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劳动保护制度_劳动保护规章制度

  • 半米阳光 发布于 2019-10-24 09:32
  • 分类：百科
  • 阅读(5)

劳动保护制度

劳动保护制度的内容是什么？

  • 完整问题：劳动保护制度的内容是什么？
  • 好评回答：劳动保护工作内容很广泛，主要包括安全生产技术、工业卫生和劳动保护制度三个方面。纺织企业员工的安全和健康，不仅与安全生产技术和工业卫生有关，而且与劳动保护制度有关。如果劳动保护制度不健全，同样会引起员工过度疲劳，损害员工的身体健康和导致各种事故的发生。因此，建立健全和严格执行劳动保护制度, 是劳动保护工作的一项重要内容。劳动保护制度一般分两种，一种是生产行政管理制度，如安全生产制度，安全生产教育制度，安全生产检查制度，工伤、事故调查分析和报告制度等；一种是生产技术管理制度，如设备维修制度、安全操作规程、原材料堆放管理制度及易燃易爆物品安全管理制度等。这些制度一经建立，就必须严格贯彻执行，对违反者要批评教育，直至给予必要的处分。

    • 劳动保护制度有何特点？

  • 完整问题：劳动保护制度有何特点？
  • 好评回答：1。劳动保护制度中享有受保护权利的是劳动者，负有保护义务的是用人单位。用人单位在组织劳动的过程中，必须依法保护好劳动者的生命安全与健康。2。劳动保护制度保护的是劳动者的安全和健康。劳动法中的休息制度保护的是劳动者的休息权、工资制度保护的是劳动者获得劳动报酬的权利，而劳动保护制度保护的是劳动者的安全与健康权利。在劳动法所保护的劳动者的各种利益中，生命安全与健康利益显然是最重要的，因此，以保护劳动者生命和健康为目标的劳动保护制度在劳动法中也就当然处于重要地位。3。劳动保护制度保护的范围仅限于劳动过程。劳动保护是基于劳动关系而由用人单位承担的～项义务，用人单位只在劳动者为本单位提供劳动的过程中才负有保护劳动者的义务，因此，用人单位也仅仅对这一过程中劳动者的安全和健康负责。4。劳动保护制度以技术性法律规范为主。劳动过程中客观上存在的各种职业危害因素，受着自然规律的支配。为了防止这些危害因素对劳动者的伤害，在规定具体的保护规则时，必须遵循自然科学的规律，将各种技术措施、技术要求规范化、法律化，形成许多技术性法律规范，构成劳动保护制度的基本内容。5。劳动保护规范一般属于强制性规范。为了确保劳动者的人身安全和健康利益，劳动保护规范多是强制性的，用人单位必须严格遵守，不得违反，否则须承担相应的法律责任。6。劳动保护制度由为数众多、内容详尽、分门别类、多层次结构的劳动安全标准和卫生标准组成。我国《宪法》中对劳动保护的原则性规定，属于第一层次;《劳动法》中有关劳动保护的规定属于第二层次;《安全生产法》、《职业病防治法》等保护劳动者安全和健康的综合性法律属于第三层次;在劳动安全技术、劳动卫生技术、劳动保护管理、特殊主体保护、劳动保护监督等方面规定的一系列专门性法律或法规属于第四层次，例如，《矿山安全法》、《建筑安装工程安全》、《粉尘危害防护》、《噪声危害防护》、《劳动保护计划》、《劳动保护检查》、《安全生产责任》、《职业健康监护》、《女职工特殊劳动保护》、《未成年工特殊劳动保护》、《矿山安全监察》等，另外，还有一些单项部门规章或具体的劳动安全卫生标准属于劳动保护规范中的第五层次。华律小编提醒您，发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

    • 劳动保护等相关制度,有人能帮助我吗?

  • 完整问题：我是一个新公司的行政主管,需要制定有关劳动纪律劳动保护等相关制度,有人能帮助我吗?
  • 好评回答：需要制定有关劳动纪律劳动保护等相关制度.那你就参照《劳动法》吧

    • 劳动保护是什么

  • 完整问题：劳动保护是指什么
  • 好评回答：　劳动保护　　labour protection　　国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。劳动保护的基本内容：①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。⑤工作时间与休假制度。⑥女职工与未成年工的特殊保护。不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。

    • 什么是劳动保护法规？

  • 完整问题：什么是劳动保护法规？
  • 好评回答：劳动保护法规是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的全部法律规范。

    • 劳动保护规章制度有哪些

  • 完整问题：劳动保护规章制度有哪些
  • 好评回答：（1）生产设备和作业场所劳动安全卫生条件保障制度。（2）从业人员资格管理和安全教育培训制度。（3）安全生产责任制度。（4）安全生产检查和报告制度。（5）意外伤害保险制度（6）生产安全事故应急救援预案制度。（7）生产安全伤亡事故报告处理制度（8）劳动安全保护监察制度（9）劳动者的工作时间和休息休假制度（10）女职工和未成年工特殊保护制度（11）工会组织劳动保护监督制度
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    作者：半米阳光

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