称心常识网离职社保怎么办退保？
如果你已经离职，需要办理社保退保，具体步骤如下：
1. 确认自己的社保缴纳情况：在提出社保退保申请之前，需要先确认自己的社保缴纳情况，包括缴纳的社保项、缴纳时间和金额等，确保自己符合退保条件。
2. 准备材料：办理社保退保需要准备以下材料：身份证、社保卡、离职证明、社保缴纳证明、劳动合同或人事档案等文件。
3. 前往社保办事处办理：拿好准备好的材料前往当地社保办事处办理退保手续。在机器上输入姓名、身份证号、手机号等个人信息后，操作员将退保相关档案查询确认之后进行操作。
4. 等待审批并领取退保金额：社保部门经过审批后，将退保金额打到你的银行卡，退保处理时间一般需要7-15个工作日。
需要注意的是，社保退保可能会影响到个人的医疗保障和养老福利，必须慎重考虑。 在办理社保退保时，建议先咨询社保部门或相关机构的专业人员，了解自己的保险权益和风险，以便做出明智的决策。
不想交社保了社保里面钱怎么取出来？
可以取出来的。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；
3、参保人身份证原件及复印件1张 ；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。
公司交的社保离职了怎么办
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
请问我08年公司帮我交了2个月的社保,后来离职了我自己也没有去社保局办停,现在都5年没交了,怎么办
- 今天网上查社保,显示我的社保是无效的,请问是什么原因?很急,麻烦大家了.
- 你都没有交，要么就是挂一个单位给你补交
公司未交社保导致社保帐户欠费，离职时公司不给补交，怎么办？？
- 公司是某个公司在武汉的办事处，办事处自负盈亏，相当于是武汉的老总承包制。几年前答应给办社保，也在社保开了户，但是开户了以后一直都没交费，导致现在欠费六万多。个人工资一直是底薪一千多加业务提成的方式，不知道有没有扣个人部分，老板当时答应交时也没说清楚。现在要离职，老板不给补交，办事处业务也不行了，快跨台了，个人感觉应该平时就没有税收这类的。现在问题是，找劳动仲裁，有没有用？如果劳动仲裁要求公司补交，老板不给交，又怎么办？问题补充： 现在老板说办事处没有工商营业执照，说是没有执照社保可以销户，不用补交钱，这种说法成立么？老板要补二万块钱了事，太无良了，如果坚持想让公司把社保的钱补上，怎么处理？老板公司帐户估计是没钱的，工商税务都没有，不明白社保怎么给开的户。
- 劳动仲裁，申请法院强制执行。
离职两年了，一直没有转社保，准备在新的公司续交，怎么办？
- 坐标北京，现在是缴费中断状态。当初是裸辞，能否自己拿着社保卡，通过北京的社保机构解决？具体怎么办？新公司人事要我的身份证号，说无法添加是什么意思？请写的具体些，有帮助会追加
- 你这种情况是可以续缴的，如果网上不能办理增加，你就把身份证给人事，让他拿着你的身份证到社保柜台办理增加！请问两家公司都是北京的么？如果是一个城市可以直接增加，无需其他东西的！还有之前有没有办理过转入？有变更过个人信息么？
在原公司交了五险一金，但是没有发社保卡说让我们自己去办理，现在离职了还能办吗？怎么办理呢？
- 在原公司交了五险一金，但是没有发社保卡说让我们自己去办理，但是一直没去办，现在已经离职了还能办吗？怎么办理呢？现在我社保号什么的都不知道，卡也没有(ω )
- ”五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。缴纳比例一般为——养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。具体缴费比例，由各地区根据实际情况而定。
