称心常识网企业人事管理制度一般包括哪些方面？
一般有以下制度：
1、招聘制度
2、培训制度
3、绩效管理制度
4、薪酬和职级管理制度
5、员工发展制度
6、人力资源规划制度
7、组织和职位管理制度
8、人力资源信息管理制度
9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度
企业人事管理制度是用于规范本企业职工的行动、办事方法，规定工作流程等一切活动的规章制度。
它是针对劳动人事管理中经常重复发生或预测将要重复发生的事情制定对策及处理原则。
它采用条文的形式协调企业职工的活动，规定一致的利益目标。
工厂10条规章制度简短？
⒈、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
⒉、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
⒊、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
⒋、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
简述秦朝的人事管理制度
秦朝的中央行政机关实行三公九卿制。皇帝之下设三公，三公为：
1、丞相，承受皇帝之命，辅助皇帝掌管天下的行政的官；
2、太尉，掌管军事的最高官吏；
3、御史大夫，主要管理记事，其地位相当于副丞相，主要职责是管理图籍、奏章，监察文武百官。御史大夫下设御史中丞，掌管图书秘籍，同时监察文武官吏；侍御史，掌管文书；监御史，中央派到地方各郡负责监督郡守的御史。
三公之下设九卿，作为中央行政机关分掌具体行政事务，如祭祀、礼仪、军事、行政、司法、文化教育等。包括：
1、奉常，掌管宗庙礼仪，地位很高，属九卿之首；
2、郎中令，掌管宫殿警卫；
3、卫尉，掌管宫门警卫；
4、太仆，掌管宫廷御马和国家马政；
5、廷尉，掌管司法审判；
6、典客，掌管外交和民族事务；
7、宗正，掌管皇族、宗室事务；
8、治粟内史，掌管租税钱谷和财政收支；
9、少府，掌管专供皇室需用的山海池泽之税。
