称心常识网本文目录一览：
- 1、工伤赔偿标准和认定流程
- 2、上海致残4级工伤人员可以享受什么待遇？
- 3、57岁工伤打几折
- 4、个人交社保多少钱
- 5、上海市工伤八级伤残赔偿标准2020
- 6、2020年天津工伤保险条例实施细则全文（附赔偿标准）
工伤赔偿标准和认定流程
工伤认定流程/ 申请时限/： 2024年，用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请，特殊情况例外期限为1年。 所需材料/： 必须填写《工伤认定申请表》，并附合同、医学诊断证明等相关文件。
法律主观：工伤赔偿的程序如下：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序。
年最新统计数据：一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。工伤认定流程：涉及三个关键期限与申请主体。
上海致残4级工伤人员可以享受什么待遇？
1、上海认定工伤可以享受的待遇有医疗费的给予费用还有停工留薪所给的工资；同时还可以享受生活的护理费用；如果工人有任何的残疾那么还必须要支付一笔残疾的费用，这样才能保障当事人的合法权益。
2、工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3、工伤人员因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4、根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照上海市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。
57岁工伤打几折
从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
不打折。根据查询华律网显示，截止到2023年10月28日，55岁以上职工的工伤赔偿标准是其治疗的医疗费用、护理费用、交通费、误工费等实际支出的合理费用，没有打折的说法。
工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年）辞职的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你好 我先说可以，但是可能要打折。 没有到退休年龄，没有办退休，可以拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。计算金额后考虑年龄影响以及公司过错影响。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金看离职时间。
个人交社保多少钱
参加城乡居民社保：城乡居民社保是针对城镇非职工人群建立的，这种类型的社保缴费要求是很低的，一般一年缴费一次，一次交三四百元左右即可。个人名义买社保可以买几个险种个人名义直接买社保的，通常只可以获得养老以及医疗两个方面的保障。
个人买的社保一个月都交多少钱个人购买的社保就是灵活就业社保，这个时候一个月交多少钱和缴费基数有关，一般来说灵活就业人群会选择的缴费基数是3000元到4000元左右，所以一个月的社保费大概就是1000元左右。
自己交社保一个月大概需要几百元至一千元左右，具体金额受多种因素影响。建议根据自己的实际情况，结合当地社保局的具体政策，选择合适的社保缴纳方案。同时，应关注相关政策变化，及时调整自己的社保缴纳策略。
自己交社保怎么交每个月要交多少钱 社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
上海市工伤八级伤残赔偿标准2020
七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。r（二） 劳动合同期满 终止，或者工伤人员本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：一次性伤残补助金：11个月员工工资；一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
工伤八级伤残赔偿标准为：赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准。住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费。领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资。
2020年天津工伤保险条例实施细则全文（附赔偿标准）
1、为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
2、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
3、九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
4、第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。
5、天津市工伤赔偿标准参照新工伤保险条例，由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。
6、年天津市工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
