称心常识网杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能？
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1、态度上 行动上 积极进取，提升职场竞争力 成功是只垂青于 随时都有准备的人.
2、做好当下每一件小事，能把简单的事情做好 也是一种水平.没有坚实的基础，怎能平地起高楼？
3、带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作的更顺心.虽说职场如战场，但是这并不能否认人与人之间的相处之道.
4、学会沟通 学会良好的说话方式.
5、做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持.所谓“战场”就是摆平一个个麻烦，搞定一个个关系的过程.
6、学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要站在对方的立场思考问题.把自己思维扩宽 把握大局.
其实，在现实生活中 我们每个人都是杜拉拉，但 每个人都是不同的杜拉拉.
杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
《杜拉拉升职记》职场电视剧值得一看吗？
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开始看《杜拉拉升职记》是为了观察主人公杜拉拉在戏里面随着职位的升高穿着打扮慢慢提升，看完以后可以很强烈的感受到职场的那种比拼，杜拉拉在db这个欧美500强企业找到了栖身之地，她没有背景，受过较好的教育，从一个朴实的行政秘书，见识了各种职场的变迁，经过自己的不断努力，争取，甚至钻营之后，杜拉拉终于做到了人事行政经理的位置上。
然而，在外企职业的背景下，大多是遵照sop（标准作业程序）的规范化，sop在大多数情况下是如何让你在一个公司做一个工作人，但往往在解决问题的技术上没有得到了解杜拉拉刚进db时就不经意的做了个db成长的简报，正是这样一个小的细节吸引了老板的注意，并使得她在全公司员工面前得到了表扬，所以我觉得有时候你不需要，或者没有机会去做一件令你成名的事情时，不要去刻意追求什么，我们只需要做好每一个小细节。
电视剧版的《杜拉拉升职记》不仅表现了职场生活的跌宕起伏，职业女性和职场精英高压力的工作状态。剧中“杜拉拉”蜕变的过程，或多或少折射了初入职场的年轻人对事业和理想的追求、对生活的希冀。在观看的过程中，部分年轻观众会有很强的带入感。
这部戏更多地教会了我很多选择，拼搏，面对亲情，友情，甚至是爱情的时候，应该怎么去跟随自己的心，踏入社会，遇到事情应该怎么给自己更多的鼓励和坚持！很好的诠释了原著的精神，而不是仅仅像电影一样的偶像剧，其实对于电影我也很喜欢，但毕竟它太少涉及个人拼搏的借鉴意义了，电视剧却弥补了这些，但是也没有落下爱情这条线。
杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
《杜拉拉升职记》给你什么启示？
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每个人的职业应该有规划，如果能够在进入职场之前，就已经规划好自己将来的职业，然后向这个方向努力，总有一天会有收获。
杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
《杜拉拉升职记》中，杜拉拉都干过什么职位？工资各是多少？
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毕业后第四年进DB 26岁 销售助理 4000元/月（中间调了15%的薪）
DB第2-3年 27-28 广州分公司行政主管 6500-7200元/月
DB第4-6年 29-31 DB(中国)行政经理 10000-15000元/月
DB第7-8年 32-34 DB(中国)行政人事经理(主管行政） 18000元/月
第八年离开DB
进入SH公司（德国）世界500强 35岁 任C&B经理（薪酬管理） 年薪28万
这就是我看完拉拉1-3所记得的，具体的薪金可能有点出入，不过也差不多是这个阶段的。因为在小说中，并没有用比较详细的数据去证明年龄、薪金。
拉拉一开始进入DB，并不是任职前台，而是华南大区的销售助理。做前台的是海伦，跟拉拉关系不错的，她在拉拉升任经理后，海伦也随之升职。
杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉利用了哪些资源？
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杜拉拉先示弱，在职场中，示弱是一种比较好的方式。当人们忽视你的存在或者不认为你有威胁时，找准机会，一击而中。
杜拉拉升职记读后感关于人力资源(杜拉拉升职记读后感2000字)
《杜拉拉升职记》如何成为”女白领”的生存宝典？
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《杜拉拉升职记》讲述的是：
受不了无耻老板的骚扰，胸怀远大志向的美丽女孩杜拉拉，转而进入世界500强的企业DB公司。刚刚进入行政部担任助力的她，却晕头转向承担起公司装修的主持任务，虽然困难重重，家庭、爱情等方面状况不断，但拉拉凭借一股韧劲最终圆满完成工作，也得到同事和领导的好评和赏识。
在此之后，她坚定信念，一路向前，躲过各种明枪暗箭，最终胜任行政部经理。薪水保障的同时也从市场总监王伟那里收获美好的爱情。
看了《杜拉拉升职记》你会发现这个电视剧的比较接地气， 尤其是世界观，价值观， 人生观比较正。
从头到尾没有诸如：美色快速通道等邪恶的东西，非常适合职场小白看。
看到了《杜拉拉升职记》，会对你的职场有很多启示，特别是以下几点：
启示一：为面试者保驾护航
《杜拉拉升职记》有个面试的场景，杜拉拉了没有说明离职真实原因是”性骚扰”，而是说：原因很多， 最主要是希望能实现自己的职业理想。
这就为职场小白们，提供了回答参考。在新工作面前，不要说上一家公司的坏话，例如：处理不好人际关系，吃不了苦，老板人品差等等。HR比较认可的回答大致在于为了职业发展而离职。
启示二：职场的穿着
杜拉拉去上班的时候，每天包里会装着一双高跟鞋，当穿着平底鞋到达公司楼下时， 她就会换上高跟鞋再进去。
其实职场的穿着原则是“演什么像什么”，如果公司前台烫一个爆炸头，穿破洞牛仔裤，那么这样穿着无疑就是不适合的。你穿着西装笔挺，戴个眼镜，看你的样子就像老师，那么你的职业形象就对了。
穿着是一种心理暗示，别人可以从你的穿着来看出这个公司的形象。
启发三：如何面对不同的上司
当你的上司是一个工作狂比如销售总监王伟， 当你的上司是一个刚愎自用又不懂得带领下属的玫瑰的时候，你改如何处理？
在遇到工作狂上司的时候，剧中杜拉拉首先是很尊重上司，再次是注意工作方法，努力适应对方的习惯，凡事站在对方的立场上司考，不当面跟上司起冲突，而是事后选择适当的时机，把话说清楚，让上司也理解你。
当在遇到又滑头，又爱挤兑人的，并且丝毫不愿意帮助下属的上司玫瑰时候，公司内部并没有给他任何明确的资源和指导，没有老师，没有头，没有下属，没有任何配套。
杜拉拉是运用自身的一切资源， 不卑不亢的把事情做好，并且不邀功。只是在日记里写下几行话，大致意思是：不努力工作是可悲的，不会适当展示自己更可悲。对于职场新人们来说，如何既努力工作，又适当展示自己呢？
启发四：职场中心态要好
公司骨干玫瑰是个能力很强的女人，她认为以自己的能力，职位早就应该升迁，但多年来她始终未能如愿。公司同事兼前男友王伟提醒她是否自身也有做得不够的地方，但玫瑰无法接受这一观点。
在现实生活中，也有很多自认为能力很强而“怀才不遇”的人，其实一个人没有获得升迁，说明她的综合素质还不够， 作为职场人， 心态也要摆放正确，不要因为没有受到提拔，就不认真工作。
总之，杜拉拉升职记确实比较适合职场人士揣摩和学习，能给予很多指导，不愧于一部宝典。
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