称心常识网网友提问：
做办公室主任需要学习什么？
优质回答：
办公室主任要做到“勤齐书话”。
“勤”即眼勤、脑勤、手勤、腿勤。
“齐”即向党中央看齐、向本级党组织看齐、向高标准看齐。
“书”即能书写（书面表达）、能上书（当好参谋）。
“话”即会说话（口头表达）、说真话、说管用的话。
做到这些，就需要时刻保持学习的状态，学政治理论，学本职业务，学相关知识，学为人处事。
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做办公室主任需要学习什么？作为一名办公室主任，给出自己一些感想。
目前，我在某中小企业担任综合管理部的负责人，说白了也就是办公室主任的角色。在此之前，多在其他企业从事企业管理方面的工作，但从来不是办公室的工作。所以，对题主的这个问题有着很深的感触。
首先，先需要清楚办公室主任的职责，在不同的企业通常有不同的定位。以小编所在企业来说，办公室是一个管理范畴相对较广的部门，负责公司企管、人事、行政、后勤业务。当然，公司规模不算大，但麻雀虽小五脏俱全，各方面的事情还是不少的。
至于办公室主任需要学习什么？
我想结合个人工作，从专业、修养和人情三个方面来说：
一、专业方面
由于我们公司办公室管理的范围较广，至少需要掌握和了解以下方面的知识：
1、管理体系标准知识，如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949；
2、企业信息化相关知识，如ERP和OA，要有大概的了解；
3、业务流程梳理和设计方面知识，能够协调建立基本业务运转体系；
4、本公司产品、工艺及行业基础知识，不必专业，但也能说出一二；
5、人力资源相关知识，对六大模块要有相对较深的理解，熟悉具体业务操作；
6、经济法、公司法、劳动法等基本法律常识要了解；
7、商务礼仪需要掌握；
8、要有一定的文笔，有较好的文档处理的能力；
9、其他，当然能够掌握的越多越好。
二、修养方面
很多时候，修养甚至要大于专业上的要求，好的修养可以让你事半功倍，我认为办公室主任要具备以下修养：
1、要会独立思考：办公室是个四通八达信息汇聚的地方，在这样的情况下，就必须要有自己的思想，不能人云亦云；
2、正确认识自我：对自己要有一个公允的定位，办公室主任很大程度上扮演了老板幕僚的角色，那就要为老板想事办事，可以高调做事，但必须低调做人；
3、严格自我要求：办公室是个是非之地，通常有着较大的权利，这就要清楚认识到这一切是公司赋予你的，坚决不能中饱私囊；
4、善于收集信息：办公室工作要和方方面面的人打交道，这就要求对各方面的信息要有所了解，以便更好的开展工作。
三、人情世故
办公室要做的事情非常多，但最核心的还是协调工作，特别是做到主任岗位的，处理人情世故其实是第一位的。
1、和外部人员打交道：比如政府、机构、供应商、客户等，都可能需要你出马去处理、去摆平，察言观色的眼力劲你必须得有；
2、和老板打交道：小到伺候日常，大到出谋划策，要做好上行管理，一定做好老板心腹；
3、和副总们打交道：说白了，既要挟天子以令诸侯，又要平衡好彼此间的关系，很多信息是需要处理后再传达的；
4、管理好自己的下属。
说的比较散，希望做同行的朋友留个言，彼此交流彼此学习吧。
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做办公室主任需要学习什么？
办公室主任需要学习掌握的知识多、杂、难，需要极好的悟性和极强的耐力，支撑自己不断适应工作环境的要求。熟悉领导的性格秉性，在不断的磨练中，才能扮演一个称职的角色。我从事过七年的办公室主任工作，最主要的体会是学习增长五种能力。
1、学习领会政策的能力。在出台某一项政策和对某件大事做出重要决策的时候。办公室主任要给领导提供制定政策和作出决策的的依据，这势必要求在这方面的功底必须是深厚的。因而这种能力是一个不断学习、积累、提高的过程。
2、协调沟通能力。做好上传下达，联系协调左右平行机构和相关业务是办公室主任的重要职责。说穿了就是要起一个桥梁纽带作用，什么事都要管，什么人都要接触。把各种与工作相关的事协调处理好、关系理得很顺，是门大学问，在不断的学习实践中才能得到提高。
3、知识面较广的写作能力。这是办公室主任的一项中心任务。重要材料必须亲自动手，涉及领域广泛，对相关的业务必须掌握。每一份材料都涉及政策和法规制度，只有严谨细致、观点正确、讲理透彻才能通过领导的审核。你不得不提高这方面的能力。
4、需要不断适应的服务能力。为领导服务、为基层和群众服务，是办公室工作的重要内容。为领导服务就是从工作角度考虑，周密安排、创造条件，让领导腾出时间来办大事、考虑解决重大问题。为基层和群众服务主要是为他们排忧解难，能办的不推诿，不能办的事解释清楚，这是一项基本功。
5、做好后勤保障工作的能力。办公室主任就是一个大管家，锣锣鼓鼓的都要敲响。办公用品的采购、对外来宾的接待、本单位人员出差办事和学习进修的安排等等。都要办公室主任来统筹考虑，哪一个环节上都不能有失误。这样繁杂的事务，没有敬业精神和细致的操心能力是干不好的。
作为办公室主任，通过学习实践不断提高上述的能力，他就会大有可为，一定能出色的完成本职工作任务。
其他网友回答
办公室主任的工作：①承办领导层的决策交办的事项；②承办领导个人交办的事项；③承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项；④不同部门的办公室主任，职能大同小异。
办公室主任一定要有较强协调能力、写作能力、沟通能力，特别是要一定的强势。否则，在单位寸步难行，什么工作都无法安排下去。如果是国企的办公室主任，再加一条：必须服务好一把手！一把手说你合格，所有人自然围着你转，所有工作都好开展，干起来绝对的顺风顺水。
国企办公室主任的工作就是让领导少操闲心，把更多精力投到策划公司工作中。办公室主任的岗位是一把双面剑，即便是风气好的单位，办公室主任只为一把手服务，势必会得罪其他副职领导及其他科室长。如果内部斗争复杂的单位（比如我们公司），办公室主任夹在一把手和副职中间，生生是一个出气筒，副职不好直接怼一把手，通常都把气发在了办公室主任身上。所以，在我们眼中办公室主任都是媚上的、厚脸皮的。办公室主任不但要上传下达，还要协助一把手工作，并且落实一把手的工作安排。更要懂得取长补短，一把手擅长的让一把手去做，一把手不擅长的办公室实施去做。
国企一把手如果比较集权，通常都会让办公室主任参与到各个科室的工作，美其名曰协调各方，其实是为了作出牵制，既想为一把手负责又想在公司得好人缘，是办公室主任不可能做到的。在国企，一任领导换一个办公室主任是常态，一个领导一个打法。新领导来了，对文章讲话稿的喜好又不一样了，你之前的写作思路和习惯又要重新培养……如果还兼管单位后勤的，各种采购账目此时有多糟心，不用多说了啦，这是考验基本功的时候了。（我们公司的办公室主任在新领导上任之后选择内退）
所以，办公室主任学习的是：①一把手基本决定着本单位的发展和绩效，他的意志如果不能有效贯彻，你的单位就会在挣扎中前行；②你和领导接触最多，所以学习的机会最多，很快学会他的思路和方法并且最快的去执行。
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办公室主任是一个特别的岗位，首先，要学会写材料，包括信息、简报、计划、总结、汇报材料等等。其次，要学会组织协调，办公室在单位了承上启下，上传下达，必须协调各方，使整个单位保持良好的运转状态。第三，要学会调查研究，办公室主任是单位领导的参谋助手，必须通过调查研究，获得第一手的材料，为领导决策提供可靠的事实依据
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