称心常识网网友提问：
大学生简历怎么写？
优质回答：
因为我最近也在找工作，所以对写简历也是有一些经验的。我觉得简历分为两种:
1、技术型的简历:首先是自己的知识储备过硬，所以简历只要保证清爽，把自己主修课程，重要的课程进行罗列，其次写自己的奖励荣誉以及获得证书，当然最重要的是，一定要详细描述自己的项目经历，不要将自己的项目经验像写实验报告一样，要把自己在项目中所碰到的难点，还有如何解决的进行描述，让HR能够带入其中，去真正了解这个项目。因为看多了枯燥的项目经验，都是简单的罗列功能，对项目的介绍，很少有一个人能具体介绍难点和问题，我相信这样的简历才能吸引HR。
2、非技术型的简历:这个就要侧重于简历做的如何吸引人了，比如在自我评价一栏，突出自己的特质，最好是很特别的，如某协会会长之类的，比较能吸引人，同时整个简历的布局一定要不一样，用PS工具美化你的简历，展现你的个人风格。我相信，众多模板式的简历，你的简历一定会脱颖而出！！！
当然最重要的一点就是，简历上的一切内容都是真实的，切勿造假，一旦造假，后果你懂的！！！
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一份好的大学生个人简历就是一件艺术作品。简历是求职者与用人企业的第一次见面，它的好坏决定了求职者是否有面试的机会，所以一份个性鲜明、与众不同的大学生个人简历非常重要。
一份吸引人的大学生个人简历从精美的电脑制作外包装到里面精心设计、用不同字体打印的求职意向，大到学校背景、院系背景介绍，小到个人在校期间获得的各种奖励和证书，一切都应体现出应聘者的思考缜密和成熟。
对于即将走出大学校门的毕业生来说制作个人简历最重要的是要找出自己的卖点，看自己具有哪方面的特长，然后用书面的形式展示出来。如果自己都不清楚自己的优势，别人又怎么会看到你的优势呢？
大学生个人简历应更多地向用人企业展示自己个性化的方面。例如：写得一手好字的大学毕业生，完全可以采用手写的形式向用人单位展示自己的书法特长；喜爱小发明，小创作的大学同学可以在里面附上自己优秀的创造作品；而面容秀丽的同学可以在封面上嵌上自己的小照(有时我们不得不承认“以貌取人”的事实)；同时，英语突出的还可以附上英文简历等。
大学生个人简历要获得社会承认，一个人要得到社会的认可，也必须能够适应社会的需求。对于个人求职者来说就是要让招聘企业对你这件产品满意。求职者和招聘企业的直接接触就是面试。
大学生求职时个人包装的塑造-其中包括服饰、表情、动作、语言等各个方面。
服装一定要整洁得体，因为你的形象在开口以前就已经替你说了话，很难想像，一个不修边幅的求职者会获得用人企业的好感。态度要自然放松，第一次总不会轻松，但是假如你很紧张的话，就将更难推销出自己。试着把面试者看作一个朋友，这样你就会产生一种温暖的感觉，越感到温暖，就越容易达成推销自我的目的。要让面试者感到自在，同时也做出每一件使他觉得舒服的事情，你看起来要有兴趣，不要无精打采，不要打哈欠，多多微笑，让你的微笑形成一个温暖愉快的表情。倾听并且发问，多多倾听显示出用人企业的谈话能吸引你的注意力，多发问则表明你已经消化了面试者所说的话。
求职者在制作大学生个人简历时要给自己一个适当的定位。自我定位就是通过对自我的精心设汁，使个人能在面试过程中留下符合公司所需优秀员工形象的行为。在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己的实际水准，勾勒出一个大致的比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明突出，其中最关键的就是要突出优点，淡化缺点。
大学生个人简历定位也要切合实际，切忌天马行空，要拿捏尺度，既不能过高，也不能过低。如果在制作大学生个人简历时定位过高，你在面试现场无法展现出较高水平，企业很难信任你。个人简历定位也不能混乱不清，不论如何定位，一定要能清晰地展现自己的形象，惟有清晰，才能深刻，在面试过程中建立形象，也惟有清晰，才能使用人企业相信你是一个思维清晰的人。
还要注意的是，大学生个人求职简历要与你的定位相符合，最好能使二者达到最佳的结合。因为定位也是一种承诺，你用大学生个人求职简历把自己塑造成某一类型的人，就必须能够表现出你是那一类人。
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简历给人的第一印象很重要，在众多的简历中能让人眼前一亮确实有值得注意的地方，我来说说自己的看法。
一、写简历前先换位思考
我们在上学的时候老师经常让我们带着问题去思考，找工作也是一样，写简历之前先转换角色，企业招聘的要求是什么，企业文化是什么，企业发展目标是什么，由小及大可以理清企业航行的方向，以及他所需要的船员。然后再将角色转换回来，自己的专业知识，工作经验，所获荣誉，性格特点等等是否符合企业的招聘要求，尽量往这个标尺上挖掘自己。
二、写简历时要突出重点
在校期间严格遵守学校纪律，学习认真，积极参加各类课外活动……这些不痛不痒的话企业是不会看的，千篇一律，只能让你的简历石沉大海。除了必要的个人信息之外，重心应放在自己的专业技能和所取得的成绩。举个例子。
清华大学交叉信息研究院乔明达的简历：
入学至今各学年综合成绩名列年级第一，曾获第39届ACM国际大学生程序设计竞赛世界总决赛金牌、唐立新奖学金、姚奖学金一等奖等荣誉。先后在清华大学、卡内基梅隆大学与斯坦福大学参与理论计算机科学研究，取得多项研究成果。已在国际会议上发表学术论文四篇，另有两篇在投论文。国外老师曾经这样评价:他是今年世界范围内、计算机方向最优秀的前五名毕业生之一。
三、在校表现一般简历如何写
感觉自己大学期间表现平平，实在没有什么可以往简历上写的东西，这样的学生应该也很多，这种情况应该怎么办，突出自己的性格品质。
20000元个人所得：大学四年通过自己家教和寒暑假工作赚取20000元生活费。
一把吉他：课余时间自学吉他，可以熟练弹奏30首流行歌曲。
一本证书：通过自己刻苦学习，考取了专业资质证书……
题外话：关于怎么写简历，前段时间阿里招聘60岁以上老人的新闻反响很大，大家也可以去学习学习，在毕业季，也祝愿每一位莘莘学子都能找到一份满意的工作！
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这是一道求职技巧的问答题。
就业求职，做好简历是第一步也是非常重要的一步。简历是求职的“敲门砖”，也是大学毕业生的一张“介绍信”。一份好的简历，会给招聘单位留下良好的第一印象，从而通过简历认可毕业生的素质和能力。
一是要有自己的风格。
“人靠衣装马靠鞍”，简历如同穿着打扮一样，也代表了大学生的形象。风格独特的简历设计，会给人耳目一新的感觉。
现在每年大学毕业生800多万，海量简历会让招聘工作人员眼花缭乱。很多“难看”的简历也许只看一眼，就被扔到一边。
建议对简历进行格式和页面的设计，体现清爽、简介、大气的特点，从简历就能呈现大学生青春的活力。
同时，简历应体现学校元素、专业特色，并把个人设计理念融入其中。一句话，让简历美美哒！
二是要有自己的干货。
简历再好看，如果没有充实的内容，也只能是外强中干，徒有虚表。把大学期间的经历和成长恰到好处的呈现在简历里面，才能充分展现个人的真功夫、硬实力。
一般来说，简历中应包含应聘岗位、基本信息、专业学习、社会实践、荣誉表彰等基本内容，同时可以附加自我评价、应聘期待等。
简历的内容一定要精炼，切忌假大空。涵盖范围要全面，同时也要突出重点，让招聘人员既可以全面了解，又能抓住毕业生的核心竞争力。
三是要有自己的态度。
首先要有认真的态度。如果一张简历里面连续出现错别字，那么谁也不会喜欢这样的大学生。
在现实中，有不少大学生在做简历时总范一些低级错误，比如有空白不填的，有格式错误的，有标点符号错误的，有语病的，有专业术语误用的，有图片质量差的，等等。
其次要有客观的态度。既不要夸大其词，虚构事迹材料，也不能太“低调”，对自己的优点不做展示。
还有就是阳光的态度。不要在简历中胡乱发布一些不恰当的言论，或表达自己的消极心态，或刻意诱导招聘人员只关注自己的某一方面的特质。
另外，要根据招聘单位和岗位的实际特点，有针对性地制作不同版本的简历，让简历的气质符合单位和岗位的形象。
至于有人问简历是一张纸好还是越厚越好，其实这个没有固定的标准。只要内容精真、表达精炼、设计精美的简历，都是好简历。
本人长期从事大学生成长辅导和就业指导工作。如有需要，欢迎随时联系交流。
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好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强，这些是基本的要求。
今天在这里我先简单的说下简历上哪些东西不应该出现，哪些东西是必须写的。
一、我们看下一般情况HR看一眼就会PASS掉的简历具备的基本特征：
1、照片一看就不正常的。这里建议大家在写简历前照一版证件照，这里最好用证件照，同时不要把照片PS的过度。
2、简历字数过少，简历的页面比较空，没有任何实质性内容的。
3、自我评价一看都是网络上抄袭的。因为HR会看到很多简历，所以你能复制粘贴的内容她都看得到，一看到简历上有抄袭内容的HR不会继续看下去。
4、硬性要求不合格的，比如学校的层次，学历的高低，英语四六级及计算机二级等等。
5、没有工作目的地直接写薪酬的。
二、我们看下不应该出现在简历上的内容：
1、简历的任何位置上最好都不要出现“简历”字样，因为通过内容可以明确的看出你的东西是简历，不是征婚广告，所以不要在简历当中出现简历字样。
2、自我评价、自我陈述的内容不要写。基本上没有人会在自我评价时全面评价自己，基本都是夸奖自己，没有支撑材料的自我夸奖没有任何意义，尤其是很多同学的自我评价都是网上抄袭的，更会影响你在HR心中的位置。
3、离职的原因。
4、编造的任何内容，简历的内容要真实，自己的不足或者劣势可以不写，但是不能编写任何虚假的内容，因为任何虚假的内容都会被识破，一旦出现这样的情况，影响的不仅仅是学生自身，往往对学校有不良的影响。
5、简历上尽量出现出现图表、链接、二维码，没有HR那么空闲去扫你的二维码。
6、简历最好不要超过一页。
三、简历上应该出现的最基本的内容：
1、求职意向。在简历的最显著位置突出求职意向。求职意向只写一个方面，不要同时写多个求职意向。如果想在多个领域找工作，那就制作多份简历，每份上都写不同的求职意向，然后根据企业的要求去投递相应的简历。
2、教育背景、个人基本信息。教育背景本科上一般只写大学，你来自哪个学校，学的什么专业，这些就足够了。个人基本信息如果是私企的话主要包括：姓名，联系方式（手机号码和邮箱，邮箱最好写QQ邮箱），如果投递生源地企业的话要把生源地写上，只写到市就可以，不用太具体。如果投递国企，信息可以丰富些，因为部分国企可能会在意这些内容。
3、实践经历。实践经历包括两个方面，社会实践和校园实践。这是简历的重点，企业会根据你之前做过什么来判断你今后能做什么。在位置上社会实践在前，校园实践在后。
4、奖励情况。包括学业奖励和实践奖励两个部分。奖励这部分要注意的有两个方面：一是根据企业的要求去写奖励，这就需要认真研读企业的招聘信息，看看企业注重哪些内容；二是奖励不要罗列，比如你一共获得一等奖学金一次，二等奖学金两次，三等奖学金三次，只需要表明奖励和次数，不用表明每次奖学金都是什么时候得到的。
5、基本技能。主要包括计算机等级、英语等级以及其他的对你工作岗位有意义的证书，比如会计证等等。
一份完整的简历主要就包括以上五个方面的内容，当然要想写好，还要多费心思，多写多改。
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第一，要从专业角度去讲，专业内容有哪些？在校期间你的专业学习成绩怎么样？取得哪些荣誉？擅长哪方面的工作？第二，要从自己的潜能去讲。要传递用人单位信息，我是一个非常有潜力的员工，我会学习，我会去合作 ，我会吃苦耐劳。我奔这来是为了学技术，加班没关系。第三 ，要有自己对工作的认识。
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