寒假工过年工资怎么算(春节假期工资怎么算才正确)

我想知道过年这几天工资怎么算

• 如果过年在本应该有的工时上再加班 酣穿丰费莶渡奉杀斧辑那么加班那几个小时也是三倍吗(我们加班每小时是1.5倍）还是在加班1.5倍的基础上再三倍
• 是加班三倍基础上在1.5倍

过年工资怎么算?

• 请各位大神解答下。今年2月份我们公司提前放假，10号上完班，11号就开始放假了，到3月2号才上班。我8、9、10号请了三天假。然后老板昨天发2月份的工资扣完社保的300只发了1350。我的薪水是250花矗羔匪薏睹割色公姬0.老板说按我这个月上9天班算的工资。这样合理吗？应该到底怎么算？
• 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第二条规定，春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二），在该2天加班的，单位应当按照正常工作花矗羔匪薏睹割色公姬时间的工资的3倍支付劳动报酬。 全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

年前工资结算到12月底 还怎么过年

• 应付工资，等月末摊销成本的时候再转生产成本

我是一名保安员，临近过年打算回家，可公司压着工资不发，辞职也不批，该怎么办

• 怎样通过法律来帮我要回工资，叩谢
• 这种事很复杂的。等年底一把清吧！我们工人也好几个月不发工资了，就等年底一把清了

女朋友在上海工作 老板总不愿意结算工资 她也没办法回家过年 怎么办？

• 女朋友在上海做摄影 朋友介绍的 只跟老板签了一份合约还被老板拿走了 马上过年了 她已经辞职了 想回家 但老板总是不愿意给她工资 她也不能回家过年 应该怎么办？
• 去工商局告他！

双休的过年辞工工资怎么算？

• 图片可以看清楚，我想只上到18号止，如果后面不上班有没有工资？
• 春节3天是国定假日，是有薪假，不上班不扣工资。春节其余4天是调休假（和春节前后的双休日对调的）。这4天不上班也不扣工资。但是春节前后的双休日应当上班，如果这几天双休日不上班的，请事假的应当扣除工资。请带薪年休假的不扣工资。请病假的扣部分工资。