教师绩效工资如何分配 教师的绩效工资有多少?是怎样分配的?

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教师的绩效工资有多少?是怎样分配的?

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教师的绩效工资占全部工资的三成。就是说,教师先发全部工资的七成,剩下的三成,按照绩效工资分配 方案重新分配。

绩效工资分配方案是由校长指使某中层领导制定,然后由职工代表大会表决通过再实施的。注意,职工代表绝大多数是学校高层、中层、低层人物,就是说,一个职工代表团,里面都是校长、副校长、年级组长副组长,各科室主人副主任,干事,备课组长这类人,占去了90%,然后加几个普通职工作点缀。这样,你就知道,这个方案是怎么分配这三成的工资了,里面的条款对哪个有利了

现在,实行绩效工资分配方案被看成是剥夺普通教师工资的一种手段。好端端的一个学校,干部成了一帮什么人,普通教师成了一帮什么人,一眼就看清楚了。现在,无论哪一级领导在台上讲完话,都没有人什么人鼓掌了,就是这个原因。

现在的学校,脑子灵活一点的人,都想尽办法向上爬,巴结讨好,奴颜婢膝,没有一点读书人的骨气;梗直一点的教师,被压在最下层,被剥夺,被损害,敢怒不敢言。

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教师的绩效工资是教师工资一大笔收入了,所以教师每年都在期待自己的绩效工资。但是如果分配上不够合理,绩效工资也成了很多教师的心病,困扰积极工作。

本地区而言,是根据教育局方案,按照学校实际上班的编制,按照百分比分三个等级,一类是优秀,绩效工资多2000左右,二类是良好,比优秀少2000,比合格也多2000,第三类是合格,这种是最少的。而且这个优秀良好和合格,是学校自己评定的,所以也存在不少漏洞,让一些积极工作的教师没能得到该有的等级。

所以绩效工资存在一直是教师福利提高的一大部分,但是在很多地区如果没有管理到位,教师的绩效很难得到公平的对待。

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教师的绩效工资有多少?全国各地是各不相同的,经济发达地区标准高一些,不发达地区标准比较低。有一位网友给我来信,说他们那里还没有绩效工资,这种情况非常少见,因为全国都在实行绩效工资制度。,

这里我们所说的绩效工资,是指打卡以外的奖励性绩效工资,资金来源主要是,教师工资总额里面的30%,这是按照工教师档案工资总额计算的,这些资金组成一个资金池,按照教师业绩进行再分配。

绩效工资分配,我们这里是这样的,全县学校,根据教育局的考核,分成三类,按照不同的权重,根据教师的人数,划拨资金。一类学校,权重1.2,二类学校,权重1.0,三类学校,权重0.8,这样就把学校集体工作跟教师个人工作捆绑到了一起。

学校怎么对绩效工资再分配呢?每学年之初,学校制定工资分配方案,经过教代会讨论,通过后报教育局审批备案,经教育局批准后组织实施。一般实行积分制,按照教师的德能勤绩4个方面为教师工作积分,由有不同科室的人员进行考核。主要方法是平时收集,及时记录,期末汇总,结果公示,经公示无异议后上报。

绩效工资发放,每年一次,一般在每年的春节后的三月份,发放前一年全年的绩效工资,现在学校绩效工资的发放工作,已经变成了一项常规工作,老师对此早已习以为常。一切公开的学校,教师都不会有异议,因为自己任了多少节课,做了哪些工作,取得哪些成绩,自己都很清楚,都会转化为积分。

据我所知,也有的地区是每年两次发放,也就是按学期发放,还有的是按季度发放,分配的方式基本上大同小异。

上面说的属于一般意义上的绩效工资,也就是被教师称为自己的钱拿出来再分配的绩效工资。但是现在绩效工资有了新趋势,或者说新的概念。一些经济比较发达的地区,重视教育的地区,发放增量绩效工资。这不是教师自己工资拿出来再分配的,是财政专项拨款,发放增量的绩效工资,这才是 真正意义上的奖励绩效工资。

不过,现在只有经济发达的大中城市在实施,还没听说哪个农村地区实行了增量绩效工资,比如我们江苏省,南京苏州等市,每年都发放增量绩效工资,苏北地区各市都没有。

我们希望国家能进一步完善绩效工资政策,最好有一个统一的精神,让城乡的教师都能享受增量绩效工资,实现教育均衡中教师待遇的均衡,从而促进教育的均衡发展。

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我是一名正儿八经的小学老师,我无法说出具体的数目,我只能说说我自己。

首先,绩效工资是和职称挂钩的,首先你就要突破万恶的职称。估计平均在六百块左右,旱涝不均。

但属于你的基本都会回到你的腰包:排除掉个别boss极端可憎。学校一般会补上一部分再来分配,也就是说:绩效工资加上学校补贴的一部分作为总额来进行分配。

绩效工资的具体分配主要就是看各个学校的boss团们如何来制定规则,基本是要依靠打分。但最重要的参照系应该是学生考试成绩。假若你的学生考试成绩很高,而绩效工资很低,一定要闹一闹。假若你属于管理阶层,就可以忽略。

按照相关规定,绩效工资大概占比百分之三十左右,各地可能有出入,具体数额也不算小。

每个学校的财务人员对这个应该很清楚,但老师们往往是糊涂的。

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可以说,这是一个学校最敏感的话题之一。由于敏感性极高,教师为了活命,谁还敢问绩效工资的来龙去脉?就连八小时以外的工作都是用少量返还绩效工资来发……乱七八糟

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