单位接收函,单位接收函模板?
年后有很多人离职找工作,好不容易找到满意的工作单位时,发现新单位不接收人事档案。那么,新单位不接收人事档案怎么办?
1.人事档案有什么作用
①人事档案可以证实个人经历、学历、社会关系、奖罚等情况。
②人事档案可以为个人求职、单位求才提供真实有效的原始资料。
③人事档案是录用公务员、国企/事业单位政审的必备材料。
④人事档案是在职称评定、办理社会保险、退休手续的证明材料
⑤人事档案是报考研究生的相关材料。
2.新单位不接收人事档案怎么办?
其实不是每个公司都有档案接收权限的,在我国的人事档案只能由guo家机关或事业单位才能接收管理,像私企、民营、外资等等补具备档案接收和档案管理的权限。
如果你的原单位有档案管理权限的话,可以按照下面的方法处理人事档案。
①首先去户籍所在地的人才中心或人才市场或人社局(每个地方的都不同,这些单位是有档案托管权限的)申请开具调档函。
②然后带着调档函到原单位提交调档申请,原单位收到调档函后,办理档案调出手续。
③原单位通过机要形式将档案转递到人才中心后,去人才中心办理档案托管手续。
原单位离职后一定要公对公的转递,否则档案到达个人手中后,任何单位或人才中心都不会接收。
2.新单位都没有档案接收权限,人事档案在自己手上,可以按照下面的方法处理。
①人事档案严禁个人保管,人事档案已经在自己手上需要找到原单位办理档案激活手续,档案激活后再转递到人才中心办理存档手续。
②找第三方机构协助处理,将人事档案gua靠在人才市场。
以上就是新单位不接收人事档案怎么办的相关内容,如果还有人事档案存放的问题,可以在评论区留言或私信帮帮团。
以上内容就是小编分享的关于单位接收函是什么.jpg”/>
网友提问:
单位接收函,单位接收函是什么?
公司开接收函的格式?
优质回答:
公司开接收函的格式(一)
湖南机电职业技术学院:
经考核合格,同意接收××同学为我单位实习生,实习部门是×××,岗位为××××,实习期为×年×月×日至×年×月×日,共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。
特此函告。
××××公司(签章)
×年×月×日
公司开接收函的格式(二)
____学院教务处:
经单位研究,决定接收贵院20___届______ 学院 ______专业毕业生______自______年______月______日 至______年______月______日在我单位部门从事______岗位实习。负责该同学在实习工作时间内的人身安全,以及思想教育、专业指导和实习鉴定工作。
特此函达。
附:
1、实习单位地址:____________
2、单位联系方式:____________
3、实习单位指导人员
姓名:____________
职称(或职务):____________
联系方式:____________
4、实习生联系方式:____________
实习单位全称(签章):____________
______年______月______日
注:本接收函需在实习前一周内交辅导员处
公司开接收函的格式(三)
XXX大学设计与艺术学院:
正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。
如: 模板:我公司现决定录用贵校设计与艺术学院XX专业XXX届毕业生XXX为我处正式员工,请贵校协助办理相关手续;
模板二:贵校设计与艺术学院XX专业学生XXX,现已被我公司录用为正式员工,请贵校协助办理相关手续。 (正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致!)
单位名称: 单位盖章: 单位联系人: 联系方式: 日期:
公司开接收函的格式(四)
_____学院:
经单位研究,决定接收贵院______届_____专业大四学生____________在我单位实习,实习内容为:_______________,实习时间为:_________________。
特此函达 。
附:
1、单位通信地址:________________________
2、单位联系方式:________________________
3、实习生联系方式:__________________
单位名称:__________________(单位公章)
实习学生签字: __________________
______年______月______日
公司开接收函的格式(五)
___学院:
我单位同意接收贵校______届______ 专业______班学生______到我单位 内勤 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为______年______月至______年______月。
实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育,并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称(盖章):____________
负责人签名:____________
______年______月______日
附:实习单位联系方式