职业生涯规划设计(职业生涯规划设计实训报告)

职业生涯规划设计
职业生涯规划职业目标的确定?

  • 职业目标的确定①列出3个适合自己的职业。②选取上面3个职业中的一个,结合“自我认知”中的职业兴趣、性格特征、拥有的能力、选择工作的标准以及职业环境探索,谈谈你认为这个职业适合自己的理由。③具体谈谈②中你说的职业所对应的行业发展趋势、组织(企业)的用人要求,及此岗位的任职资格和条件。
  • 职业生涯规划书应包括的基本内容有:自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。 具体内容如下:1、 自我评价一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格

职业生涯规划?

  • 94年的,一直很迷茫,不知道干啥,好像无欲无求,生无可恋。要怎么提高自己?做人做事太难,出了社会发现同事相处也不那么简单的。
  • 感觉迷茫很正常,在学校和在社会是两回事,也是两种不同的状态,职场上的相处也没有自己在学校和老师和同学相处那样简单….现阶段随着每年应届毕业生的不断增加,今年又加上疫情嘛,很多不可控的因素,今年,又是一年毕业季,很多应届生,以及再就业人员都拿着各种各样的简历到处去应聘,我们从一名大学生到一位职场小白步入职场,在这之前是建议需要做好属于自己的一个职业规划。每个人都希望自己能够在工作中拿到高工资,争取做到更高的职位,身为刚进入职场工作的应届毕业生,都感觉自己这两三年专业没学好,觉得自己出去很难胜任这份工作,甚至都不知道自己到底喜欢哪个行业等等很多问题出现,那么这个时候建议应该不要太盲目着急的出去找工作 应该好好的自我分析一下,大学毕业都会出现觉得自己进入社会后很迷茫的现象,这类困惑表现为:一是对自己的性格、兴趣和能力以及价值观等方面的了解比较少,不清楚自己的职业发展偏好;二是对所学专业未来进入的岗位分析了解相对较少;三是不明白职业选择的方式方法。要解决这些问题,首先需要从自我认识开始,寻找适合个人发展的职业方向和目标,每个人都有不同的性格和行为方式包括追求的事务也是不一样的 所以要清楚自己能做的有哪些,想做的有哪些?应该做的有哪些?第一:自己能做什么:自己需要想清楚你之后要成为一个拥有什么技能的人,那么当前你是什么样能力,你想要继续提升到什么样的能力包括哪些事情可以让你更好地展现自己优势更好的发挥。这个就好比一棵绿茵茵的大树,向外需要呈现的是土壤之上的枝繁叶茂, 这个就好比你毕生所学的经验、知识包括技能是显性是显现出来的.第二:想做的有哪些,这个就和自己的后期目标相关,会有说我天天想做的事情太多了,我就是能做的少之又少。 其实这个时候你就需要树立一个人生目标和职业发展目标,也可以无限的去发掘自己的优势。第三 我应该做的有哪些?这个就是自己必须需要提升的东西了,自己缺乏的技能是需要去继续掌握的,自己需要哪些改变 要知道自己在选择职业中做看中的是什么,是为了赚钱?为了有很好的发展空间,为以后长远发展继续积累经验和技能? 在弄清楚自己当前阶段目标和自己工作的价值观之后,这个时候你的职业发展目标更相对明确。第四:也要对自己想要从事的职业要进行综合的分析,需要了解职业它必备的专业技能、自身能力、性格等等硬性要求,行业性质、工作环境、福利待遇以及整个行业发展空间和行业当前和后期的竞争机会还要清楚这个公司的人文环境等等综合去了解。(打个比方说一个互联网公司他的一个开发流程和岗位提升 一个产品研发团队下面还产品设计和技术研发,那么产品设计有分为产品经理,交互设计和UI设计 技术研发分为前端,服务端 数据端 测试端等等 后面有售前售后)这样就不会说好不容易找到一份工作之后,在工作中与自己的开始的期望相差甚远,慢慢的想放弃这个工作想辞职跳槽。刚进入职场的小伙伴很容易喜欢在不停地更换工作,居多因为以薪资和工作环境舒适度为参考,很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景等等角度去参考,不能全面地思考问题,理性对待问题,最终导致自己得不到长远性发展。其实这个四者关系归结于自己应该突破的地方那就是:技能的升级,工作的动力和目标方向。彼得.德鲁克提出的SMART原则,这一原则被运用到很多目标设定过程中。事实上,在设定职业目标时,也需要遵循目标设定的SMART原则,即目标的明确性(Specific):所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要完成的标准,明确的职业目标是职业生涯成功的一致特点。目标的可衡量性(Measurable):目标要有明确,要有衡量的方法,如果制定的目标没有办法衡量,就无法判断这个目标是否实现目标的可实现性(Attainable):职业目标要是可以实现、达到的,在自己可控制的范围内,并且是经过努力才可以实现的。目标之所以是目标,是因为我们当前还不能达到,是作为一种可能性存在的,所以设定目标要兼顾切实可行性和富有挑战性。目标的相关性(Relevant):目标的相关性是指实现此目标与其他职业目标的关联较为紧密,都能推动总目标的达成目标的时限性(Time-bound):目标的时限性是指目标是有时间限制的我们所设定的职业目标,应该同时满足这5个要求。每个人的职业发展实际情况都是不一样的, 解决问题的方法有可以根据自身条件选择职业发展方向,在职业生涯设计中是非常重要的, 选择一个好的行业比选对一个好的专业重要,从长远发展前沿性看, 选对专业比你去选对大学更重要,自己选对个行业比选对个工作更有发展性。建议下去要利用好自己业余时间去好好想想自己的职业规划问题.加油哦,慢慢的来,如果还有哪方面不了解的不透彻,可以直接私信我,希望可以帮到你哦~

职业规划有关电子专业的前言怎么写

  • 我已经写了职业规划的征文,大概就是这样一·自我分析二·关于电子这个行业的职业分析三·职业生涯规划设计(分为实习阶段,工作初期,工作中期和工作后期)四·总结语现在就差一个前言了,不知该怎么写,求解!
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职业规划问题

  • 我现在本质工作是一个程序员,由于工作比较轻松,每天工作时间四五个小时,空闲时间比较多,虽然有时候遇到麻烦问题会加班但是这都是少数情况。我现在想要利用业余时间做点事情,现在这个社会很浮躁,信息量很大,以至于我都迷失了自己,我到底应该做什么,没有规划。有没有志同道合的朋友大家一起加个群交流下或者一起来干点大家都受益的事情。
  • 原则1:避免混淆概念。你要避免将职级规划、收入规划和职业目标等同于职业规划。如果你说“我希望在5年内成为部门主管”、“10年之内实现财务自由”、“将来打算自己创业”,其实这些都不是职业规划。职业规划(career planning)是对职业生涯进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三方面。职业规划有三个要素:1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;综上,职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划,而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。原则2:将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。在面试中,你最好围绕该企业或者该岗位的核心需求、发展期望来阐述你的职业规划,说明当下会努力做好所应聘的岗位,这样可以建立共同感,增加面试官对你的信任和认同。比如,如果你在面试中说明自己未来会创业,这明显是告诉面试官你只是想在这家公司获取相应的资源和工作经验,不久后就会“单飞”。如果你遇到的是一位保守的面试官,他很可能认为你“稳定性差”,不予录取。所以,要将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。举个例子,如果你应聘文案岗位,你可以说希望通过自己的文案,逐步加强对企业产品及品牌的推广力度,同时希望在新媒体方面做出更多的成绩等等,这可能是很多面试官更愿意听到的。原则3:职业规划是个动态的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”,规划得好坏不仅影响你的职业发展,也将影响你的整个人生。因此,职业规划是一个长期、持续、动态的过程,绝不是一次规划就可以定终身的,你可以在“求职”过程中不断调整和优化目标,直到找到最适合自己的方案。有时候,你的职业规划并不一定是准确的,还会有一些相应的调整。实习和实践可能会给你提供一个调整的契机。因此,我们建议大家要尽早做好职业规划,这样就可以给自己预留充

我学校发了张生涯规划表,要填选文选理,理想大学及作业,职业方向,我不太清楚,想让大家能给点建议我

  • 我学校发了张生涯规划表,要填选文选理,理想大学及作业,职业方向,我不太清楚,想让大家能给点建议我我现在高一。我数理化成绩不错,其它科都差。我喜欢骑马,喜欢看香港警匪片和关于宇宙的电影,平时也喜欢到处去旅游,去了解当地的风俗文化,去认识更多不同的朋友,我很开心!我一直都想养蚂蚁,毒蜘蛛,蚊子,一些小小的,看起来好多结构的小虫子,就有种想把它肢解的冲动,嘻嘻嘻,哦对了跑题了,我养那些,我想观察他们的生活,想了解他们对一些事物的反应,想把它们拆分,看其构造,还想看看毒蜘蛛的毒是什么来的怎么来的,额,说到这里,你可能会认为我有些变态,额,其实我的好朋友也一直都这么认为,可我觉得很有趣,不怠乏糙何孬蛊茬坍长开过家里不允许养,我也只能看见它们时偷偷抓来玩,嘻嘻嘻,我平时也喜欢用天文望远镜来看看地球外的宇宙,挺喜欢的,看过一部电影叫星际穿越,感觉里面的天文学家好厉害,好想成为他那样厉害的人,可是听说天文学家没天赋是不行的,又被打击了下下,也是不够自信,啊对了,我平时老爱问问题(O_O),我性格能疯能静,不过大多时候我都是疯着滴,嘻嘻,情商好像也不太高,为人处世一直都在学,有时在想,为什么她们说个话得兜几个大圈圈,就不能直接说吗?真的搞不懂,搞得现在她们说话我都在想到底还有没有其他意思呢,她们想事情的方向好像跟我都不太一样,噢,还有,我是个女孩子(ω*)。理科工科是怎样的呢?额,比较直肠子吧我,不过我对学习态度挺严谨的,要求自己很严!不过这我认为是应该的,难道随便拉个差不多,差一点就过了呀!(这点我对所有科目都一样,可是懒得我一直不想去背东西,不过我现在决定要改变现在的这懒散状态!为了以后得美好生活!让我的家人过上美好的生活!我要培养出能力来保护我的家不受任何人的欺负!)
  • 你应该理科成份多些,可参考以下准则一:择世所需 你在设计自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所怠乏糙何孬蛊茬坍长开需,否则,只会自食苦果。但它又如同下棋,需要有预见性,盲目跟风,也会自食苦果。准则二:择己所爱考虑自己的性格特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。准则三:择己所长尺有所短,寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业,即择己所长。运用比较优势原理 利用社会支持度准则四:择己所利职业生涯规划,需要考虑你自己的预期收益,这种预期收益要求你实现最大化的幸福,也就是使收益最大化;它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。 准则五:与时俱进(重新定位)职业规划不是一成不变的,随着外部和内部环境的不断变化,要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。

面临今后的路,要有个选择。但选择决定好了要走的的职业。过会儿又犹豫不决了,我该怎么办?

  • 面临今后的路,要有个选择。但选择决定好了要走的的职业。过会儿又犹豫不决了,我该怎么办?高二下学期,成绩很差,350分左右,理科。其实没有什么特特特别喜欢干的事儿,对理科学习很没兴致,(之前本打算当个程序员的,现在不怎么想了。)因为高二了,学校给成绩差的学生俩条出路:1:职高2:美术(学约9个月,学费35000左右。)觉得理科学习这条路很可能行不通了,(成绩差,没兴致,几乎零基础)就打算不继续走下去……职高不想去读,学到的知识感觉没好多且不怎么实用牛逼。现在筏户摧鞠诋角搓携掸毛对美术的兴致高些。(高点罢了…..)PS:手机相册有许多壁纸,二次元啊什么的,美术画画设计的)PSs:喜欢收拾东西,还要摆好看的造型。PSss:多愁善感,喜欢胡思乱想,喜欢一些伤感的地方,歌啊,什么的…..请打出你们想对我说的话吧……!谢谢!
  • 一、社会环境因素  1、社会环境  社会环境因素主要包括社会制度、和状况,以及社会法制的完备程度。我国上稳定,法制化进程已经开始,场经济已初步形成并步入正轨,这为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。但同时人才竞争日趋激烈,大学生就业环境看起来不容乐观,我妈应在好社会现状的基础下,有针对性的做好职业生涯规划。  2、社会经济发展状况  社会经济的发展对大学生就业具有决定性作用,制约着就业的数量和质量。社会经济环境的改变,会使不同行业,不同企业大起大落,影响到大学生职业方向的发展与选择。  3、社会文化  ① 教育状况  社会整体的教育状况通过影响行业的发展,进而影响着大学生的就业状况和未来职业发展前景。  ② 宗教信仰和社会风俗习惯  宗教信仰状况和社会风俗习惯既影响着社会经济和的发展,也影响着大学生们个人的职业选择。  4、职业选择的社会环境评价  职业的社会评价对大学生职业选择的影响是潜移默化的,成为不自觉的考虑因素,尤其是我们对某种职业缺乏深入了解与切身感受时,社会评价作用会格外突出。  二、家庭因素  大学生职业选择深深的融入了家长的意志。家庭作为大学生的后盾力量,对其职业选择有一定的影响。尤其当子女在职业选择道路上犹豫不决并寻求帮助时,有些大学生被引入了父母正从事或希望子女从事的职业,子女被看做父母希望的延续或家庭的代表,他们的使命是实现父母的理想。  三、个人综合素质  1、性格  ① 个性  个性作为一种潜质,在心理潜能形成过程中起着重要的作用。性格、气质是个性中的稳定因素,对大学生的职业选择乃至职业成功发挥着持续作用。  ② 兴趣和想象力  兴趣会为职业选择提供强有力的驱动力,为职业成功奠定前提。大学生选择与自己兴趣相符的职业,其劳动生产率比不相符的劳动者要高40%。丰富的想象力是创造性思维的指路明灯,是心理潜能形成的介质。  ③ 个人信念  个人信念在心理潜能的形成过程中起类似“精神支柱”的作用。  ④ 意志力、自我调控能力和自我意识  个体意志力为筏户摧鞠诋角搓携掸毛心理潜能的形成和提供强大的动力基础。良好的自我调控能力是心理潜能形成的必要条件。自我意识在某人的一生不断发展中起着导向、控制和监督教育的作用。  ⑤ 需求和自我激励的能力  需求和正激励是心理潜能形成的动机因素,负激励对其有负面影响,但对于个性很强的主体来说,更能起到动机的作用。  2、个人能力  在职业选择中,能力因素则起到了定位器作用。  3、个人价值取向  价值取向因素是影响大学生职业定向与选择的本原因素。一部分大学生之所以对精神实现型职业有强烈向往,仅仅在于价值观结构中的精神性因素在职业选择中占据了优势地位。

兽医专业职业规划书怎么写 急用急用 请发给我好吗

  • 兽医专业职业规划书怎么写 急用急用 请发给我好吗
  • 职业生涯规划书[b]  [b]一、前言[b]  在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。  [b]二、自我盘点[b]  我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。  [b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[b]  所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。  [b]四、未来人生职业规划[b]  根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:  1、2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。  2、2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。  完成主要内容:  (1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。  (2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。  (3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较涪亥帝酵郜寂佃檄顶漏有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。  3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。  [b]五、结束语[b]  计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!  [b]职业生涯规划书[b]  [b]一、职业前景分析[b]:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后,物流产业的发展将面临……余下全文

职业倾向测试ERC适合从事什么方面工作,大学报工业设计,环境设计,还是服装设计好?可以大学毕业后干

  • 职业倾向测试ERC适合从事什么方面工作,大学报工业设计,环境设计,还是服装设计好?可以大学毕业后干物流,审计之类的吗?
  • 职业测试有分很多种,比如职业价值观测试(施普兰格价值观分类),职业兴趣测试(霍兰德职业兴趣测试)、职业性格测试(MBTI测试)等等。建议你特别要了解一下MBTI测试,这在目前的职业规划领域非常流行、实用。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格天赋测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式,同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似,从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,人们为什么不能相互理解、有效配合。职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构,自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评,因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流,进行修正、确认,才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流,咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的,90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作

听闻百度大神多,请教一个大学毕业四年工作经验的工程机械销售人员的职业规划问题。

  • 听闻百度大神多,请教一个大学毕业四年工作经验的工程机械销售人员的职业规划问题。背景:本科机械工程专业毕业,有过机械设计、CAD制图工作经验,从大学毕业后一直在这家单位工作,现在负责工程机械市场营销工作。求教:年底想要第一次跳槽,找到两份工作:A工作是办公自动化设备直销客户经理(公司为世界五百强外企,基本工作内容扫楼,压力大,但是可接受)B工作是机械设备配件市场销售工程师工作(公司为行业内排名靠前的外企,工作需频繁出差。)本人苦恼:两份工作都有我看好的地方,A工作五百强公司注重员工培训,但离职率高,最主要顾虑是跨行业发展了…是否会对自己的职业生涯产生断档的影响。可以要先给对方答复。B工作是本行业内,但是要到年后才能知道是否录取。请问各位大神,如有HR或者资深销售人员的大神更好,我该怎么选择,用什么样的思路来思考自己的职业生涯规划。
  • 衡量一家公司好与坏,培训并不是唯一标准,甚至不能作为标准。相反,你提到的另外一个词:离职率,倒要仔细衡量。离职率高,从侧面可能反应出公司的管理会有很大的问题。在这样的公司工作,职业生涯不会好到哪里去,建议慎重。

大学生职业生涯规划论文 加急 急急急!~~ 在此先谢谢大神

  • 1.自拟题目:符合自身实际与论文主题。2.摘要与关键字:自己上网搜索科研论文,自学论文书写基本格式。简要说明文章主要内容与结论。3.正文内容:2000字左右。开篇阐述我校的“外语立校”核心办学理念和“五个一”工程(每周一个外语绕口令,一篇外语作文,一首外语歌曲或诗歌,一个外语情景对话,一次外语演讲)工程的基本内容与要求。结合社会实践体验与自我职业发展需要,阐明外语学习对自身职业发展的作用及体会。结合自我外语听说水平实际与职业发展需要,重点介绍自我外语学习计划和具体实施方案。 2.请同学们结合自己的未来职业理想,根据自身实际情况、专业学习与社会发展需要,按照“自我学习能力认知、校园与职业环境认知、外语学习目标设定、制定计划与实施方案”的写作思路完成个人外语“听说”能力提升计划与实施方案的设计。 3.论文内容要求论述层次清晰、简明扼要,格式设计合理,版面美观大方,创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,充分展现当代大学生与时俱进的精神风貌和当代青年人的崇高理想及职业新形象。 直接回答发邮箱均可! 254231567@qq.com 谢谢
  • 需要的话我帮你写的没问题的

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