称心常识网网友提问：
换了新领导，微信群里如何表示欢迎？
优质回答：
题主的这个问题暴露了职场新人身份，老鸟肯定问不出这个。哈哈。
不过这也说明了题主的聪明好学，职场中一行一动确实都应该注意，细节决定成败么。
虽然现在是民主社会，人人平等，但不可否认的是现实生活中因职位、年龄、工龄等各种划分规则，人在某个特定群体中地位是有差别的，所以这个问题一是要看题主本人在单位或说本群中的具体地位，二是新领导在群内的具体地位。
先说简单的，群内有比新领导更大的领导，这种情况目前很常见，大领导喜欢越级镇场子，从来也不说话，但头像天天挂在群里。
这种情况所有人简单的发个几个拍手欢迎的图形表情就好，既表示了欢迎，又不会因文字产生其他岐义。
复杂的就是新领导进群后最大，这个就看题主本人在单位或说本群中的具体地位了。
题主如果因职位外的像工龄、年龄甚至是性别原因（唯一的）能排在本群第一位的话，应该率先表示介绍并欢迎，因第一个发言，只要不是谄媚，热情一点儿是正常不为过的。
题主不是第一位介绍人，却正好赶到第二个表示欢迎，基本上发图形欢迎表情是不会失礼的。
至于到了第三个或以后的，直接复制上一个人的内容保持队型就好了，反正也不会有人注意你了。
以上情况需要注意的是，作为介绍人要不谄媚，跟随者不标新立异，想要获得新领导的重视还是要看日常工作，想通过第一印象的特殊性来引起领导重视，可能会适得其反的。
其他网友回答
不用刻意的去欢迎，因为再换新领导时，整个局势并没有完全明朗，如果大家都在欢迎，就跟着大部队走就行，不要做最出头的一个。
你要相信，新领导再上任前，一定各部门及下属有了详细的了解。此时只要表现得一切如故就行。再工作方面可以先按部就班，观察一段时间后，再按照领导的要求来做自己得工作规划。
其他网友回答
真诚表示欢迎就行了，也不用太刻意的讨好，在不了解新领导的为人的时候还是中规中矩就可以了
其他网友回答
很多公司都有自己的微信工作群，会在里面下发公司的一些重要通知及工作事宜。新领导到岗加入微信工作群，公司行政人员应当介绍领导情况，让公司的各职员了解领导的职权，与大家互动，发笑脸或掌声表情，欢迎领导入群。
其他网友回答
和其他同事差不多的理解性欢迎就行了。相信新领导都会喜欢工作上表现优异的下属。
以上内容就是小编分享的关于换了新领导，微信群里如何表示欢迎？.jpg”/>
