称心常识网网友提问：
面试时自我介绍怎么说比较好，面试时自我介绍的范本？
优质回答：
面试时该如何做自我介绍呢？
我就是专门干招聘工作的，面试也是家常便饭了，我谈谈我对自我介绍的一点理解吧，希望对你有用。
首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：
了解一些简历上没有的东西。比如，家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。
在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。
在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。
考察求职者的逻辑思维能力。
所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。
一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况，两三句话就可以，不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。
二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值，一定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说，这段工作经历介绍要言简意赅，注重介绍重要成绩，视你的工作经历长短和成绩多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。
三、在介绍了工作经历之后，要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号，你对这份工作真的用心研究过，确实很重视这份工作，诚意满满，也信心满满，是个人才。
四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流，不要害怕躲闪；介绍的时候有微笑的表情，神情别太过僵硬不自然；介绍过程中可以使用肢体语言动作；介绍完毕的时候礼貌道谢。
总之，我觉得面试做自我介绍，要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力，这是自我介绍最关键的。
其他网友观点
大家在面试的时候被要求自我介绍，可能第一反应就是要告诉大家姓名，年龄，哪个学校毕业，在哪里工作，都是什么行业什么职业。这些面试官都能从简历上看到，他想要知道的肯定不是这些，每个面试官或者说每个行业的面试官他注重的点不一样。?
我觉得应聘销售的面试官主要的想看的是你的沟通能力，语言组织能力，以及应变理解能力，还有就是你的心态，面对销售需要人与人之间的沟通，第一印象很重要，让客人在你的剪短介绍后能理解你的意思也很重要，简单明了是最好的。
我觉得应聘文职岗位的时候，面试官更注重的是你的责任心，严密性，细心程度，所以在自我介绍的时候要表明自己的优点，证明自己能做好这份工作，面试官可能会对你有好感。
其他网友观点
简历要写好，简历是HR对你的第一印象，需要注意以下几个问题：
1.联系方式之手机号要有分隔符号，例如：123-4567-8910 这样写的好处是能够让HR清晰地看清你的手机号减少错误率，还显得很有条理化。
2.联系方式之邮箱：邮箱最好不要写QQ邮箱，QQ邮箱给HR的感觉年轻化，不成熟。最好使用网易邮箱或者其他邮箱。
3.贯籍：贯籍要写清楚，万一HR跟你是老乡通过的几率可能会大一些。
4.工作经历：工作经历主要写你在哪个公司什么职位，做过什么贡献，注意要数字化，用数字说话，简单明了。
关于自我介绍
1.自我介绍简单明了：我是谁，我今年多大了，我来自哪里，我有什么兴趣爱好，我的工作经历，我的性格，获奖情况以及技能。
2.兴趣爱好：兴趣爱好尽量贴近你应聘的职位。
3.个人性格：个人性格说完后，可以适当举例说明。比如你说你严谨，你可以举个例子说明你得严谨程度。
4.获奖情况：获奖情况挑选最重要的说，按照国家级，省级，市级，校级顺序来说，再一个就是按照奖项高低来说。
5.家庭情况：可以简单的介绍一下你得家庭情况。
6.工作经历：可以介绍一下你最得意的一个职位，详细介绍这个工作经历。
其他网友观点
自我介绍是任何一个面试中的保留项目，但是即使所有人都知道面试官一定会问这个问题，能够把这道题回答好的人仍然不多。楠哥结合自己做面试教练的经验，给大家分享一下，到底如何做一个好的自我介绍，
1、首先明确面试官为什么要问这个问题
很多人在做自我介绍时，基本就是在背诵简历的内容，如果面试官是需要你复述简历内容，她大可不必问这个问题。一般来说，面试官问这个问题有三个原因，
①从一个候选人相对熟悉的问题开始，有助于缓解其紧张情绪，保证面试顺利进行
②判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
③初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点，大家就应该知道，你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的，而且会让你看起来很啰嗦，毫无逻辑，那到底应该说什么呢？我们往下看
2、用最简洁明了的话语，说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度
自我介绍最多不可以超过3分钟，所以，你可以用大概30秒到1分钟，介绍清楚你的简单的个人信息，比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。剩下的时间，全部用来证明你是适合这个岗位的。怎么证明？可以举一个你在现公司做过的漂亮的项目，结合应聘岗位的JD，按照关键词匹配的形式进行陈述，如此一来，你的自我介绍将会是清楚简洁、重点突出，而且还让面试官在一开始就留下了你和这个岗位的匹配度还挺高的印象
3、花点儿小心思留一个扣，引发面试官对你的兴趣
这个属于高级技巧，如果做好了，对面试的顺利进行大有裨益。比如如果你的家乡比较特殊或者你有一些不常见的特长又或者你曾经做过一些挑战极限，其他人不太敢做的事情，那就可以在自我介绍时不经意地说出来，大部分时候，这些内容都会引发面试官的兴趣，她会进行追问，这样就很容易把面试带入你的节奏，你也会变得更自信，更可能发挥出真正的实力
以上就是楠哥自己在面试中以及辅导学员时使用过无数次，并且无数次证明绝对有用的方法，希望大家可以仔细揣摩，并形成一个只属于你自己的个性化的自我介绍，这将对你的面试大有裨益。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
其他网友观点
谢邀！这个话题，本人认为，其实叫你自我介绍，就是一个开场白；有可能面试官正在看你的简历；仅仅是考察一下，你的语言表达能力而已。
这时的你，声音很自然的表述，不要有过多的题外话，更不能语无伦次；看着对方的眼睛(看着对方的鼻梁就可以)很自然的介绍；面试官会觉得你是真诚可信的；可以讲，这种简单的面试题，不应该冷场；如冷了场，就失败了。
众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！
其他网友观点
曾经不知道经历了多少次的面试，也不知道面试了多少人，对于多年在职场上滚爬摸打的我，今天和大家好好讲一讲如何做一个出彩的自我介绍，希望对大家有帮助!
要做一个出彩的自我介绍，首先我们要知道的是自我介绍考察我们的哪些特质？如果不知道这个，就不能有针对性的做一个出彩的自我介绍。下面是笔者整理出来的HR非常看中的几个特质。
语言表达能力
从一个人的语言表达能力，可以看出一个人的整体的素质，如果面试者能在自我介绍中，全程侃侃而谈，一定会对HR留下好印象。
逻辑能力
一个短短两分钟的自我介绍，怎么会考察逻辑能力呢？如果你们是否定的话，那就大错特错了，我们知道大多数人在面试中都会紧张，更何况要在两分钟向HR介绍自己的全部，本来时间就短，加上自己紧张，这时候思维就容易混乱，可能你这个人逻辑能力非常强，但由于你无语伦次的表达，可能给面试官留下逻辑能力不好的缺点。
情绪稳定性
虽然自我介绍只有两分钟，但却可以在这两分钟看出我们情绪的自我控制能力，语调、语速的控制，言辞的遣措等是否有理智和节制等一系列的特质。
为了让大家更好的理解，笔者特意整理了一个出彩的自我介绍供大家参考。
各位老师好!
非常荣幸能参加这次面试，我是XXX，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 全国第一个解放的城市就是我的家乡，今年我24岁。石家庄的山水哺育我长大，我的血液里流淌着石家庄人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，我在校期间刻苦学习，赢得了校级最高奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会!
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大家在面试的时候被要求自我介绍，可能第一反应就是要告诉大家姓名，年龄，哪个学校毕业，在哪里工作，都是什么行业什么职业。这些面试官都能从简历上看到，他想要知道的肯定不是这些，每个面试官或者说每个行业的面试官他注重的点不一样。?
我觉得应聘销售的面试官主要的想看的是你的沟通能力，语言组织能力，以及应变理解能力，还有就是你的心态，面对销售需要人与人之间的沟通，第一印象很重要，让客人在你的剪短介绍后能理解你的意思也很重要，简单明了是最好的。
我觉得应聘文职岗位的时候，面试官更注重的是你的责任心，严密性，细心程度，所以在自我介绍的时候要表明自己的优点，证明自己能做好这份工作，面试官可能会对你有好感。
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自我介绍是任何一个面试中的保留项目，但是即使所有人都知道面试官一定会问这个问题，能够把这道题回答好的人仍然不多。楠哥结合自己做面试教练的经验，给大家分享一下，到底如何做一个好的自我介绍，
1、首先明确面试官为什么要问这个问题
很多人在做自我介绍时，基本就是在背诵简历的内容，如果面试官是需要你复述简历内容，她大可不必问这个问题。一般来说，面试官问这个问题有三个原因，
①从一个候选人相对熟悉的问题开始，有助于缓解其紧张情绪，保证面试顺利进行
②判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
③初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点，大家就应该知道，你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的，而且会让你看起来很啰嗦，毫无逻辑，那到底应该说什么呢？我们往下看
2、用最简洁明了的话语，说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度
自我介绍最多不可以超过3分钟，所以，你可以用大概30秒到1分钟，介绍清楚你的简单的个人信息，比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。剩下的时间，全部用来证明你是适合这个岗位的。怎么证明？可以举一个你在现公司做过的漂亮的项目，结合应聘岗位的JD，按照关键词匹配的形式进行陈述，如此一来，你的自我介绍将会是清楚简洁、重点突出，而且还让面试官在一开始就留下了你和这个岗位的匹配度还挺高的印象
3、花点儿小心思留一个扣，引发面试官对你的兴趣
这个属于高级技巧，如果做好了，对面试的顺利进行大有裨益。比如如果你的家乡比较特殊或者你有一些不常见的特长又或者你曾经做过一些挑战极限，其他人不太敢做的事情，那就可以在自我介绍时不经意地说出来，大部分时候，这些内容都会引发面试官的兴趣，她会进行追问，这样就很容易把面试带入你的节奏，你也会变得更自信，更可能发挥出真正的实力
以上就是楠哥自己在面试中以及辅导学员时使用过无数次，并且无数次证明绝对有用的方法，希望大家可以仔细揣摩，并形成一个只属于你自己的个性化的自我介绍，这将对你的面试大有裨益。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
其他网友观点
谢邀！这个话题，本人认为，其实叫你自我介绍，就是一个开场白；有可能面试官正在看你的简历；仅仅是考察一下，你的语言表达能力而已。
这时的你，声音很自然的表述，不要有过多的题外话，更不能语无伦次；看着对方的眼睛(看着对方的鼻梁就可以)很自然的介绍；面试官会觉得你是真诚可信的；可以讲，这种简单的面试题，不应该冷场；如冷了场，就失败了。
众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！
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我们公司招聘一名行政物业专员，要求男生。昨天来了两位都是本科毕业的候选人，都有工作经验，最终选哪一个让部门经理头都大了。
为了方便叙述，这两人暂且就称为小A和小B吧。
小A：广西人，毕业于华南农业大学行政管理专业，两年工作经验，中途未换工作。
小B：佛山人，毕业于佛山科学技术学院旅游管理专业，一年行政管理工作经验，中途未换工作。
因为部门经理赶着去老板那开会，加上他们都同时到达公司，为节省时间，所以在自我介绍环节，我们采用了群面的方式来了解他们。
在问到谁先开始自我介绍时，小B主动提出他先开始。从最开始打招呼——求学经历——工作经历——负责的项目经历，小B都介绍得非常仔细，并且表达流畅，没有停顿，最主要的是比较有自信。
轮到小A，他也不甘示弱，虽然偶有停顿，有些语气词，但总体也算清楚自然，快结束时还学着宋小宝那样自黑了一把，瞬间把非常正式的面试氛围调节得轻松活泼，部门经理也满意地点了点头。
不过小A有个不好的习惯，在介绍时坐姿不是很直，也没有前倾身体，有的时候还有抖腿的动作，其他一切都好，诙谐中带点小幽默。
学历、工作经验、项目经验两人都能达到公司要求，部门经理在做定夺的时候也犯难了，过来问我的意见。
因为我们这个行政部门是老板直接领导，负责的很多工作都是对外的，每个人的言行举止都代表着公司的形象，最终我建议部门经理录用小B，部门经理综合考虑后也觉得小B是最佳人选。
所以我们来看一下，为什么部门经理最终选了学历及经验都不如小A的小B，小B又有什么过人之处呢？
一、自我介绍时的内容及流畅性
在日常面试中，其实有些工作好几年的求职者重新换工作时还是说不好自我介绍，甚至还不如一些应届毕业生。
有些求职者一听到要自我介绍还会脸红，然后说一下姓名，学历，哪里人就没有了。
我经常碰到这样的求职者，昨天来我公司面试统计员岗位的一位女生，大专学历，已经工作4年，但是叫她自我介绍时，她就愣了一下，然后害羞地说了姓名、学历、现在在哪里工作就没有了。
有些地方声音小到我都几乎听不见，当然了，最后连复试都没被推荐。
其实一个流畅且完整的自我介绍应该最少包括以下几点：
招呼语——某某先生/小姐，你/们好；
自我姓名，哪里人；
学习经历，专业，在校成绩（如果是应届毕业生还应重点介绍在校时担任过何种校内职务）；
工作经历及岗位（如果是应届毕业生需重点介绍实习经历，在实习过程中学到了什么技能）；
兴趣爱好及特长；
说回上面的小A和小B，小B在自我介绍时就非常清晰地说清楚了这几点，而且流畅自然，时间控制在3分钟以内。小A表达得也清楚，但偶尔会有停顿及语气词，从心理学上来看，这也可以说是不自信的表现。
所以一个流畅的自我介绍是完全可以给自己的面试加分的。有时，你自认为自己表现得很好，但一旦有了比较，可能你就不是最优的那一个了。
这其实就像你跟另外一个男生同时去追一个女生一样，如果她身边只有你一个人的时候，可能会觉得你很好，但是一旦多了一个人跟你竞争，别人表现的比你更体贴，或者说更有经济实力，那女生自然会择优选了。
二、自我介绍时的肢体动作及细节的重要性
在自我介绍时，除了做好内容上的流畅及清晰，还应注意个人肢体动作上的控制以及一些细节上的把控。
有的求职者比较大大咧咧，认为我就是这种比较粗放的人，你爱用不用。
确实，有些岗位是没法要求到那么高的，但还是那句话，可能单位因为缺人录用你了，但是当有晋升机会的时候，领导肯定不会考虑不注重细节的人。
我们在招聘司机的时候就碰到过这种情况，有些求职者一来就整个身体“啪”一下坐在椅子里，还翘着二郎腿，过分一点的还抽烟，我们不提醒他完全不会意识到这样有什么不妥。
但是也有很注重细节的求职者。这其实也从侧面反映出你是否细心，是否懂得在乎别人的感受及尊重别人，同样也能看出你是否适合这份工作，太粗心了开车安全问题也得不到保障。
还说回到上面的小A，他在自我介绍时就有抖腿的动作，看得出来也比较随意，反观小B就没有这些小动作。
这些都不是什么大的缺点，但当你应聘的岗位对这个有要求时，你就输了，如果你是应聘一些设计及创意方面的工作，可能HR对这方面的要求又会是另外一个评判标准。
其实我们一般在商务场合，坐的椅子最好是坐一半而且要坐直，特别是在面试的时候，最好不要整个屁股都陷在椅子里。
整个屁股身子都在椅子里陷着，就有点像老板的架势了。
所以，我认为一个成功的面试自我介绍应该具备以下几点：
语速及音量都适中，声音不要太大也不要太小；
内容：招呼语、姓名、学历介绍、工作介绍、兴趣爱好特长；
坐姿端正，肢体动作无不妥，双眼正对面试官，面带微笑，有眼神的交流；
自我介绍时间最长应维持在3分钟左右，具体的等面试官后面去问；
口齿清晰，内容上表达流畅，逻辑严谨；
希望这个问答对一些需要找工作的求职者有所帮助哦，找到心仪的工作，买房买车娶媳妇，早日做人生赢家。
其他网友观点
感谢邀请，我做过8年的人事！
在招聘单位通知你参加面试时，其实招聘单位已经对你的简历都认真看过了，你的基本情况都是十分清楚的！所以在面试时，自我介绍不能按照简历上写的内容去复述！复述只能降低面试的分数！
面试的时候在我介绍，找注意两点：第一，先了解应聘单位应聘岗位的职责要求（招聘启事上就有），然后将自己的基本情况对应到应聘岗位的职责要求上来概括说！例如，应聘要应聘“人事岗位”，应聘的公司要求“熟悉人事工作流程，至少掌握三个模块”，那么你的自我介绍可以这样说“从毕业开始，我一直从事人事工作，有8年的时间，虽然我先后就职于三个不同的公司，但是从制造业到教育培训业再到商业，不同的公司和行业让我了解了不同看着的人事管理特点，也让我积累了很多的人事管理今晚。虽然六大模块都接触过，但是我最擅长招聘、绩效，薪酬三个模块！招聘工作中要……我一般会采用如下的方法就行招聘……”就这样对应岗位职责的自我介绍，是可以加分的！
第二，自我介绍时要沉稳大气，不要紧张。可以放慢语速，慢慢说。
希望我的回答对你有帮助。
以上内容就是小编分享的关于面试时自我介绍的范本.jpg” />
