称心常识网网友提问：
新到公司入职时如何与领导谈下一步的工作？
优质回答：
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
我从毕业工作到现在，换了三份工作（有点丢脸），每次入职，都会与我的领导谈一谈未来的工作，因此，我对于新到公司入职时，如何与领导谈下一步工作，有自己的看法哈，跟您分享一下：
关键词是，带着问题和计划去谈，最核心的点是，告诉领导您要做什么，不要等领导告诉您要怎么做。
1.领导的能力
新到公司入职，相信在您面试的时候，领导已经告诉您这个岗位的工作职责以及对您的要求，在领导心中，对您的期待是希望您能给公司带来新鲜血液。
有一部分领导，之所以能当上领导，是因为他们的管理能力很强，专业技能相对较弱，因此需要招您进来，在您的专业领域，有可能领导是一知半解的；如果这个时候，您无法告诉领导您下一步的工作计划，那可能接下来要面对的，就是领导发散性的思维，您要将领导在天上的想法落地，是真心不容易的，因为领导也不一定知道自己想要啥。
2.如何做到
a.调研：在您拿到offer后，庆祝完后，在入职前，建议做一下调研，首先是新公司的背景，是深入的了解，途径可以包括公司主页、年报、行业报道、各种行业商会信息以及身边朋友的了解；
b.方法论的定制化调整：接下来需要考虑的是，如何可以将您的专业技能与新公司的特性相融合，专业技能是死的，方法论在实践过程当中不太可能放之四海皆准，因此需要您对方法论结合公司实际情况进行定制化调整，这就是您需要准备的；
c.总结：最后一步，将您在调研过程中存在的疑问进行总结，将您在方法论调整过程中得到的结果进行总结。
d.谈下一步工作：在跟领导谈下一步工作时，首先把您的工作计划告诉领导，然后告诉领导您的这个工作计划时如何得出来的，最后告诉领导，您在得出这些结果的过程当中，有什么疑问，让领导给您解答。
按照上述的思路跟领导谈下一步工作，90%能保证，领导对您会有一个非常好的印象，不是为了炫耀您在专业层面多牛，而是为了告诉他们，您是一个主动工作的人，不是被动等着领导使唤的，这点非常重要。
综上，新到公司入职时，要做好准备，带着问题和计划去谈，主动告诉领导您计划要做什么、怎么做，请领导提意见，不要被动等着领导告诉您要怎么做和做什么。希望您能一切顺利，谢谢！
以上就是我的建议，如果各位看官有不一样的意见或者观点，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
其他网友回答
简单说起来就是：做什么？怎么做？需要哪些资源？如果是管理岗位，这些问题可能有人告诉你，也有可能要等你自己去找答案。
跟老板谈的话，
可以先问公司今年的目标，和未来三五年的战略。
再问下为什么
举个例子，老板说今年我们要做五个亿，那么，可以问下去年多少，为什么今年是这个目标，增长点考虑在哪些方面。
这样可以加深理解，为接下来的工作打开思路。
比如老板说今年重点开发中西部市场，可以问问为什么？优势哪些不足是哪些，这样可以评估下你需要哪些资源。
分析过资源后就是行动计划，怎么做，可以跟老板谈谈想法，听听他的意见。
其他网友回答
谢谢邀请。
这是一个非常好的问题，证明你想要自己的领导进行沟通，同时对自己的职业生涯是有所期待的。作为领导来讲，也是希望可以倾听到新入职员工的一些想法的。下面是对入职新员工的一些建议。
我认为有以下三点大家需要特别注意：
1、准备
“不打没有准备的仗”—在与领导沟通下一步工作之前，你一定自己想要做好功课。因为光有积极的态度是远远不够的，如果脑子空空一片，跟领导汇报的时候大眼瞪小眼，给领导一个不认真、没有想法的印象，这种情况还不如不谈。所以，你在跟领导谈话之前，一定要了解自己的基本岗位职责、工作范围、部门工作计划、领导的性格心情等等各种信息，通过自己的观察和与老员工的沟通，收集信息后让自己做到心中有数，列出一个提纲，针对自己的要跟领导谈的话做一个梳理，在跟领导做正式沟通之前先自己跟自己叨叨一边，看看能内容是否严谨、有益。
2、时机
作为新入职的员工，在你想与领导沟通的时候，领导其实同时保有这种想法。因为他需要去了解你的一些基本的情况，像性格、能力、口才等等一系列的内容，并根据上述内容，尽快的让你去融入这个部门。所以新入职以后，一定要在了解基本情况之后，尽快去和自己的领导进行沟通。这样尽可以做到心中有数，也可以给领导一个积极工作的好印象。
3、记录
在去和领导进行第一次谈话之前，最好去准备一个小本。因为第一次，领导可能会一次性的跟你介绍大量的工作信息和注意事项，你很难一次性全部记住，毕竟，好脑子不如烂笔头，一定在把领导说话的重点尽可能清楚的都记录下来！因为通过这本记录，是你跟领导谈话的终极目的，是你今后工作的一个坚实的基础。
以上就是我的建议，欢迎大家点赞交流！如果有不一样的意见或者观点，欢迎在评论区留言补充，谢谢！
其他网友回答
很简单，第一，和公司领导谈谈你的经历和经验，你要明确你会什么，不会什么？
然后和领导沟通，你将参与什么性质的工作，并了解工作情况。
然后，了解清楚后，确认这份工作，你有没有问题，有问题，就继续沟通解决问题，没有问题的话，我想你该学习并参与工作了。
其他网友回答
先在本职位工作一段时间，对本职位，本部门，公司发展方向有大体的了解后，对比下自己能有多少能力，对于公司未来的发展能起到多少作用，可以做份文档或是PPT类型的，跟公司领导洽谈下一步改如何
但需对公司的制度，人事关系能有全面的认识，公司能认可员工自荐的行为
以上内容就是小编分享的关于新到公司入职时如何与领导谈下一步的工作.jpg”/>
