称心常识网大家好，我是公众号小编泽涛。
今天的文章不是来自曹大，而是来自于我。
说起这篇文章的与缘起，不得不想起在后台默默“蹲点”了一百多天的心酸经历，终于等来了可以名正言顺“吐槽”一次的今天！
2018年9月5号 曹将正式招募助理
2018年9月10号 正式成为曹将的助理
2019年1月12号 成为曹将助理的第124天
在入坑新媒体的这一百多天里，无论是看文章的读者，还是身边的朋友，大家都会不约而同的好奇一个问题，那就是自己有天成为了关注很久的KOL的助理是怎样的一种体验。
在和曹大排档期的时候，原本今天是没有文章的。那我就说，不如满足一下大家的好奇心，分享分享作为曹将助理是一种怎样的体验，于是有了今天的文章。
这一百多天的“奇遇经历”究竟是一种怎样的体验，大家不妨接着往下看。
01 跨年夜还在追热点的小编和老板，除了“敬业”大概就是“孤独”了吧
成为曹大助理，大概是2018年我最没有想到的一件事，但是我万万想不到这份“没想到”居然延伸到了跨年夜。
2019年1月1日 00:06
刚按下发送键的我舒了一口气，而窗外此起彼伏的“新年快乐”声也刚刚停下，我的又一次追热点工作结束了。
遇上一个放弃了湖南卫视跨年演唱会门票，在家多台设备并用听罗胖的新年演讲，还要拉着小助理加班的老板，我只想说：“老板，你不去，我去啊！”。（此处自动屏蔽曹大！！！）
然而，当看到后台的留言以及推文的阅读量，不得不承认，这就是自己当初选择成为新媒体人的初衷。
提起这段经历，不是想说跨年夜追热点这件事是有多么的“敬业”，而是想说这是曹大几百上千个写作夜晚的缩影，守得住寂寞，才换得回成就。
知道自己想要什么，懂得为这个目标做出取舍，并且日积月累的刻意练习和持续耕耘。
这是在和曹大相处过程中最大的体会和感悟。
也正如曹大在微博所说的：总有一些路，没有捷径，所以才造就了人和人的差距。
跨年夜也好，平常也罢，优秀的人总是会在大多数人已经开始放弃自律的时候依旧坚持着。
而当你有机会跟着这样的人一起成长的时候，感激也会由衷发出。
用一句话来总结这段经历：是一场幸运，亦是一段新的成长与挑战。
02 求上而得中，求中而得下
喝完了鸡汤，来聊点实在的。
当了新媒体助理4个月，要是实习的话也该换一家公司了。幸好曹大会逼着我们定期写总结，这也让我回忆起做了什么没有那么的难。
排版文章 50 篇
制作神器图片 40 张
输出原创文章 2 篇
策划了一条目前累计阅读量达 38w 的微博图文
微博涨粉 9 w
……
而这样回头看起来还不错的工作成果，其实源于曹大对于我们两个助理的严格要求，这样的要求大致可以总结为以下三点：
1.学会解决不擅长的工作并把工作流程化。
在实际工作中，我们不免会遇到很多机械性、重复性的工作，虽然我们会很不情愿去做，但却又不得不完成，那这样的工作我们又如何处理呢？
这样的事情就出现在我当助理的第一个月，由于对于文章配图工作的拖延和反感。
当遇到这样的事情，我们首先需要摆正心态，而不是持续的陷入情绪中。
那我是怎么克服的呢？
首先，找到我对于这项工作厌恶情绪的根本原因，在于我对于这项工作的不熟练以及害怕出错的心理。
那么，找到之后我们要做的就是去解决掉它。不熟悉的问题通过外部的大量刻意练习来解决，“害怕出错”的心理就只能通过自己的内部调整。
其次，我们要学会把这样的流程化和自动化下来，这样做有两个好处：
第一，可以大幅度提高我们的工作效率，避免拖延和不能及时完成；
第二，可以减少我们在工作中出错的概率，因为这样的工作一旦出错可能就不是一两次了，而且还不易发现。
诸如这样的要求，在四个多月的工作中处处体现着。
一旦形成这样的工作习惯，不仅会让自己的工作标准化和结构化。简单来说，就是既能按时完成还能高效有质量。
排版工作SOP
2.学会复盘，让经历转化为经验
复盘的重要性就不用过多赘述，曹大之前有多篇文章提到。
复盘 | 曹将，你有什么想对过去的自己说的
没想到，我竟然在微信里做复盘！
上一个要求能提升自己的效率，让自己完成好要求的工作。而复盘这个习惯，则能够让自己的工作完成更好，通过不断的总结和思考，不断的更新和迭代自己的知识和能力，从而不断的驱动成长。
你是你的机会，你也是你的答案。这是自己一直都很喜欢和认同的一句话。
你的机会和答案源于你对于自己的经历的挖掘是，而通过复盘，不仅能够让你的经历转化为经验，同时还能让你成长得更快。
和将哥工作中的复盘
3.结构化思考以及刻意训练
人工智能即将来临的时代，如果不能形成自己的核心竞争力，找到自己的价值，只会不停的从事重复、机械性工作会让你在被淘汰边缘摇摇欲坠。
懂得结构化思考，遇事比别人多想一个层次、一个深度，是能力的区别，亦是不同结果的导向。
关于写作的总结和思考
当然，并不是说跟了曹大之后，自己的思维就形成怎么的有逻辑，怎么的有条理。
事实上，在跟曹大之前，我个人也会不定时的看书和做笔记，但都处于一个比较低效的状态。
然而再成为了助理之后，曹大会要求我们每周做一个主题分享，这样的一个机制，既是一种知识分享和想法交换，更是一种学习的倒逼机制。
原因在于，为了每周都有固定能分享的东西，这就会驱动自己主动去吸收新的知识，更新迭代知识；同时作为一个分享的过程，你还需要去思考怎么更好的输出和表达，以让你的整个分享更有条理性和价值感。
这样的要求，不仅通过输出使得自己的自我学习更有效率，而且让自己的学习形成了闭环。感触更深的一点在于，通过复述这样一个步骤，会让自己掌握的知识更牢固，开始做到“学有所思”。
方法可以层出不穷，但方法论却经久耐用。曹大的三个要求，从表面上各有要求，但从本质上讲，都是在驱动我们对自己的工作更有思考，而不是仅仅停留在执行层面。
“我希望你们在我这里的工作是有收获，就算你们之后不在这里，能力依旧是能被认可的”。
这是曹大之前说过的一句话，看似不经意，却久久不能忘。发自内心的讲，曹大的要求，其实更是对于自己助理成长的一种负责。
这段经历，是机遇，亦是缘分。能成为曹大的助理，何其幸运！
我是小结
总的来说，在成为曹大助理的这124天里，一共收获了两个方面的成长：
第一，在工作方面，从排版到配图到选题再到选标题，不仅仅只是知识方面的增进，更是工作思维和工作能力的养成。
这就包括了学会解决不擅长的工作并把工作流程化，学会复盘，让经历转化为经验，结构化思考以及刻意训练。
第二，是在个人目标上的影响上，知道自己想要什么，并且懂得为这个目标做出取舍，这是在和曹大相处过程中最大的体会和感悟。
在这篇文章中，曹大更喜欢把我们称为同行者，而非助理。相似的，对于我来说，这段经历，是亦师亦友的陪伴，更像是同行者的相伴。
我的三分之一2018，有突如其来的欢喜，亦有不断跌倒成长的爬起。
而 2019 的故事，才刚刚开始。
好文回顾
01招了助理后，我明白了三个道理
02我的印象笔记使用手册（2018版）
03如何快速熟悉一个新领域（2018版）
04应届生如何找工作（2018版）
