称心常识网社保养老保险与医疗保险是＂五险＂中最为重要的两个保险项目，直接关联到养老生活保障。对于在企业上班的职工来说，企业公司会按规定进行对接与全程承办其社保全部项目。
灵活就业自由职业者等，可以单人自主挑选参与职工社保（养老保险与医疗保险）以及居民社保（养老保险与医疗保险）。然而，有时会发生一些无法预知的变化，如关于社保断缴、补缴等相关的这些事，那么，如何办呢？一起知道下！
01.
职工医保断缴单人账户余额与缴费年限不会清零。保费其中一部分是企业从职工单人工资里代扣代缴的，这部分资金按月会返转到单人账户积存，不会清零，钱仍然在，就医时也仍然可运用。
居民医保是每年度缴纳一次享受一年医保待遇，按年度来进行，即使到达退休年龄已领取养老金，也是按年度缴费享受待遇。同时，无年限标准且医保无单人账户，故和清零无关联。但如未按年度续缴，那么次年医保待遇就无法享受。
比如今年2023年12月份正是居民医保征缴时期，假如有失了当地规定缴费时间段，断缴了，那么2024全年的医保待遇就无法享受。因此上，居民医保断缴尽管和清零无关联，但未按年续缴的话，后期单人就相当失去了医保待遇。
02.
养老保险费断缴，之前的费用与缴纳年限都不会清零。养老保险缴纳累计足15年的，达到规定年龄时可领取养老金待遇。因为规定的养老保险费缴纳年限是可以＂累计＂的，没有连续性标准，所以断缴期间都不会清零。
在岗职工都是由公司统一缴纳办理，出现社保断缴概率不大，如确实是所在企业的原因而导致断缴，沟通下应缴未缴这部份可以由企业来补缴，职工单人是不能补缴的，因为单位有责任为员工缴纳社保。
但若是因辞职了后导致的断缴，是不可以补缴的。之后单人可通过灵活就业身份参与职工社保进行续缴养老保险与医疗保险，具体的应以当地为准。灵活就业人员也同样不能以事后追补缴费的方法来进行增加缴费年限，所以社保断缴也不可补。但应注意社保断缴三个月内可以按当地规定进行补缴。
如果到达法定年龄退休时，社保缴纳年限未达到标准而不能享受待遇，可以按所在地规定标准办理补缴手续进行补缴费用，从而达到享受待遇条件。
居民养老保险断缴可以补办缴费，由于地区差别，可以事先给所在街道乡镇或村社咨询有关情况，按参保地标准进行。居民医保年度断缴，可以继续进行参保，一般每年的下半年10月左右启动，具体时间与参保方法以当地规定为准。
只要在法定退休年龄时累计满15年，社保费多次断缴一般情况下不会影响养老金领取。因为缴纳年限并未标准连续性是可以累计来算的。不过，对于退休后养老保险金的多和少，还是会有些影响，比较来说每次养老保险缴费高些，年份交得长些，退休后期领到手的养老金增多，但实际上还是要看单人情况来进行。
总的来说，职工社保与居民养老保险发生断缴，之前缴纳费用与缴费年限不会清零。如在岗职工社保断缴，应缴未缴这部份职工单人是不能补缴的，因为单位有责任为员工缴纳社保。
灵活就业单人职工社保缴纳发生断缴，不能以事后追补缴费方法增加缴费年限，但断缴三个月内可申请补缴。居民社保断缴可以按参保地规定办理。
在法定退休年龄时累计满15年，社保断缴一般不会影响养老金领取待遇。但比较来说养老保险缴纳费用高些或者年限交得长，退休后领到手的养老金会增多些，不过实际还还是要看单人相关情况来进行。
