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农民工工资表_农民工工资表范本

  • 半米阳光 发布于 2019-08-12 03:56
  • 分类：百科
  • 阅读(5)

农民工工资表

农民工工资该找谁解决呢？

  • 问题补充：
  • 找劳动监察大队投诉

    • 农民工工资的问题怎么才能解决好？

  • 问题补充：请教各位好友了，农民工工资的问题怎么才能解决好？
  • 岁末年初，农民工工资被拖欠的话题受到广泛关注。但这个问题是如何被全社会所关注的似乎很少有人讨论。以我的看法是，前些年因为被拖欠工资的农民工屡屡采取极端行动(如在公共场合自杀或扬言自杀等)，媒体再三报道，于是，全社会乃至有关政府部门就把它看成是一个急迫的社会问题，而2003年下半年，却因为总理在访问农村时被一农妇直接要 求帮助讨回其丈夫的工钱而再此引起关注。因为有总理的指示在上，一些政府部门才紧急行动，为解决拖欠农民工工资问题发布了一系列通知并加强督察，媒体也不断报道相关内容。一个严重的社会问题终于被社会所关注，是为幸事，因为不关注，就无从解决。但仔细想来，幸事之中却暗含着某些不幸。　　不幸之一，付劳获酬是一个什么样的准则？那属天经地义，属于天良。就如生孩子就有义务来抚育、借钱要还一样，是不需要再论证的最基本的行为准则和规矩。而这样的规矩在21世纪初中国的一些地区却成为一种需要重新论证的新道理，还有不少黑心企业主更把拖欠农民工工资看成是降低经营成本、获取最大利润的手法；还有一些欠主以别人拖欠为理由来为自己拖欠农民工工资的恶劣行为开脱。这足以说明，相当一部分人正在丧失天良，正在破坏人类行为规矩系统中的最基础的部分。　　不幸之二，一些地方政府部门没有站在农民工的立场上以适当的行政力量来约束那些拖欠者的行为，也没有实施有力的监察，至少是政府的劳动监察部门的严重失职。许多事实表明，拖欠农民工工资行为不是一朝一夕之现象，而劳动监察部门和政府其他相关部门却没有在问题刚刚出现的时候就有力地介入，以至于问题愈演愈烈。如果说，那些黑心企业主丧失天良是这个问题的根本的话，而行政不作为则在客观上起到保护乃至纵容此类恶行的作用。　　不幸之三，一些新闻媒体在报道此类现象和问题时，有激奋和勇敢担负社会公正道义的举措在先，却往往有误导事态发展和民众认知的结果在后。近些年来，农民工被拖欠工资问题总是由媒体率先曝光一些触目惊心的个案而引起社会的关注，一些媒体在这一方面勇敢有责任心，值得褒奖，但是报道到最后，无一例外，就演变成为竞相报道那些地方着力解决拖欠工资问题的消息了，这本身无可厚非，关键是，相当多媒体总是把它作为一些地方政府的政绩来报道，把一件应该做好而没有做好、因为外在压力而不得不去做好的事情，看成是本来就做得很好的事情来鼓吹。这是在颠覆民众的是非判断标准，在降低人们对一些基本行为规矩的承受底线，甚至在纵容一些不正当的行为，在铸造一种恶性循环圈：作恶不怕，因为它可以巧妙地演化为行善。过去几年在报道地方政府如何解决拖欠农村教师工资事件时，媒体也犯了这个毛病。　　不幸之四，被拖欠工资的农民工几无制度化的方法来表达自己基本权益被剥夺的不满，来争回自己的工资，以自杀相威胁，是在以生命和自尊来下赌注；向总理直接面求解决问题，也是冒着很大的风险的。如果有制度化的渠道和必要的社会援助的话，这些普通人有必要采取这样的举动吗？一些人在指责那些农民工破坏公共秩序，指责他们觉悟低不加入工会。这些指责者即便怀着善意的话，客观上也在帮助那些拖欠者打压可怜的农民工。因为没有人告诉或引导他们如何正常地拿到他们以劳动换来的应得的报酬，也没有人说服他们加入那个可能会给他们的利益带上保险的工会。　　所以全社会应该对拖欠农民工工资现象有一个全面了解，不要以转型时期弱势群体必然要付出代价来搪塞，也不要以一些政府部门事后的补救做法为其开脱责任，更不要仅仅哀农民工之不幸又怒其不争。关键是一步一步地创造新的环境，健全制度，首先全社会要有一种耻辱感，这种绝对不应该出现的事情，居然出现了，而且还有人为这种事情找“合理”的理由，此为一个社会之奇耻大辱；其次全社会要有责任感，每一个相关部门或机构都应该自动确认自己应该承担的责任，要自责，如媒体这样的机构更应该审视自身，尽快解除在这个问题上的不完整认识，公众由此而形成的一些偏颇之见应该尽快清除。对那些黑心企业主，应该有更严厉的道德处罚、行政处罚和法律处罚的手段，把拖欠农民工工资的责任链条完全向全社会公布，在这个链条上的所有人都要受到谴责。要千方百计地告诉利益受损的农民工，他们的抗争是应该的，是有理的，当制度化的渠道还没有完全建立起来的时候，就是要以非常手段来讨工钱，要以各种方式来唤起全社会的关注，气不要闷在肚子里，也不要一让再让。当然，非常手段的选择要有讲究，要学会把一件有理的事情，办得有节，办得有利。(作者系中国社会科学院公共政策研究中心副主任，博士)

    • 有什么办法彻底解决农民工工资问题？

  • 问题补充：
  • 需要老板明白民法和合同法。

    • 有什么好办法能解决农民工工资问题么？

  • 问题补充：
  • 需要法律的健全以及农民工本身的法律意识。

    • 我国关于解决农民工工资偏低问题有何解决措施？

  • 问题补充：
  • 根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定，有以下措施解决农民工工资偏低问题：(1)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保 农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问 题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖 欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解 决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程 款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对 重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位 的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直 至吊销营;i执照，并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资 清欠力度，并确保不发生新的拖欠。(2)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民I工资管理,切实改变农民 工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时 调整最低工资标准，制定和推行小时最低资标准。制g相关岗位劳动定额的行 ifcil标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利 用提高劳动定额#相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延 长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实 行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指 导监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工 资合理增长。

    • 拖欠农民工工资怎么解决

  • 问题补充：
  • 最好的方法就是到法院告，到市一级的或省一级的最好

    • 拖欠农民工工资的问题该怎么办？

  • 问题补充：
  • 找劳动仲裁或直接去法院告
    • 版权声明

    作者：半米阳光

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