面试自我介绍怎么说 求职中自我介绍该怎么说?

网友提问:

求职中自我介绍该怎么说?

优质回答:

面试的最开始,基本都是要谈谈你自己或者做一个自我介绍,这可以称之为面试的前菜,谈好了呢,这个前菜可以开胃,谈的不好,有可能会倒胃,所以介绍自己这个作用是不可小觑的。

切记在谈自己的时候,千万不要以我很平凡的这种开场白来作为开场,一定要让面试官感受到,你就是所有面试者中最优秀的那一个。

面试的时候必须要谈到自己的优点,在谈到自己优点的时候,尽量要避免用大量的好的形容词去形容自己,如果你要说,就一定要用最具有代表性的,最真实的案例来形容自己有多优秀,最好能够用一些具体的数据,实际的案例来给企业举出例子,以免让企业感到浮夸,同时你所举得所有例子和数据一定要真是有效,因为企业很有可能去做背景调查。

在面试的过程当中,给企业承诺要量力而行,企业往往是要看重结果的,所以在面试的时候,尽量不要用我应该能够胜任这种话来打发企业,如果你不能胜任又能怎么样呢,所以承诺不应该承诺的太满,如果要承诺,就要告诉企业你具体打算怎么做,如果做到了怎么样,如果没有做到,你应该怎么去调整。

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今天刚好发了一篇关于面试时如何做好自我介绍的文章,并且附上了实际案例分析,有兴趣的小伙伴可以看下我主页。

这里也简单把技巧总结一下,希望对大家有帮助。

首先,3个误区要避免:

避免照读简历,或者逐字读简历上面的工作内容。面试官又不是瞎的,你给了他一份简历,面试前已经看过一遍了,面试的时候你又读一遍给他听?我见过最离谱的面试还是拿着简历一字一句地读给我听,甚至还有看着天花板像背诵课本背给我听的。

避免只用形容词自卖自夸。面试固然是展示自己的长处,但是也不能自卖自夸啊,比如说自己工作很努力,爱学习,懂礼貌,上进,不怕苦不怕累,聪明等,反正网上好的形容词都恨不得往自己身上贴,但实际又没有任何实例去印证自己的标签,一味地说空话,这每个人都会,面试官如何知道是否真的?

说职位不相关的经历。应聘文员的时候,说一堆大学参加校园歌唱比赛的经历,拿多少名次,认识了很多伙伴,这提一下就好了,知道你的兴趣,但是不必浪费太多时间在跟职位要求不相关的经历。

其实,简历上信息都有了,为何还要做自我介绍呢?

面试官希望在自我介绍中了解什么?1.考察自我介绍的内容和简历内容是否有冲突,验证简历真实性;2.考察你的逻辑思维能力、沟通表达能力,总结提炼概括能力,这些都是无论哪类工作中都必须用到的通用能力;3.考察你的工作能力和职业价值取向是否与公司招聘的岗位相匹配;

4.考察你的求职心态。心态好的会努力地多表达证实自己的实力,准备好材料销售自己的能力;相反的就是随便讲1分钟基本信息,看你问什么再随便答几句。

自我介绍应该讲什么

以上我们了解了面试官希望在自我介绍中了解什么,那么其实就是把它想了解的都说出来就好了。

但是如果这么说:

我是XXX,毕业于XXX,曾在什么公司担任XXX工作,有2年行政工作经验,会office,想要找行政专员工作。这个千篇一律的,大家都这么介绍,大家都会office,面试官怎么会注意你?

首先起一个“有趣有料”的昵称。名字是很难留下印象的。比如我从小有个外号叫XX,因为XXX(讲个故事)。这样可以把面试气氛变轻松,别人给你的取的昵称,也代表了你的一种特性,比如爱干净、开朗等等,便于识别。

给自己贴上合适的标签。标签有助于让人更快更容易记住,引起面试官对你的兴趣。当这个标签背后一定要有故事或者事例去丰富。比如小A应聘行政,他可以说,”我家里的“管事婆”,家里大小事务我都喜欢管管,比如家里的东西看到不整齐会马上整理好放回原位;家里水电费哪个月交多了,我也会查查原因避免别人偷水偷电;家里有人过生日,也喜欢张罗大家一起聚会,设计些游戏死党们一起玩玩,而且帮别人安排好一切,我会觉得很有成就感。所以,我相信公司的大小事务也是一样的,我可以把琐碎的行政工作管理地有条理,相信可以胜任行政专员的岗位。

“管事婆”就是小A给自己贴的标签,这体现了她的做行政工作潜力。

其次用事例描述自己能力,在描述自己具体的项目经验时,可以运用一个模型帮助大家结构化表达,STAR法则:

Situation::当时的背景情况是什么Task:当时的目标任务是什么Action: 针对当时的情况,你采用了什么方法Result: 结果怎样,你学习到了什么

具体案例分析,欢迎大家去我头条号看这篇原文。相信大家看完会有收获的。

我是职场老学姐,你成长路上的邻家姐姐。更多职场干货,欢迎关注我的头条。

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作为金融职场老兵,参加过很多面试,也面过很多人,说下我的感受。

介绍其实就分两点:虚,实。

虚:哪的人,能否凑个近乎。哪的大学,如果不是北清复交,其他的没太大区别。工作了多久,家庭情况等等。这个阶段主要是用来暖场,让大家轻松的进入到实的地方。

实:一个公司招人除非特殊情况,为某个人单开个后门,一般都是需要找个能来解决问题的员工。所以这个阶段主要介绍之前在哪些公司工作过,有过什么业绩,能够独立或者协助完成什么样的项目。另外,在所面试的岗位上,能够给公司提供什么样的帮助。

现在公司务实的越来越多,面试技巧是一方面,关键还是真才实学。

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我曾经在招聘平台工作过4年的时间,面试了上百人;自己在求职、研究生考试期间也被面试了不下二十次;根据以往的经验来看,有一句话必须说在前头:

自我介绍基本决定了面试是否通过。

为什么呢?

自我介绍如果不够吸引人,会降低印象分;

自我介绍如果没有逻辑,会让对方失去耐心;

对于面试经验少的人来讲,自我介绍基本上是整个面试中唯一一次有主动权,主动展示自己的机会!

所以,自我介绍再重要不过了,它必须充分得展示自己、有逻辑、足够吸引人,并且最好不要超过3分钟。

看起来很难,其实大家只需要掌握一个自我介绍的公式就行了:

自我介绍=基本信息+相关工作经验+陈述成就事件+表达意愿。

1、 基本信息:

打招呼:您好,我是XX(面带笑容,创造一个轻松的氛围)

学历背景:统招本科/硕士,毕业于XX学校,目前已经有XX年工作经验;

2、 相关工作经验:

需要注意的是,可能我们之前有过转行的经历,在面试未来的工作的时候,只需要陈述相关的工作经验即可,其他工作不需要提。

描述相关工作经验的公式也很简单:在XX公司任职XX职位期间,主要负责XX,包含XX事件。

如:在今日头条任职运营期间,主要负责线上活动运营,包含活动方案的撰写、审批、与产品部门对接上线、搜集活动数据、观察活动转化率等。(突出你的工作内容宽度,因为每一个公司的同一职位可能做的事情有一些差异,说清楚自己具体工作内容有助于双方判断是否与目前在招岗位匹配)

3、 成就事件:

用可量化的数据体现自己的价值和工作能力,如:

在今日头条任职运营期间,成功举办过“生机大会”、“圣诞节活动”,覆盖用户2亿,成功获得1000万广告收益;

4、 表达意愿:

前3条说清楚了,基本上工作能力就过关了,但是面试成功还有另外一个重要因素——你是否有足够的意愿。

如何在自我介绍环节表达意愿?——大致说明你的职业发展规划和对该公司的了解,表示该公司是符合自己职业发展规划的,是深思熟虑之后再过来面试的。

最后,再给大家一个非常好的自我介绍,给大家参考:

您好,我是XX,大学毕业5年后有2份工作经历。

第一份是XX的培训顾问,主要负责客户现场的培训工作,偏向于培训执行;第二份工作是XX公司的培训主管,主要负责公司200人、5个部门的培训工作,包含新训、在岗训、管理者储备培训的课程体系搭建、内训师团队搭建,自己开发的课程有XX XX 等。

之前有了解过贵公司非常重视人员培训,且目前也是公司扩张阶段,需要进行内部管理者提拔,与我过往的职业经历非常匹配,所以希望能够有进一步合作。

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自我介绍,听上去很简单,但是一开口就紧张对不对?

放轻松,上干货!

我叫xxx,毕业于xxxx,目前在xx公司担任xx职务,我工作内容主要xxx,到现在为止,一共完成了xxx。目前因为xx原因在看新的机会。你们公司的这份工作在我看来非常适合,因为xxxx。如果可以确定offer的话,大约xx之内可以入职。

分析:

第一句姓名,毕业院校和现任岗位只不过是开场白,这些内容简历上面都有。面试者必定已经知道了。如果他不知道,那这个面试官也不靠谱啊。

目前主要的工作内容是面试官很想知道的,可以先简单介绍,再就其中一部分进行细致的解释。而这一部分是什么,取决于招聘启事上面对方公司的要求。也就是说,你要把你现在的工作内容往他们的要求的上面靠!这样面试官会认为你有这方面经验!

离职原因:面试官肯定会问的,不如你大大方方地说出来。不用太较真,谁离职不是因为那点破事儿呢。年纪轻的时候可以说,我想要更好的平台,更多的发展空间。年纪稍微大点,就说这份工作更适合我。适合的点自己找。

入职时间:面试官招人一般都希望能够快点确定,告诉他最快入职时间,让他觉得你很靠谱。

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求职过程中用一分钟把自己介绍给面试官,是很考验求职者的。以我个人招聘面试的经历我觉得,这一分钟不要求全,而要求精,需要把自己最优势的部分展示给面试官。那么应该展示哪些优势的方面呢?我建议主要是以下几点:

第一部分 提炼出一句话把自己总结性的概括出来。

比如,各位XXX好,我是XXX,从事XXX岗位三年。开宗明义,简要介绍我是谁。

第二部分 介绍自己最有生产力最具优势的技能。

比如在这个岗位上最能解决什么类的事情和问题,”我最擅长消费品行业的软文写作”等等。

第三部分 自己的性格特征

介绍自己是一个什么感觉的人。外向或内向,开朗或严肃等

第四部分 介绍自己的天赋能力

自己哪方面的能力是最强的,比如逻辑分析能力,统筹协调能力,说服能力,演讲能力等自身的能力,用一句话讲清晰。

第五部分 介绍自己的追求

这部分就是一个人的人生价值追求,看你想要什么样的生活,对人生的态度。这个是会给自己加分不少的部分。

这五部分,每一部分两句话左右,基本就把自己的核心优势都包括了,问题就是求职者要花些精力把这五部分想清晰,总结出来。一分钟足够讲完了。

以上内容就是小编分享的关于求职中自我介绍该怎么说?.jpg”/>

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