短期合同期限多长(短期合同到期解除有赔偿吗)

短期合同到期解除有赔偿吗？

短期合同到期不续签有补偿。

合同到期离职补偿如下：

1、合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要支付劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签，单位无须支付补偿金；

2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

短期临时用工要签劳动合同吗

要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同最短期限是几个月呢

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

长期合同改短期合同有影响吗

长期合同改短期合同有影响。长期合同和短期合同在法律上的规定不同，对于企业和雇主来说需要注意遵守合同法律法规，避免因此产生纠纷和法律风险。企业或雇主改变合同条款可能会影响员工对公司的信任度，改变员工的稳定就业期望和职业规划，影响企业及个人间的信任关系。

劳动合同最短期限是几个月

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

短期使用的农民工受伤怎样处理有-个农民工工作了3天，也未跟公司签订劳动合同。在一次工作中受了伤，

• 工单位应该怎样做。
• 由公司赔偿

因为要自考，看到保安工资高就做短期保安，已经过了一个月了，也没有签合同，经理是个XX。上一次休息的？

• 上一次休息的时候玩手机被发现了，被说了一顿，还扬言要开除我。而且后来知道是因为我看到他进来没有敬礼，没有给他倒茶发香烟。我想问如果被开除了怎么处理，还有这个不签合同的事情
• 不签合同被辞退，申请劳动仲裁，双倍工资加一个月经济补偿金。

做短期促销，工资随便扣，合同也没签

• 做宝洁的短期促销刚开始培训的时候说第二天签合同没签说要银行卡和身份证复印件也没有要，说12点上到9点90工资加30表现奖，现在又说检查不过没有30表现奖还要扣200，总共是做14天的。我现在做了六天该怎么办，刚刚来检查了说不合格，狗屁公司工资低不说还这个那个要求多多，扣200是做了几天之后才来说的。
• 趁早离开这样的公司，没什么发展前景。

外地公司在本地开展短期项目，招聘临时合同工，公司如何为员工缴纳社保？可以直接把社保换算成现金吗？

• 可以建立劳务关系或短期雇佣关系，要是建立劳动关系就应该给劳动者缴纳社保，否则劳动者去举报或劳动仲裁公司会很被动。

短期劳动合同期限内辞职

• 你好。我跟公司签了一个短期劳动合同、昨天因为特殊原因，需要辞职（当天就不干了）公司就说要我付违约金 合同期限是3个月。 合同上写了一天有：乙方在务工期间前十天为岗位试用期。期间工资在合同期满正式上岗后支付。 我工作了一个月。一分没拿到。 我想问问这是试用期合同吗？ 我不干了要付违约金吗。 公司应该给我应得的工资吗？如果公司不给我钱，我该怎么说~！
• 不用支付违约金，单位应发放工资，如不发可向当地劳动监察举报

单位要和我签一年短期合同，但是我并不想干那么久。

• 找到工作会离开这，但是目前没有找到工作就只能先留下，但是领导说要签个合同。 我怕签了到时候马上要走会对我有什么不利的？？？ 签合同后哪天要走了是不是提前30写个辞职报告就可以了
• 你就签吧，到时候提前一个月通知公司就行了，对你不会有什么不利的。