称心常识网招兵买马的意思
点开音频，阅读以下文字
细算下来，我们创业，差不多快一年了。
去年3月，我和Laurence递交了离职申请。坚小持微课正式开始启动工商注册这些事情，营业执照上的注册时间是3月15日。刚好是去年的今天。
去年4月1日，我俩背着书包，到中关村立方庭底商一个创业孵化器的小房间里，打开电脑，开始办公。当时Laurence说：“咱们就在这里‘蜗居’一段时间吧。”我说：“有独立办公室，挺好的。”那时Li还没有完成他在法国的毕业。
那一个月，我们注册了坚小持微课的公众号，Laurence开始写他为什么要创业的文章，时至今日，那篇文章依旧是我们公众号上线以来最接近10W+的一次。那段时间，办公室里除了我们俩，金海经常过来帮忙，帮我们完成了坚小持的第一版网站、打卡社区、以及你们每天看到的学习界面的搭建。
去年4月底，Li回来，开始了我们三人一起创业的日子。那时候，一个员工都没有，我们仨每天也忙活的热火朝天。开始有了你们熟悉的口语定心丸、有了旅游英语独立团、有了Li直播。开始不断的有新学生加入坚小持学习。感谢Li的加入，让我们仨的颜值整体上升了一个档次。
Candy，是我们的第一个员工，也是坚小持的学生。从山西到北京，我记得她是6月入职的，来的第一天，Laurence带她满世界租房子，预支给了她5000块钱租房子，从未来5个月的工资里扣。
后来这事儿，我有一次问Laurence：“要是万一做了一个月不合适，这钱还给公司吗？”Laurence说：“她是我们的第一个员工，选择信任我们，我们也要信任她，从山西到北京不容易，要是万一不合适，就算是她当时交给咱们的学费退给人家了。”
我当时心里觉得：如果你加入一家公司，这家公司的CEO能带着你一家一家看房子、租房子的话，那你真的应该很珍惜吧！
我还记得Candy刚来的时候，和Laurence沟通工作的时候总是组织不好语言，自己脑子里明白的逻辑，说起话来就表达不清楚。我还记得她刚来的时候青涩的样子，也记得她收下第一个学生时候的样子。
从去年6月到现在，也有9个月的时间了。眼见着她从一个糊里糊涂刚毕业的大学生，到现在能够很有条理的与其他平台合作、运营、完成咨询、销售。Candy曾经说：“每当我遇到困难感觉坚持不下去的时候，我都会想，如果是Laurence、如果是田甜老师会如何做，然后我就静下心来，去努力就好了！”感谢Candy愿意将她在最好年华里的最快成长期交付给了坚小持，也很荣幸，我们没让员工失望。
再后来加入到坚小持的员工，我眼见着她们从刚刚来的时候不自信、不好意思和学生说话，到现在能够同时回复几十个群里同学们的提问信息。眼见着坚小持的公众号从每个月涨粉1-2千，到现在的每月涨粉量过万。眼见着她们身体里的不自信在一丝丝的抽离，变成了更加独立、外向、敢于接受挑战、扛得住压力的人。
一直到2016年12月份，除了不断增加的常驻中外教师外，我们的全职员工团队始终维持在6人，每天有八百件事情要做。运营着近万人的学生社群。我们每天都做些这么呢？其实概括起来，我们的工作和以下三大项相关：
课程
坚小持微课的会员课程是日更频率的，每天更新两节课，这个强度，了解内行的人都知道工作量有多大。这也是市面上那么多的微课，为什么至多每天只更新一节课。
更重要的是，坚小持同时开立的产品线匹配了不同英语水平的学生，所以每天产出的新课量在4-5个，远远超出同业。选材、备课、讲义、录制、剪辑、网页制作、早起推送，整个团队每天合计耗费1860分钟，汇聚成一位同学30分钟的每天学习。这里的每个员工，都应当具备超强的团队合作精神和感知他人付出的感恩之心。
运营
几百个社群，成千的问题，都有人去答疑和解决。我们一直把服务看做是坚小持的核心命门，在英语学习这条路上，能够帮助学生坚持下来的，除了学生自己的意志力之外，更多的是靠老师的督促、鼓励和正确指引。很多同学报了很多英语课，学到后来都是没人搭理，不了了之了。
但是在坚小持微课，什么不满都能讲，什么不懂都能问，什么问题都有人解决，坚持打卡了多少天，有多少积分，什么时候考试，能不能拿奖励，奖品喜不喜欢，能否按时收到……我一直把自己称作坚小持的资深客服，和我一样，这里的每个员工，都应当并且必须具备这样的服务精神。
创新
每天还有一个很重要的工作，就是思考和创新，在重复的工作中创新是一种很重要的能力。每一点细节的改变，只要用心了，都能传递给学生们。比如过去一年，坚小持不断更新的分班和激励机制，不断创新的坚持奖励，有意思的小坚表情包，精心记录的学生故事……
还有，在下周你们会看到的坚小持全新的官方网站，在下月会开始内测体验的新学习系统……一切的创新，源自日复一日工作中用心的思考，这里的每个员工，都应当是热爱思考不断进取的人。
2017年元旦过后，除了常驻中外教师团队外，坚小持的全职员工团队扩展到了9个人。看到这里，我想对你说，是的，我们要继续招人了！如果你愿意和坚小持团队一起奔未来的话，下面的这些话就是写给你的：
我们要做一家什么样的公司呢？
在2016年年底被授予“在线教育创新奖”的时候，Laurence谈到坚小持的愿景：“我们要立志做一家真正受人尊敬的教育公司，而不是说要做成一家资产如何如何的公司。那么做到真正的受人尊敬，就必须实实在在为效果负责。
所以，我们做事的初心是跟很多人不一样的。在线教育现在整体还是偏浮躁，都在规避学习本身的一些特点，试图绕过学习过程中的“漫长，乏味”的因素。
在坚小持，我们要求学生首先正视这些问题。正视问题，才是解决问题的开始，我们然后接下来陪着学生一起去攻克这些问题。所以我们的学习完成率一直是处于行业的顶尖水平。大家都说在线教育要做得轻，坚小持反而要做得重。在教学上，和很多网红老师各自为战不一样，坚小持是团队化的教学，确保学生有系统性的学习。做好每个学员的学习跟踪和服务是我们的核心。”
在线教育绝不是把学生当粉丝，收一笔钱财，我觉得那是娱乐明星。教育的核心是对学生的塑造，而非是对老师的塑造。过去线下教育从大班到小班到个性化，已经走了一个轮回，现在从互联网上会再来一遍这样的轮回。
劳老师表示，做教育一定是要不停地升级和迭代，坚小持微课一直以来的口号是“让坚持发声”，基于这一点，从课程内容的设计、学委老师的每日答疑，打卡体系，学员的坚持完成率、给予学员的坚持奖励、匹配的晋级体系和等级测试、线上线下的直播互动及学员活动，我们从自身能做好的各个维度，和我们的学员一起做到了超高的学习完成率，这一点我们是绝对领先的。
我们期待什么样的员工？
我们希望你是一个诚信、包容、进取、创新的人。
我们希望你是一个有责任有担当的人，把学生的困难当做你自己的困难去解决。
我们希望你是一个具有团队意识的人，能够体恤你的队友辛苦的付出和贡献。
我们希望你是一个懂得尊重的人，尊重学生，尊重同事。
我们希望你是一个在自己专业领域有精进技能的人，是一个对热爱的事情精益求精的人。
我们希望你是一个吃苦耐劳接地气的人，创业维艰，下得了苦功夫。
我们希望你是一个积极主动的人，多想自己能做什么，敢于主动尝试。
如果你认同我们的愿景，符合我们的这些期待，看看下面的这些岗位，请把你的简历毫无保留的砸给我们。我们期待和你一起，做好坚小持这家让人尊敬的教育公司！
简历投递地址：tiantian@jianxc.com
邮件标题格式：姓名+应聘岗位名称
新媒体内容编辑
岗位职责：
1. 负责微信、微博等新媒体日常内容的选题、撰写和编辑工作
2. 通过数据反馈，分析新媒体的运营状态并进行相应调整
3. 负责了解和搜集新媒体平台上行业和竞争对手的信息动态
4. 配合运营人员进行线上活动的策划和传播工作
任职要求：
1. 掌握Photoshop的基本技能，了解html代码者更佳
2. 具有较好的新媒体内容创作能力和扎实的文字撰写能力
3. 拥有良好的“网感”，在内容编辑上有一定的话题敏感度
4. 英语大学六级以上
5. 学习能力强
工作地点：北京海淀东升科技园
学委老师
岗位职责：
1. 负责学员日常学习维护：答疑、学习记录整理、学习激励
2. 协助教务管理，协调沟通教学事宜
3. 营造学习氛围，对于续报和推荐负责
4. 传递学习理念
任职要求：
1. 有英语教学经验者优先；
2. 具有较好的人际沟通能力和协调能力
3. 热爱教育事业，喜欢影响他人
4. 英文专业或者有海外背景者优先（总之，英文一定要好）
5. 学习能力强
工作地点：北京海淀东升科技园
行政会计
岗位职责：
1. 负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
2. 执行预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3. 票据管理
4. 保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理
5. 清理往来款项，做到账实相符
6. 其它行政工作
任职要求：
1. 财会、或者金融背景专业，有工作经验者优先
2. 做事细心，责任心强，为人正直
3. 熟悉税务办税流程
4. 学习能力强
工作地点：北京海淀东升科技园
产品经理
岗位职责：
1. 负责产品移动端（Android &iOS）产品设计与周期管理工作。
2. 确认需求，设计整体方案，确定产品功能、流程。
3. 结合需求完成页面布局及可交互的原型图，撰写产品需求文档。
4. 把握产品交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升。
5. 与研发、UE、运营紧密配合、协调推进产品进度，完成产品目标。
6. 针对产品开发过程中的问题，提出需求优化解决方案，持续迭代。
7. 完成市场分析和竞品调研的工作，以及部分用户访谈，数据分析的工作；整理和分析用户需求和反馈，结合产品业务逻辑持续挖掘用户需求进行产品创新。
8. 理解行业及产品方向，在不同产品周期定义重点监控的数据并跟踪关注。
9. 配合PR策划产品推广方案，协调产品运营相关工作。
任职要求：
1. 毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，或非重点院校硕士以上学历。
2. 连续3年以上互联网产品规划和管理经验，1年以上移动端产品经理经验。
3. 独立的产品整体设计经验，有产品全生命周期经验。熟悉互联网产品的整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，包括客户端、前台、后台。善于倾听用户声音。对移动端用户体验有深入研究。
4. 具有高度的工作热情和责任感；正直诚实，严谨稳健、值得信赖、保密意识强
工作地点：北京海淀东升科技园
再说一次，如果你愿意和我们一起做一家让人真正从内心尊敬的教育公司，那就把简历砸给我们吧！如果你想推荐身边的朋友加入，欢迎分享给有需要的人！
简历投递地址：tiantian@jianxc.com
邮件标题格式：姓名+应聘岗位名称
我们等你！一起奔前程！让坚持发声！
最新课表
年卡会员课程：全年504堂精品课，96场主讲老师直播
第14期课程：29天42堂精品课，8场主讲老师直播
托福精读：75天精读英文15000字，搞定托福阅读
突破零基础：76天从零开始，系统学习英文
生活口语：67天搞定生活口语6大场景
亲子阅读：和孩子一起养成英文阅读习惯
