大学生简历模板(大学生简历范文)

大学生简历模板(大学生个人简历范文)

大学生面临毕业该如何写好自己的简历，有哪些要注意的地方？

优质回答

大学毕业即将步入职场，写好简历这是求职的关键所在。那么大学生写简历要注意那些方面呢？

重在简单

简历顾名思义，简单明了，表明自己的经历就好。格式不要太复杂，色彩不能庞杂，表格不要过多，否则会让人眼花缭乱很难找到所需要的信息。实验表明，同样内容的简历，一份全是表格，一份只是简单的几个表格，找到相关信息所花的时间，全是表格的要比简单的多花两倍左右。另外全是表格，所占篇幅大，会让人觉得整张简历像是一个自我身份说明，有种头重脚轻的感觉。如果要做简历封面，尽量简洁明快，避免灰暗冷色调。

贵在充实

简历固然要简单写，但在内容上要写3的全面充实，语言措辞要得当，要让面试官在最短的时间内了解你，不要说些无关的内容。这点很难，可以事先在纸上罗列你所具有的能力，奖励和荣誉，实践情况等，以免遗忘，这些准备好了，按照简历的格式填上相关内容即可。 针对具体职位最好有具体简历，不要一份简历投到底，内容不要泛泛而谈，要有所突出，要站在用人单位的角度上考虑他们需要。

赢在经历

简历要突出你所具有的能力，经历以及品质，这些最好符合你所应聘的职业特点，比如你去应聘机械方面的工人，这方面一般要求人员注重细节，认真仔细，你可以把这些写进你的简历。如果你参加过社会实践，哪怕端过盘子，做过家教，……一定要把自己的工作经历写进去。假如所实践的经历正好符合用人单位的特点，你被聘用的可能性会大的多。

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如何写简历才能博人眼球？大学生面试时有什么注意事项？

优质回答

要想搏人眼球，关键是看自己的核心竞争力是什么。如果长的好看的，那优势就明显了，直接上照片，收到面试邀请的可能性也会高很多。不过我们大部分人的颜值毕竟都是普通水平，所以真正想提高获得offer的几率还是从以下几个方面入手比较靠谱。

一、面试时自备“个性化”简历

投递简历的过程中我们通常都是在招聘网站上完成的，呈现给用人单位的仅仅只是招聘网站上框架内的基本信息。如果在面试时我们依然用这样的简历，那可很难说让人眼前一亮了。

所以在前往公司面试时，建议自己准备一份简历。这份简历不一定华美无比，但是至少要把自己想呈现的内容全部呈现出来。通过口头表达+书面表达的方式让面试官进一步认可你。

二、主动沟通

通常来说面试的主要氛围是面试官提问，求职者回答。这样的沟通模式比较留于表面，由面试官把握节奏，应聘者比较难让面试官眼前一亮。

其实我们作为应聘者，可以在简历中安排几个容易引起他人疑问的地方，引导面试官主动提问。这样就可以根据这个话题进一步发挥，表达自己想呈现给面试官的一些内容。

三、点到为止

虽然我们作为一名求职者，想要表现自己那是必然的，但是也要注意点到为止，不能太过。

比如把自己美美哒照片放在简历上，这个是加分项。但是有的小伙伴直接简历后面附上写真照，这可能就有点不合适了，毕竟你不是去面试模特呀。

还有就是关于主动沟通这点，适当的表达自己的想法即可，不要想着控制整个面试的节奏，不然面试官一旦不爽了，后面就没有然后了……

在还没收到面试通知时简历为我们铺就通往未来的道路，而在面试过程中，简历则为我们提高面试成功的概率。但简历在整个面试过程中仅仅只是一个影响因素，如果想获得更好的面试效果，需要全方位的呈现自己的核心竞争力哟。

如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^

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大学毕业简历上都要填写什么？

优质回答

很高兴回答你的问题！一提到大学生毕业简历，大家都可能会说上百度搜索一下，简历模板多的是，但我的看法是，个人简历要强调个性化，要有自己独创和与众不同之处，不要千篇一律，这样才能吸引用人单位以及招聘人员的眼球，有时招聘人员可能看都不看一眼，就会把几乎雷同的大量简历扔到垃圾桶。所以大学生对毕业简历还是要引起高度重视，它直接关系到你的就业与求职顺利与否。一般而言，毕业简历应该包括以下几个方面：

1、 基本资料

姓名：

性别：

民族：

政治面貌：

出生日期：

学位：

户口：

现所在地：

学历：

所学专业：

毕业院校：

毕业时间：

邮箱：

手机号码：

2、 求职意向

工作类型：

单位性质：

期望行业：

期望职位：

工作地点：

期望月薪：

3、 教育经历

xx年xx月——–xx年xx月 xx大学 xx专业，毕业论文研究课题与研究方向：

4、 实习经验

（1）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习

（2）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习

（3）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习

等等。

5、在校职务

（1）例如：大一担任班级学习委员

（2）例如：大二担任班长

（3）例如：大三担任校学生会宣传部部长

（4）例如：当过大学生青年志愿者以及参加过各项公益活动

等等。

6、专业技能

例如：能熟练掌握Word，Excel，Photoshop等电脑应用软件；通过英语六级，英语口语以及听说读写流利等等。

7、自我鉴定

例如：本人是一个工作认真负责、积极主动、具有团队合作精神和能吃苦耐劳的人，同时乐于接受各种压力与挑战。希望贵公司给予本人一次机会，我将竭尽全力为公司的发展添砖加瓦。

8、自我评价

例如：本人在学校期间认真学习专业知识与理论，并且利用课余学习其它学科例如电子商务、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团队合作精神，谦虚、勤奋、随和。在学校各门功课成绩优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。例如：本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，更愿意尝试其它不同的工作，发挥所长，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。除了详细认真填写以上几个方面之外，还要在简历的个性化设计，封面设计，版面与排版方面做到与众不同，做到新颖、独到与个性化，这样才能迅速吸引招聘人员的眼球，因为招聘人员要从大量的简历中挑选出自己中意的简历，这好像大海捞针一样。所以，除非你的简历足够优秀、新颖、独到与个性化，否则很难被应聘单位快速挑选出来，然后给你面试的机会。至于什么证书必考，我想是英语和计算机等级证书，如果是师范专业，还有教师资格证应该是必考的！我就说这么多，希望对你有所帮助！最后，祝你职场顺利，早日找到称心如意的工作！

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大学生简历中社会实践经历怎么写？

优质回答

实践经验可以写写你在学校参加的一些社会活动，最好是你组织的社会活动，另外学生会的工作你也可以写出来，还有就是在学校期间的校外兼职的经验，这些是向招聘单位展示你个方面能力的。

简历中的社会实践经历写法：

一、社会实践写作要有针对性。

填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有-定的针对性。最好能针对所应聘企业的业务准备多个版本的简历，而非一张简历吃遍天。

看你所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的了解，不同的公司有不同的企业文化，了解了一个公司的企业文化，在你的填写时可以用上，把它影射在你的社会实践栏中，会让面试官对你印像加分。

社会实践能力丰富的，要将与应聘岗位相应的实践活动写在前面，或者具有胜任这项工作的能力写在前面。

二、提炼社会实践的结果。

在简历中写社会实践不能简单的写哪段时间做过什么，而要写出做过之后你有什么收获。这才是面试官想要看到的。.

有些大学生在校期间参与了不少社会实践，例如到企业实习、参加志愿者活动，在书写简历时就应重点突出在这些实践中得到了哪些锻炼、提高了哪些能力。

比如大二暑假在超市当促销员，让自己增加了沟通技能，同时也获得超市领导的好评，业绩也排在前三名。

三、保证简历的真实性。

很多的毕业生因为没有社会实践，而喜欢捏造-些虚无的事情来给别人看，其实这是一个很不明智的做法，因为社会实践究竟是不是这样的，几个常见问题就能看出来，所以与其被人拆穿我们的谎言，倒不如保证个人简历的真实。

对于没有社团工作和实践经历的学生，可以从学习中的一些事情提炼出来自身的特点也是不错的，比如学习能力、沟通能力、态度等也可以是简历的一个亮点。

例：大学生简历社会实践经历

x年3月一至今x有限公司，担任银行业务销售员。

主要工作是:

1、制定并完普保险渠道的。经营规划及发展策略，通过实施年度各项业务推动措施，达成年度业务目标；

2、负责与当地银行合作关系的维护与拓展；

3、负责业务推动费用的有效管理，控制在预算范围内。

xx年3月-xx年7月x有限公司，担任银行业务销售员。

主要工作是：

1、负责A团队的管理，提升PA人均产能，达成公司考核指标；

2、负责产品销售策略的制定与执行落实；确保期缴产品占比达到或超越预算；

3、负责银保渠道业务品质管理，预防、协调投诉事件发生，保证合规经营。

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在校很平庸的大学生简历怎么写啊？

优质回答

首先，在学校表现平庸的学生，并不表示在职场上也会表现平庸，这完全是两个评判标准。

学校和职场是短跑和长跑两个竞赛场地，你要把自己当成马拉松运动员。在学校，往往性格外向活泼主动的学生担任学生会干部等职务，表现机会较多，竞争不多，这部分学生成为表现突出的人。而性格较内向、不主动表现自己的学生成为表现平庸的人。但在职场上，平台是一样的，情商虽重要，但敬业度、业务能力、合作能力、抗压能力和是否坚持拼搏更重要。事实上好多在校表现一般尤其成绩很一般的学生，在职场上却如鱼得水，很有发展潜力。

有了上述认识，你自己要有自信，明白招人单位也不会低看你。你的简历可扬长避短，突出以下方面：

一、利用参加好多假期工的经历，介绍自己在这期间的踏实表现和对工作的感悟总结。你所认知的脚踏实地、待人真诚都是用人单位特别看重的，也正是入职场的首选条件。

二、你在假期工期间的主动学习新知识，不畏难情绪，也是用人单位重视的。你能主动走出校园，进入新环境工作，也是有勇气的表现。值得表扬。

三、诚实客观评价自己在校表现，大胆表达对今后工作的热情和信心。总结在校表现的经验和不足，作为今后工作的动力，也是年轻人勇于接受挑战的表现，非常可贵。

总之，人的良好品德、上进精神，不是考卷能测出来的。你需认真思考自己在这些方面可圈可点的表现。当然，客观评价也很重要。我亲历部分在校班委干部工作后反而华而不实的表现，所以见到这部分简历光彩的同学，待之反而更慎重。

祝你好运。做个自己满意的长跑运动员。

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大学很少参与活动，简历如何写才看起来丰富呢？

优质回答

我是“大学活地图”缪登峰老师，历尽十年考察千所大学，欢迎关注。

大学生的简历，最忌讳的三个字：用模板。大学生的简历，最宝贵的三个字：个性化。

参与活动少，跟简历的观感并没什么直接关系。你该转换的，是思维，你要对付的，是HR。今天缪老师跟你分享一下HR的三有三无，和简历制作的三有三无。

做任何事情，都不要只站在自己的角度来思考问题。你转换一下思维，跳到HR的那个角度去考虑问题，一切问题都迎刃而解。来，跟缪老师一起来思考！

HR的特点是什么呢？三无三有！没时间、没精力、没兴趣，有岗位、有要求、有指标。

什么意思呢？HR一定是带着任务来招聘的，企业一定是有用人的需求，而他本身是背着考核指标的，为了更好地完成工作，就必须要完成招聘任务。对于企业要招几个岗位，每个岗位的要求，他是心知肚明的。

此外他的工作是很忙的，尤其到了招聘季节，手里动不动就要过成百上千份的简历，如果你的简历没什么亮点，他不会在你的简历上面花费什么时间。

有了这三有三无，你的简历要往哪个方向去制作，应该够明确了吧？同样的三有三无：有目标、有个性、有亮点，没废话、没粉饰、没错漏。

三有什么意思呢？针对不同招聘企业的不同岗位，有针对性的进行研究，差异化的展现自己的特点，尽量提供让HR多看你简历一秒的理由。

不同企业的发展方向不同，规模不同，他们招聘的不同岗位，用人要求也不同，如果你没有好好做过研究，就很难有针对性的做出让人眼前一亮的简历。

有人可能会问，不同的简历打印起来太麻烦了，不能用统一的吗？来，我教你，你随身带一只荧光笔，只要发现岗位跟自己简历中的某些内容有关联，你就用荧光笔标一标，方便HR“多看你一眼”。

通常HR在什么样的简历上面，会多停留几秒呢？有差异化的！你想一想，身边是不是有好多同学的简历是千篇一律的？甚至只要把个人信息和照片换换，简历对调都没什么破绽？

像这种简历，你觉得HR会多看几眼吗？必然不会！人最好的标签一定是独一无二的，如果你给自己的定位中，有一项或者几项，放到很多人身上同样适用，那么这个标签就很难让人提得起兴趣。

学生嘛，没什么社会经验、工作经验，这很正常，HR们也是心知肚明的。你的个性不一定要体现在奖项上，没有奖项我也能把他写的很有感觉啊，比如“历时10个月的准备，跟5个同学花费了整整1000个小时，我们参加了XX比赛，虽然与奖项失之交臂，但我依然很开心。”

比平淡更高级的，是有趣，比陈述更高级的，是数字，比逻辑更高级的，是情绪。

当然，细节决定成败这件事情，在简历准备中同样重要。

别说废话，如果一句话可有可无，宁愿去掉。长篇累牍的废话，让人看了打哈欠，你说简历的归宿是不是变成垃圾桶？

莫要粉饰，HR比起你一个学生来，算得上老江湖了，你耍的哪些小伎俩，在他们看起来，都是雕虫小技而已，尤其是夸大成绩，真的没必要。

避免错漏，偶尔出现一个错别字，可能会被忽略，甚至如果你爱冒险，可以故意拿错别字做做文章。连篇累牍的错别字，绝对会让人对你的能力产生怀疑。

回到文章开头缪老师说过的，不要用模板，尤其是跟你同学一样，两份格式完全一样的简历如果交到我手里，我一定感觉你没用心。充分的体现个性化和亮点，以及与应聘岗位之间的匹配程度，这就是你要做的。别说我一个学生，哪有什么亮点？这么说，原因可能在于，你从来没有思考过：你，究竟跟其他人有什么不同。

千篇一律，必败无疑，用心差异，飞黄腾达。

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