称心常识网要说最近提及度最高的热词，我认为非 “ 内 卷 ” 莫属了。
清晨六点起来看书，书中某章标题是这样的——《互动：竞争，是最好的合作》，突然脑脑袋里蹦出一个词—— “ 内 卷 ” 。
这个词最近频繁被办公室的小年轻们提起，老阿姨的我虽然大概明白是啥意思，却也没有细细研究过。
何为 “ 内 卷 ” ？
赶紧查了一下头条百科，是这么解释的：
“ 内 卷 ”，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。
在2020年的下半年，几张名校学霸的图片刷爆网络，有人骑在自行车上看书，有人边骑车边用电脑，有人床上铺满了一摞摞……，这些学霸们被同学被称作是“卷王”。
（图片来自网络）
由此，“ 内 卷 ”这个词是从大学生群体中“出圈”，引发一轮又一轮激烈讨论，并迅速在各行各业流行起来。所有群体内部的非理性竞争，或者或“被自愿”竞争都以“内 卷”称之。
它是这么一种现象，即同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，或者采取一些非正当的竞争手段，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。
竞争本身蕴含这巨大的价值。在激烈的竞争中，能力会不断提升，你想比我强，我想比你强。也是在这样的竞争环境中，才会不断完善自己，更多人看见。
就像这次东京奥运会女子跳水10米台冠军全红禅，也是在几个月前的东京奥运选拔赛上，与张家齐、陈芋汐两位世界冠军队友同台竞争，获得了珍贵的比赛经验。
也是通过一次次的竞争，才会促使技战术水平的不断提升，心理素质也越来越稳定，这些都为在后续比赛中，取得好的成绩，鉴定了很好的基础。
（图片来自网络）
竞争本身不可怕，可怕的是这种竞争是“非理性的”或“被自愿的”，甚至是以牺牲别人为自己谋利益为前提的。
拿自己所在的IT行业举个例子吧，在IT行业盛传这么一句话：只有上班时间，没有下班时间。
本来，现在都是敏捷开发模式，强调团队各成员之间的协同配合，如果确实因为项目需要加班，也无可厚非 。
但如果你今天负责的任务完成了，按理说你是可以准时下班，可是临下班前，你转身一看，发现身边的同事都在努力写代码、修BUG，完全没有下班的迹象。
这个时候，你犹豫了。默默打开正在关机中的电脑，随便找了点事情，坐下来和大家一起接着加班。这种现象，就可以被称之为 “ 内 卷 化 ”。
再说一个昨天看看的新手友友发帖，说他因为侵犯版权，被罚四十分，起因就是被“内 卷”了。
他看到有位大V分享说，把书中的章节扫描下来，转换成字幕，再添加适合的背景和音乐，合成以后发到平台，就会有不错的收益。
那位友友看完大V分享很开心，觉得这个方法即轻松易学，也有不错的收益，就跟着去学去做，结果……
不想妄加评论这位大V，但通过这种方式，获得大量粉丝关注和平台流量，也许还有不错的收益，这本身就是一种“ 内 卷 行 为”；
同样，这位新手友友花了时间和精力，甚至还有可能花钱学习，最后不仅什么都没有得到，还影响到了账号信誉度，就是不幸“被 内 卷”到了。
“ 内 卷 ”有很多深层的原因，社会资源的有限性和分配不均衡性，对财富和物质的追求，都加剧了竞争的激烈程度。
无论是相对于个体，还是相对于整个社会来说，面对“ 内 卷 ”都是一项挑战。
人人都渴望成功，希望过得更好，唯一的办法就加倍努力，不断超越其他人。
“ 内 卷 ”就像一个个大大卷，用一股无形的力量，将我们卷进其中，裹得越来越紧，但是却很难看到改变的可能性。
所以，我们想要跳出“内 卷”这个怪圈，首先需要想明白“我希望成为怎样的人?”，“我的优势在哪里?”，“我应该怎么样去发挥我的优势?”，“我要怎么样才能扬长避短，人让自己变得更好”。
下次，在你认真做完自己的工作之后，能大胆地说：“我今天的任务完成了，我要准时下班了。”
下次，在有大V教推荐你成功捷径的时候，可以先去看看他是怎么做的，而不是光听他是怎么做的。
