面试的问题有哪些问题及答案（面试必问10大问题回答）

在实际面试中，除了问一些有针对性的问题外，一般来说其他问题也都大同小异，今天来讲讲那些面试中会遇到的常见问题。
而且，有工作经历和没工作经历的问题也都不太一样，那么，作为大学生的你，最常被问到的问题会有哪些呢？
来，我帮你总结了10个面试最常见的问题，供参考：
1
请自我介绍一下
简单介绍自己的基本情况、教育情况，总结一下自己的实习经历及校内经历即可（不要介绍的太细致，面试官感兴趣的项目再接下来会单独问你），结束语可以说：以上就是我的大概情况。
2
你今后的打算是什么
或你的职业规划是什么
如果你想拿下面试，就不要把与本次求职无关的说出来，比如我打算考研究生/公务员、我打算工作两年后回老家，大部分情况下不建议刻意去说太宏伟的想法，就回答“希望从事某类职位，在三到五年做到这个领域的专家”也并非不可，总之就是你得有一个简单的目标。
3
你对我们公司了解多少
去面试之前的地铁上有足够的时间去看招聘网站上的公司介绍，或者去官网、官微去了解，公司如果从事APP运营的也可以去下载了体验下，公司的产品在电商平台有售卖的也可以去网店看一下，对公司所在的行业大致得有个概念，一无所知那录用你的理由是什么呢？
4
你为什么想要从事这个行业/这个工作
从三个角度去看，一是对这个行业/岗位得有一些基础了解，没了解就想干，想干的理由是啥？二是看跟大学专业有没有关联性，三是要看你与这个岗位要求（技能、素质等）的匹配度。
比如我想从事产品经理，那么什么是产品？产品经理的大概工作内容是什么，一般需要哪些通用性的技能和素质（我是否具备这些），你为何想投身某个行业（比如新能源）或者细分方向（比如CRM方向的产品经理）。
5
你认为从事**职位，
需要具备哪些能力或者特质
跟上一个问题有一定的类似之处，最好的办法就是各大招聘网站去搜这个岗位的招聘要求，比如想求职社交类产品经理，那就去搜社交产品经理的帖子，然后复制出来若干个公司的招聘要求，去提炼下他们有哪些通用要求，有哪些你具备的要求或者你认为不错的要求，面试的时候就可以把总结的内容说出来，当然前提是你得朝这个方向去努力，确保自己符合要求。
6
你认为这个岗位对你来说的优势？
跟上一个问题有一定的类似之处，首先要说你具备的能力，接下来要展示你的执行力、学习力、理解力等，本质就是为何录取你而不是别人，所以你得在能力及能力以外的地方去打动面试官。
7
平时如何提升自己？
不止是回答通过哪些渠道来学习，还得回答你学的内容是啥，收获和反思是啥，有没有与他人展开讨论，有没有投入实践，这都是输入型的；
不要忽略输出型的学习，就是你通过去给他人分享知识、技能来获得成长。
8
谁对你的影响最大
不要认为面试官真的想听具体是哪个人对你影响最大，比如你哥哥、你父亲、你班主任、你某个学长，面试官想听的是这些人哪些成就、品格、技能等给你的影响，包括你最想成为什么样的人、或者你偶像/座右铭是什么等，面试官最想听的都不是问题的本身，而是背后的原因。
9
某件事情跟他人意见不一样你如何处理
有几个角度可供参考：一是你就是意见领袖，你会充分听身边同学的建议，好的吸取，不好的也感谢提意见；二是工作中你可能不在是意见领袖了，那应该遵循一个原则：谁拍板/谁承担责任就谁来做决定，但你仍然会提出自己的一些想法，最终达成一致后你会坚决去执行。
10
你喜欢什么样的领导
这个问题也可能换成你喜欢什么样的企业文化、什么样的同事，拜托，绝大部分情况你喜欢什么样的领导不重要，重要的是领导喜欢什么样的你，比如领导喜欢执行力强的、喜欢善于思考能自我学习的等等，所以把自己易沟通、能快速与人打配合、能厘清自己的角色定位等，把这些方面展示出来，总是错不了的。
以上，就是我总结的关于大学生会经常遇到的问题以及我给你的一些建议。