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今天看到这个热议的标题，感觉很亲切，因为我一个朋友就是hr，且前几天刚在一起喝酒吹牛来着。
先明确一下，是入职当天“放鸽子”哦！我就想问问放鸽子的人，你爽吗？
放鸽子本义指放飞白鸽，象征和平。后来网络出现了不遵守诺言的引申义。
现多更多的含义则表示欺骗、失约、违约、不信守承诺等等。
01
要说诚信在职场，甚至是在现社会还是非常重要滴，诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，没了诚信，未来的路会越来越难走。
奉劝那些失信违约的人，不要撞了南墙才想回头，到时可能已经为时已晚，没机会了。
那么说，为什么有的人喜欢放鸽子呢？飞鸽网络随笔或者说不是喜欢放鸽子，而是不好意思沟通，或者根本没意识到这个问题的严重性，再或者说这是社会社交特性，时代发展的特点呢。
当你答应一定会赴约之后要么在最后一刻临时取消，要么直接就不出现，这引发了很多疑问。关键问题是，为什么会这样？到底是谁的锅，谁之过？或者说，真的有更加重要的事情要处理吗？
02
被放鸽子是一种什么样的感觉?感觉被侮辱了！
朋友老刘说：面试的时候遇到“放鸽子”的求职者已经司空见惯了。但入职当天“放鸽子”的概率远低于前者！
我说：那你有什么感觉？说说当时的感觉。
老刘说：分分钟想要拉黑，绝不再见的那种，虽然本就没有交情，但心中的芥蒂肯定会有，再也不会在主动约她了。
我说：难道不能理解一下是否爽约的人有事情耽误了飞鸽网络随笔？
老刘说：这种事情，用进行时的角度去看，去感受你也许才能明白，不是有句话说了吗，不经他人苦，莫劝他人善。
我说：还说上大道理了，说直白点行不。
老刘说：被忽略轻视了一次，不够吗，难道还等着第二次受辱？信任二字不是谁都受得起的。
我说：真的应了那句话，伤害性不大，侮辱性极强。
老刘说：其实经历的多了就知道了，这都不算什么，曾经被拒绝，被放鸽子的理由真的是各种各样，除了正常的理由，还容易让人接受，有的理由甚至是荒唐至极，这是最容易让人上火的。
我说：那说说看似正常的理由都有什么？
老刘说：比如，面试地点距离太远、面试时间冲突、感觉不合适选择放弃，这都算是正常的。
我说：那荒唐的都有什么？
老刘说：比如，今天太热或太冷不想出门、心情不好不想出门等等，你说荒唐不，气人不。
我说：我说呢，你怎么脾气越来越好，这原因在这呢，大风大浪经历的多了。
03
入职当天放HR鸽子都有什么最可能的事？
经分析，这样的情况大概率是以下两种情况：
第一，放鸽子的人找到了更好的公司，职位待遇更优！
第二，其他不得不退出的理由！
但是，无论哪种理由，总会让用人部门抓狂，让HR上火，后果很严重！
你耽误了别人的时间，殊不知别人为你的面试准备了很多问题。如果再次重新筛选，又要浪费更多的时间，用人部门的时间成本！
也许你在入职当天敢放hr“鸽子”就说明你们已经难续前缘了飞鸽网络随笔！
前些日子因为求职者在面试的环节“放鸽子”的事儿就被挂朋友圈引起热议，那么要是遇到入职当天“放鸽子”的事儿，你会怎么做呢？！
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