称心常识网网友提问：
企业管理制度有哪些？
优质回答：
最重要，不可以缺少的是：
安全生产标准化制度
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人事管理制度，厨房管理制度，薪酬考核管理制度，车辆管理制度，办公用品采购制度，办公用品申请领管理制度，岗位职责，财务管理制度，门卫管理制度，保洁管理制度，用餐管理制度，招待管理制度，报账管理制度。太多了，根据自己公司的需求出台就可以了，不会写了网上百度一下就好了，修改修改就能用的。希望对你有帮助。
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企业管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称。
企业管理制度在不同的公司是不同的，主要涵盖了以下范围：
一、各部门岗位责任制度。?
二、人力资源类
1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度
三、行政管理类制度
1、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定?
四、财务类制度
1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;?
五、生产管理制度
包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；
六、采购与营销管理制度
包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
七、其他
企业根据实际需要，有的还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。
订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。?
我是职场二十年，曾在国企、私企、外企工作过，为您解答职场上的问题和疑惑！！
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这个包括很多，有企业人力资源管理制度，有劳动纪律管理制度，有门禁管理制度，有质量管理体系，有生产管理制度，安全管理制度，供应管理制度，销售管理制度，太多了。
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现代企业管理科学倡导使用观察、实验和分析的方法来提出新的管理理论或应用方案，然后再通过经验、调查或定量分析来最终验证、确定问题解决方案。山东思脉特奇企业管理咨询有限公司（SMCTS）认为管理体系是当前组织最缺乏的一个机制，这个体系不仅包括制度、流程、步骤和操作标准等的制定，还包括从计划、方案实施、监控到不断完善的全方位落实管理机制。
管理体系所涉及的范畴由员工、领导力和组织情景三个纬度所决定。换句话说就是，管理体系起到一个承上启下的作用，帮助领导层把公司文化价值传递给中层管理和底层员工，这其中要考虑到组织健康度和外部影响因素，从而建立适合本组织的管理体系，包括制度的制定。
组织制度在很大程度上反映了公司的文化价值 — 愿景和使命的化身。虽然制度建立后，要求管理者培训员工以让他们了解和遵守规定，然而，制度本身是枯燥、乏味的，不利于员工主动遵守、更不能让他们积极地应用到日常工作中去；这就要求领导者采取适合的领导力风格、以身作则来正向地影响员工行为，让其清晰地认识到自己在组织发展蓝图中的角色和职责。最佳效果是员工能主动地按照企业制度行事、跟随领导者，而不是被动、勉强的为管理者工作。
因此，SMCTS 认为领导者在确定了问题所在后，组织制度可以作为一种解决方案的出发点，然而，制度的实施应配上相应的管理体系和领导力风格，并考虑进组织内外情景因素，以调动员工的主观能动性、积极地配合企业管理工作，以期达到运作效率的最大化。
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组织架构和人员晋升、职级体系
生产运营相关制度
人才招聘相关要求
财务报销要求
财务入账要求
发票管理
安全管理
风险管理
市场承接
成本管理
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