职工薪酬包括哪些(职工薪酬四大类)

职工薪酬的内容？

职工薪酬包括了职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和社会保险费等。

1、职工工资、奖金、津贴和补贴。

即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。

2、职工福利费。

职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。

3、社会保险费。

例医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其

职工薪酬包括哪些？

职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

职工薪酬包括哪些各属于什么费用

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

根据《企业会计准则第9号职工薪酬》，职工薪酬包括：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

2、职工福利费；

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4、住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6、非货币性福利；

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬社会保险包括哪些

• 社会保险费包括哪些明细分录
• 应付职工薪酬 包括哪些内容———-新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　个人承担的个税和社保 公积金 如何核算—–核算分录为 　　缴纳时 　　借：应付职工薪酬—社保（单位部分） 　　—公积金（单位部分） 　　其他应收（付）款 —社保（个人部分） 　　—公积金（个人部分） 　　应交税费—个人所得税 　　贷：银行存款 　　计提时 迹处管肺攮镀归僧害吉　　借：管理费用—–社保（单位部分） 　　—公积金（单位部分） 　　贷：应付职工薪酬—社保（单位部分） 　　—公积金（单位部分） 　　从工资扣回时 　　借：应付职工薪酬–工资（应发数） 　　贷：其他应收（付）款 —社保（个人部分） 　　—公积金（个人部分） 　　应交税费—个人所得税 　　库存现金（银行存款）（实发数）

职工薪酬包括哪些？各属于什么费用？

• 若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？问题补充： 哪些计入成本核算，哪些计入费用？
• 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。若是用商品发放福利或是代替薪酬，账务怎么处理？借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应缴税费—应缴增值税（销项税额或进项税额转出）直接生产工人的计入生产成本，间接生产工人和车间管理人员的计入制造费用，在建工程人员的计入在建工程，这些都属于成本。公司管理人员的属于管理费用，销售人员的属于销售费用。这些属于费用