称心常识网北京大学光华管理学院
秉承北大百年风骨，以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，光华管理学院在中国著名经济学家厉以宁先生等历任院长的领导下，已走过30余载春秋，成为中国乃至亚洲领先的商学院，是中国商学教育的一面旗帜，并形成了植根于燕园独立精神与自由思想的“因思想，而光华”的独特精神气质。
光华拥有完整的学科结构、一流的师资队伍和丰富的教学体系。现有110位全职教授，75%以上拥有海外博士学位。包括国家社科重大项目首席专家3人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授9人、教育部“长江学者奖励计划”青年学者5人，国家杰出青年科学基金获得者11人，国家优秀青年科学基金获得者6人，教育部新世纪优秀人才10人。
光华现有7个系，包括应用经济学系、金融学系、会计系、管理科学与信息系统系、商务统计与经济计量系、市场营销系、组织与战略管理系。有2个国家建设“双一流学科”—— 应用经济学和商业与管理，3个交叉学科横向发展平台，100余个“光华思想力”平台课题。
学院教学项目齐全，包括本科研究生项目、MBA项目、MPAcc项目、EMBA项目、高层管理教育项目、数字教育中心等，在全国首次专业学位水平评估中，以光华管理学院为主体的北京大学工商管理、会计专业学位（包括MBA、EMBA、MPAcc三个项目）均获评A+，是国内唯一一所经管类专业学位均获评A+的大学。
“常向湖光会意思，偶从塔影悟精神”，百年北大的精神薪火相传；“因思想，而光华”，而立光华散发出青春的蓬勃生机。在建设世界一流商学院的道路上，光华管理学院诚邀全球的学术英才加盟。
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项目介绍
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1980年9月1日以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向：学院7个系科范畴内；
5.在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准，相关链接：
http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm
福利保障
光华管理学院率先在国内商学院推出新体制教师系列，积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学、合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。
项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，由北京大学提供的薪酬待遇包括但不限于：
1.具有国际竞争力的货币化薪酬。教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：
● 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；
● 人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；
● 学院绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由学院自主统筹分配；
● 科研绩效——根据个人承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。
2.提供科研启动经费200～800万元（含国家配套），为教研人员从事高水平研究创造条件；
3.提供工作办公空间等良好的学术支持条件；教研人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；
4.提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；
5.提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；
6.提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。
预申请流程
提交材料：个人CV、Cover letter、身份和学历证明、近五年代表性教学科研成果，以及其他必要的支撑材料等。
系统开放时间：2021年3月22日-4月22日。
提交方式：请将上述材料通过电子邮件发送至学院人力资源部。我们将尽快与您联系，为您提供相应的政策咨询服务和项目申请协助。
联系邮箱：recruitment@gsm.pku.edu.cn
光华管理学院人力资源部
