称心常识网根据集团的人事专项检查通知和检查清单写一份自查报告，这个需要怎么写，怎样写才是一份规范的自查报告？
冬阳老师说：这就是一个专项自查报告，既要符合自查报告的基本要求，也要符合上级规定的要求，把二者结合起来即可。
从结构和内容上讲，主要包括：
1.帽段。介绍收到《通知》后，本单位如何高度重视，主要领导亲自牵头部署自查工作，公司分管领导直接负责，责任部门具体组织落实，认真开展自查工作，现将自查情况报告如下：
2.组织人事管理基本情况。这部分按照通知和检查清单要求，一一对清单所涉及的相关工作开展情况进行梳理总结，包括工作思路、工作措施、工作成效。
3.存在的问题及整改。这部分把本单位组织人事管理工作还存在哪些问题，每一问题下整改措施是怎样的、整改目标是什么、责任人和责任部门。
拿铁老师说：自查报告的主要目的在向上级汇报清楚自查开展情况、自查问题情况以及下步整改措施打算三个部分内容。建议：
一、报告大标题：XX关于人事专项检查自查的情况报告。
二、整体框架结构方面：分为三个部分。
(一)基本情况：着重表述自查活动开展概况，持续时长、自查内容、查纠措施，等等。
(二)自查问题：对照上级下发的自查通知以及清单，逐项逐条明确自查结果，这部分要坚持实事求是的标准和原则，有什么问题就写什么问题，没有问题的就写没有问题。
(三)整改措施：自查的目的是找出问题，下步工作自然是要解决整改问题，这部分工作不能等到上级明确通知要求，建议正文部分着重文字表述，再添加一个附件，以表格的形式明确各个自查问题的整改措施、责任人以及完成时限。
三、按照整改的报告格式规范，落款以及日期。
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领秀老师说：(一)内容方面，认真阅研专项检查通知，特别是检查清单，对应回答所列问题。具体要求是，客观准确，不能落项。这要作为报告的核心内容。在此基础上，前延后展。所谓前延，就是要写出单位领导对此事的高度重视，包括成立一把手任组长的领导小组等。所谓后展，就是简要列出当前存在的一些问题和不足，明确下一步工作打算。前延与后展的内容，所占篇幅都不宜太长，点到即可。
(二)细节方面，此次人事专项检查，重点检查什么呢?是涉及“三不分”问题、吃空晌问题，还是私自增设岗位科室问题?无论属于哪种情况，对于存在的问题，要有立行立改的行动和决心。能够整改的，立即整改，拿出行动并用事实说话;相对复杂迁沿历史问题的，清晰界定出能够整改的部分并立即整改，不能整改的部分，作出合理的解释说明，明确后续整改思路和方向;特别复杂短期内难以整改到位的，要按照此有要求表明坚决彻底整改的态度和决心，列出整改时间表、责任人和路径图。
(三)态度方面，通篇要贯彻讲上政治、顾大局，对专项检查组所查出和指出的问题照单全收、坚决整改。并且，举一反三，抓长抓常，在原则上把握，从制度上规范，确保类似问题绝不再犯，坚决杜绝同类问题尾数查屡犯。对因监管不严、主观因素导致优亲厚友、任人唯亲等事件造成恶劣影响的，严肃彻查，一人一档，追责问责。
山河老师说：(一)写作思路指导：你的写作依据，是根据集团的人事专项检查通知和检查清单写一份自查报告，所以你的思路应是，为什么写这个报告(用在开头，一两句话)，怎么样对照检查清单组织自查的、查出了哪些问题，针对问题下一步怎么整改。
(二)提纲编写指导
题目：XXX自查报告
开头：根据XXXX,你们怎么做的，达到了什么效果(概括写)。开头也就三五句话。
一、自查情况
这一段主要写你们怎么组织开展自查的。比如，组织了对通知精神的学习、端正思想认识。
二、存在的问题
这块应客如实写，有一写一
三、整改措施
这块是针对问题的对策，一定要有针对性。
