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员工辞职申请书（护士辞职理由及申请怎么写）

  • 半米阳光 发布于 2019-11-28 15:20
  • 分类：百科
  • 阅读(5)

员工辞职申请书

员工辞职申请书怎么写

  • 完整问题：
  • 好评回答：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

    • 员工辞职申请书原因回家带小孩什么？

  • 完整问题：员工辞职申请书原因回家带小孩什么写
  • 好评回答：劳动法规定，劳动者有辞职的权利，劳动者辞职，无需任何理由。试用期3天，正式员工提前30天提交书面辞职报告，届满日期，做好交接手续。

    • 酒店员工转正必须写辞职申请书吗

  • 完整问题：
  • 好评回答：首先你要明确 转正 与 辞职完全是两码事，一个是入职程序，一个是离职程序。转正写辞职完全是自相矛盾。能转正干嘛让你辞职呢？若想让你走人，何必谈转正呢？三思啊

    • 员工辞职申请书回家结婚的范文怎么写

  • 完整问题：
  • 好评回答：建议你写“关于协商解除劳动合同的申请”，这比辞职申请好?尊敬的公司领导：????? 自己入职以来，在公司各级领导的关心和指导，在同事们的帮助下，我得到了长足的进步，在此我表示深深的感谢。由于我要回老家结婚，考虑到结婚后可能就在家乡发展，所以我无法在目前的岗位继续下去，在此我请求领导同意解除我的劳动合同关系。在此表示感谢！###****

    • 请问辞职未到期员工是否可以收回辞工申请书？

  • 完整问题：
  • 好评回答：这要看你上司的意思，如果你表现好，你上司又不愿意让你走，是可以收回的。

    • 辞职不批没有提前写30天辞职申请书到劳动局投诉有用吗？

  • 完整问题：在厂员工和童工
  • 好评回答：你在私人老板那里做吧，那老板够黑的，不能白便宜了他，最近劳动部门抓这种投诉很紧，只要你说的是事实，可以让你老板付出代价的。以下是流程给你参考下：申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 4。仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你。 5。决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 6。经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7。在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用。
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    作者：半米阳光

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