称心常识网网友提问：
辞职以后空白期太长，下一份简历这段时间怎么写？
优质回答：
我是美瑾之年，为您解答：辞职以后空白期太长，下一份简历应采取迂回策略。分两种情况：一是空白期里没有太多作为，那么需要在简历上先写“至今”；二是空白期有些比较突出的项目成就，那么不妨照实写。
01
什么是迂回策略
女人最爱用的招数。迂回策略，本是象棋里收拾老兵相互伤害的残局，后被用在职场上，故意拖延时间，从而获得更大收益。
资本角度的迂回策略，则是延长创业公司的死亡时间。
简历上的迂回策略，说白了是美化，等到面试时再巧妙圆过去。
不难理解，迂回策略是绕道事实背后，拖延一段时间再决一胜负。
02
空白期应该怎么写
1、首先，要捋一捋撰写简历的思路，尽可能多一些专业名词，以便提高匹配度。
例如，这段时间做过公众号，还写过爆款文案，一定要写上。强调“新媒体运营”、“公众号”、“爆款文案”、“10万+”等。
2、其次，这段时间做过什么有价值的事情，拆散之后再进行分类重组。
例如，我在空白期时考了一张国际证书，学了两门新技能，硕士论文阶段。我便把这一类学习与成长归集到一起。
3、再者，若有成功案例，那更要写进简历里了。
例如，我在空白期里设计了两套VI，和一套交互设计，写进去还能成为加分项。
03
怎样度过空白期才有价值
空白期的时间才是最值钱的，切莫浪费，可以系统性地规划自己的未来。
1、重塑自我：重新搭建自己的战略部署，厘清自己想要什么，适当取舍；
2、学习新知识：考取一张国际证书，或研读一门与下一份工作相关的课程；
3、陪父母去做他们一直想做但没做的事情；
4、多参与一些社会组织的项目，哪怕没有收益，都有可能作为成功案例。
04
写在篇末
空白期太长，一定要写好这个故事，尤其是离职原因。
离职后，你都做过什么，不妨做一下总结，且提炼出更有价值的内容。
得到面试机会才有讲故事的场景，在简历上讲故事太不实际，不一定能打动人。
如果空白期没有故事亮点，此刻要尽快去做一个能拿得出手的项目。
怎么找？从身边的朋友开始找起，哪怕是义务参与的，也要去做，说不定就被项目负责人看中呢？
其他网友观点
感谢楼主的提问，我觉得很长时间没工作了，下次去应聘工作个人简历该怎么写就怎么写。写出自己的特长，最善于什么方面什么学历等。给别人第一个形象是最重要，我们要自信，乐观。就算我们把简历写的再完美，里面的信息属不属实。最主要是要互相信任，那怕是在贵公司上班了。那还不是看你表现，不是靠吹牛就可以的。所以个人觉得还是该怎样写就怎样写简历，上班之后好好干才是真谛。求关注一下呗！
其他网友观点
谢谢题主的邀请！
然而对于招聘简历，尤其是指个人简历的部分，怎么样写才能更适合用人单位所看好，当然这里确存在着一个问题，即被招聘者即是辞职后而阶隅时间仅长了一点，也就是中间有一段空白，究竟怎么写呢？
而作为写一份个人简历，首先要尊重历史，如实填写好个人简历，至于为什么会出现中间空白时间较长问题，对于这类问题，即如实填写好第一次，第二次辞职的原因，当然可以完全填写好自己辞职的原因或理由。至于出现空白阶段可以如实填写积极奋战，争取早日拿到某某资质证书，从而让贵单位了解自己。
至于对自己的个人简历，尤其是面对经历复杂的人员，既要认真填写，不要怕麻烦，更不能影蒙自己的经历。当然只里还要注意语言的溶合及精练。只有这样才能把一份个人简历写好，做到更完美！个人观点，仅供参考！
其他网友观点
很高兴收到问题邀请。
这个问题可以从两个维度进行分析，空白期形成的原因以及下一份工作岗位跨越程度大小。
首先，你一定要十分清除在上一份工作辞职后没有马上与下一份工作衔接上的原因，也就是所谓的职业空白期产生的原因。基本可以从主客观角度进行分析，主观原因包括但不仅限于所应聘的公司企业文化发展与求职者个人发展方向不契合、公司薪金环境福利等所提供的待遇无法满足求职者期待、公司处事风格不符等一切由于求职者主观因素所导致求职失败的现象从而出现空白期；客观原因包括但不仅限于公司对于求职者专业技能不符合公司需要、对求职者面试中所展现的行为不认同等一切除去求职者本身主观因素的客观原因。
将空白期原因的形成弄清楚将会对你下一份工作的求职趋向有很好的指向性，更可以清晰的了解求职失败背后究竟是自己的能力问题还是单纯的工作不合适问题，同时当HR对你职业这段空白期产生疑问时，你可以有条有理的回答，更可以侧面证明自己的优秀能力，因而简历上可以开门见山的注明空白期，反而会吸引HR的注意力，前提是你能够把自己职业空白期这个劣势添彩变为优势。
第二个维度，是岗位跨越程度大小。简单来说，是指你上一份工作与下一份即将要求职的岗位之间联系性有多大，举个例子，如果你上一份工作是老师，而下一份工作却要做销售，这样就叫跨越程度较大，由于这样的原因形成的职业空白期，很多HR会很反感，试问：有哪个公司会喜欢在各个行业边缘游走而不定性的员工呢？许多公司大多中意在自己的领域有深入研究的员工。所以，清除自己每一份工作的跨越程度大小。如果跨越程度小，则可以在简历上注明空白期，以彰显自己在垂直领域内的专一，如果跨越程度大，建议将空白期填补为自己能力范围内的其他工作。
其他网友观点
1、延长上一份工作的时间；
2、说明这单空白期是在进修提升自己；
3、可以说是创业；
都是很好的解释，即不让自己尴尬又很得体。
以上内容就是小编分享的关于辞职以后空白期太长，下一份简历这段时间怎么写？.jpg” />
