招工启事范本(招工人怎么写招聘启事简短文字)

公司简介

XX创建于200X年,经过X年多的发展,逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式,是国内一线品牌服装海澜之家,凯诺,沙驰,利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤,年产能800万件。201X年xx迎来了自己的高速发展期,销售收入X亿元,201X年销售目标是5亿元,并计划在202X年实现销售收入XX亿元。为适应公司的发展需求,公司决定于201X年拟建新的研发中心,针对南、北方流行的色系和款式,专门设计适合人群广的潮流新品,旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现公司的远大愿景。

XX在飞速发展的同时,期待有更多的有志之士能够加盟到XX,为公司注入源源不断的活力,为实现企业的远大目标而共同努力!

招聘岗位

岗位说明:

面料及服装设计?(20人)

岗位职责:

1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计;

2.负责公司面料图案的开发设计和修改;

3.负责公司面料和款式的市场调研;

任职要求:

1.本科一本及以上学历;

2.有大胆的想法,独立的思维和良好的学习能力;

3.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力

人力资源?(5人)

岗位职责:

1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

2.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划

3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案

5.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

7.完成上级交办的其它临时性工作

任职要求:

1.211本科及以上学历,专业不限;

2.具有一定的组织能力和团队凝聚力;

3.在校期间成绩优异,表现优秀。

服装销售?(5人)

岗位职责:

1.负责公司产品的销售及推广以及区域内对经销商的沟通与指导;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;

4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

任职要求:

1.211院校本科及以上学历,要求在校表现好,学习成绩良好。

2.热爱销售岗位,对工作有热情,认真负责;

3.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析、判断能力以及良好的客户服务意识;

5.有责任心,能承受较大的工作压力。

财务统计?(5人)

岗位职责:

1.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目,并编制决算和其他方面有关报表;

2.审核原始凭证,要严格掌握开支范围和开支标准;

3.负责定期核对固定资产帐目;

任职要求:

1.经济类相关专业本科及以上学历;

2.保密意识强、说话严谨、做事细心;

3.有责任心,吃苦耐劳。

行政管理?(5人)

岗位职责:

1.负责办公室日常办公制度维护、管理和各部门办公后勤保障工作;

2.处理公司对外接待工作;

3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

任职要求:

1.管理类相关专业本科及以上学历;

2.有责任心、做事细心;

3.吃苦耐劳,具备良好的协调沟通能力。

面料服装跟单专员?(5人)

岗位要求:

1.负责协调好各业务经理,做好各个客户的沟通;

2.做好接单工作和销售技能的提升,熟练掌握产品知识;

3.负责做好采购产品的入库对账手续以及不合格产品的处理工作;

4.负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复,负责对每日销售清单的汇总和录入;

任职要求:

1.本科及以上学历,化学、染整相关专业优先;

2.能吃苦耐劳,有团队协作精神和良好的沟通能力;

3.有责任心,做事认真负责;

质量管理?(5人)

岗位要求:

1.具备良好的分析问题及处理问题能力,有较强的执行力;

2.负责做好质量管理相关文件及制定相关质量标准;

任职要求:

1.有责任心、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

2.有团队协作精神、良好的沟通能力和上进心。

福利待遇

1.研究生第一年年薪8-10万(税后),本科生第一年年薪6-8万(税后);

2. 缴纳五险,提供住宿与工作餐,单休,节假日另行通知

联系方式

联系邮箱: xxxx@qq.com(简历命名:学校+岗位+姓名)

Wx:xxxxxxxx

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