称心常识网按照**通知精神和**党委指示要求，对照**标准，结合群众意见建议，**支部严格执行步骤，认真进行了深入细致对照检查。现把具体情况汇报如下。
一、存在的问题
1.党员学习教育抓的不紧。党课教育缺乏计划性、系统性，缺乏感染力、吸引力。在党课的组织上，缺乏认真充分的准备，学习形式缺乏新意，难以在党员中留下较深刻的印象。在学习内容上存在以干部政治学习代替上党课的现象，与工作有关的内容学得多，与工作关系不大的学得少，利用党课对党员进行以理想、信念、宗旨教育和党的基本知识的教育活动开展得少。
2.有重业务、轻党建现象。平日只顾埋头抓业务工作，对支部建设思考少，对党建工作标准不高，要求不多，只求过得去，不求过得硬。
3.对自身要求不够严格。落实机关工作纪律失之于宽，部分党员纪律观念松弛，降低了对自己的要求标准，有时有迟到早退或不严格执行请销假制度的现象。
4.工作积极性减退。部分党员在工作中表现出不积极主动、怕担当、怕得罪人思想，缺乏大胆开拓创新精神。“船到码头车到站”的思想，致使工作热情有所削弱，事业心、责任感有所淡化。
5.在制度落实上还不够到位。近年来，机关党支部修订完善了很多制度，但在制度的执行落实上还存在时紧时松的现象，执行缺乏连续性，落实缺乏实效性，没有起到按制度办事，用制度管人的作用。
6.组织生活缺乏创新。机关党支部组织生活形式单一，存在以业务会、干部会、学习会代替组织生活会现象。除了开展学习活动和发展党员，很少组织开展其它形式的组织生活。即便是组织活动，也存在照搬照套规定动作，有走过场现象，组织生活缺乏应有的吸引力，党员参加组织生活的积极性不高。
7.联系基层群众不紧密。深入乡镇、社区调研少，机关党员干部下基层与群众的沟通交流少，服务群众的主动性不强。在机关党员干部进社区等活动中，大都抱着“完任务”的心态，对基层群众反映的困难问题和意见建议没有想方设法去帮助解决落实，影响了活动开展的实际效果。
二、原因剖析
一是理想信念淡化。放松了对理论学习的要求，放松了对主观世界的改造和提高，对世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢，对权力观、地位观和利益观的认识发生偏差。
二是党性修养锤炼不够。对自身思想、言论、行动上的约束还不够严格；对增强思想政治教育和从政道德修养，树立终身学习，锤炼自身思想品德的重要性认识不足，没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，机关党员在宗旨意识方面还有一定的差距，没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的宗旨观念。
三是求真务实不够。个别党员在思想上或有自己快要退休了，或有放松自己，安逸养老的想法，逐渐产生求安稳、图安逸的思想，缺失替民用权、为民履职的责任意识。
四是艰苦奋斗不足。工作的积极性、主动性和创造性不足，工作作风不扎实，工作要求不高，工作标准有所降低，归根到底是共产党员吃苦在前、享受在后的艰苦奋斗意识在弱化。
三、整改措施
（一）狠抓理论学习，加强思想政治建设。严格落实机关支部学习制度，通过专题辅导学、集中交流学、外出考察学、深入实践学等方式，认真学习党的十九大精神和新思想，学习党的路线方针政策、国家法律法规；学习党委的重大决策部署和工作要求。通过学习，增强机关干部履行职权的责任意识，克服懈怠思想和畏难情绪，提高工作能力和水平；通过学习，使机关干部正确认识当前社会发展中的不良现象，深刻理解共产党员的使命和应尽的义务，进一步坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，坚持党的组织原则。
（二）坚持务实创新，落实党内组织生活制度。一是着力改进组织生活的内容和方式。因时因人因地，充分应用广大党员喜闻乐见、善于接受的形式开展组织生活，吸引机关党员积极主动参加组织生活。二是努力加强组织生活的机制建设。根据党章和党纪规定，结合规范党支部建设的要求，对组织生活的频率、纪律、计划、总结、内容、形式、奖罚等提出具体的规范和标准及相关规定，为全体党员接受并自觉遵守。同时抓好制度的执行，纳入机关全面建设，并落实监督考核措施。三是加强党务干部的培训与教育。提高党务干部的政治理论水平和业务工作能力，为做好组织生活打牢组织、思想和业务根基。
（三）锤炼能力素质，加强干部队伍建设。一是进一步加强机关党支部班子建设，不断提高履行职责、推动工作、促进发展的能力和水平。认真贯彻民主集中制，重大事项及时提交支委员会集体讨论决定。班子成员要相互团结，相互支持，以身作则，率先垂范，充分发挥带头示范作用。二是加强机关干部队伍建设。要真心在工作和生活上关心爱护机关党员干部，多谈心交心，增进相互了解。坚持严格管理和提高素质相结合，加强教育和管理。三是完善机关干部教育培训制度。通过机关学习研讨、外出学习交流、下基层帮扶等方式，不断提升干部的能力素质。坚持定期深入联系点开展帮扶工作，使干部深入群众，了解民情，接受教育，经受锻炼。
（四）改进工作作风，加强党风廉政建设。一要严格制度遵循。坚持把机关党建工作摆在重要议事日程，做到党建工作与机关年度工作、近期计划与长远打算同安排、同部署、同考核。健全机关惩防体系，落实党风廉政建设责任制，强化机关党支部委员在廉政建设中的责任。持续深化《中国共产党廉洁自律准侧》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，严格执行工作报告、诫勉约谈、重大事项报告制度，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要持续抓好“为官不为”和“庸懒散软”问题的后续整治，并把机关党员干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，加强统筹协调，上下联动、合力解决。对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，将坚决予以查处。三要强化立规执纪。结合机关党支部工作实际，进一步完善各类制度规定，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，推动机关工作制度化、常态化、长效化。
