称心常识网为了300块钱申请劳动仲裁值得吗？
那300块钱申请劳动仲裁，我认为是值得的，首先，每个人都应该有维护自己和把传艺的信心和决心，要敢于对不平现象说不，就像有些人为一块钱打官司的，钱本身不重要，重要的是真当正义，维护公平，每个人都这样去做的话，社会部分现象就会减少
请问；劳动纠纷案本县仲裁不合理该怎么办、
- 问题补充： 没签劳动合同
- 【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第48条， 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一， 可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：【3】除一裁终局情况以外，“一调一裁两审”是劳动争议处理的一般模式。【4】 劳动纠纷如果本县仲裁不合理，劳动者不服的，向本县法院上诉 。 【5】用人单位如果不服，向县级法院的上级法院中级法院提起上诉。【6】二审法院的裁决，是终审裁决。
申请了劳动仲裁，也受理了，可是单位以没有我这个人为理由拒收仲裁开庭通知书怎么办，但我有证据能证明我
- 申请了劳动仲裁，也受理了，可是单位以没有我这个人为理由拒收仲裁开庭通知书怎辅阀滇合鄄骨殿摊东揩么办，但我有证据能证明我在这个单位工作过
- 有工资或者同事证明就可以，辅阀滇合鄄骨殿摊东揩你可以向劳动仲裁或者工会申诉，跟他们讲明，不行找个律师咨询下，一般也花不了几个钱
昆山市劳动人事争议仲裁院徐思博怎么样
- 劳动仲裁能力
- 。。。
我经历的这件事，劳动仲裁申请书怎么写？
- 我是07年9月通过社会招聘进入西安某事业单位，没有编制，临时工，到10年的时候单位让我们和某人才公司签订劳动合同，说是为了给我们办理社会保险。在2014年2月，华商论坛有一篇帖子反映单位克扣工资，单位在没有证据的情况下，根据他们的调查结果认为是我发表的帖子，并比我写了检讨书。开始说写了就没事了，但是后来单位将我辞退，并扣发了我2月份的部分补贴和岗位津贴。我是临时工，同岗位的正式工工资大约在4000多，而我们只有2000.而且法定节假日只是按照基本工资783来发三倍工资，也没有带薪年休假，也不发带薪年假工资。劳动法规定同工同酬，但是我们同岗位工资相差悬殊太大，而且法定节假日三倍工资不能达到西安市最低工资计算标准，我认为单位存在克扣工资现象，网上反映的是事实。我现在想申请劳动仲裁，但是我不知道怎么去写这个劳动仲裁申请书，从哪里入手，依据劳动法那条，跪求懂的人帮助
- 直接就近找律师帮助你搞劳动仲裁吧。
我的朋友在工地上干活受了伤，工伤认定和伤残鉴定都下来了，劳动仲裁也下来，可对方不照办，她该怎么办啊
- 我的朋友在工地上干活受了伤，工伤认定和伤残鉴定都下来了，劳动仲裁也下来甫叮颠顾郯该奠双订晶，可对方不照办，她该怎么办啊？
- 去劳动局告
劳动争议仲裁中对用人单位提供的社保资料，申请人认为该份资料是假冒的怎么办，申请人应向仲裁庭申司法
- 别吗？
- 申请人自己持身份证也可以到当地社保打印参保信息啊。
劳动仲裁不给通知单也不裁决只说等待以有三个多月了该怎么办？
- 我在单位工作了4年多去年9月电话通知被无理由辞退，其间没签任何合同，辞退也不给通知单，后申请仲裁以有3个月了仲裁说以经受理了怠唬壁剿撰济辩汐菠搂但就是不给通知单也没裁决说让等等，问时间他们领导说不定，三年五年都有可能。去法院庭长说仲裁不出手续无法受理。请大家给指点该怎么办？谢谢！
- 别靠过一年
在公司上班将近一年 因没签合同和交社保提出辞职 劳动仲裁 公司说我是在那边做兼职的 怎么办。每个月
- 在公司上班将近一年 因没签合同和交社保提出辞职 劳动仲裁 公司说我是在那边做兼职的 怎么办。每个月打款到工资卡的账号不一样 只有2个有公司店长和老总名字的账号打款进来 而且叫了以前的同事做视频证人 证明全职 这样证据够吗
- 可以向仲裁提出上下班打卡证明然后由公司提供。
我要申请劳动仲裁，但是不知道怎么算社会劳动保险费，请求帮助，谢谢！
- 我在2月20号进入公司，到5月20号离职，其间未签署过劳动合同，离职为主动辞职。但离职后公司拖欠5月到5月20号的工资，经过争吵，公司就是不给。所以要计算补偿合计金额。但是不知道怎么算社会劳动保险费。我的月工资是3500，在北京朝阳区工作。谢谢！问题补充： 没有合同，但是同事可以佐证，同时有公司发工资的银行记录，可以证明我在这个公司工作过。
- 直接打电话到劳动局！说明情况。他们会告诉怎么处理的！
扣工资;劳动仲裁申请书怎么写？
- 我在一家上市公司工作做技术员工作，因有急事需急辞工，提前一个五天提交辞工书，工司要扣20天工资，当时人事没说清楚是扣底薪还是与职位津贴一起扣。现在发工资，发现20天工资扣了，职位津贴也扣了，.职位津贴是2000一个月，底薪是1850.打电话给劳动局他们要我去申请 劳动仲裁，这个怎么写。问题补充： 能不能帮我代下笔。
- 劳动争议仲裁申请书（格式）申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000 被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001 劳动仲裁请求事项: 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元; 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元; 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元; 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元; 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元; 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费; 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用. 事实与理由: 申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施工伤保险条例办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元. 申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求! 此致 北京市 区劳动争议仲裁委员会 申请人(签名): 20xx年xx月xx日…余下全文
