九月最佳读书笔记

《九月》
我当然不会试图摘月，我要月亮奔我而来。
九月最佳读书笔记
陈辉烂《说话的态度》
罗玲《干法》
张春艳《了凡生意经》
01《说话的态度》
陈辉烂
一个人说话的态度，比讲话的内容更重要。说话的态度中，藏着为人处世的方式。
说话的语气和态度，受到内在情绪的影响，某种程度上也代表着一个人的修养。内心粗鄙的人，很难出口温和；自私自利的人，也鲜少奉献赞美和安慰。而那些修养高的人呢，不论自己的情绪怎样，压力多大，总是尽量对别人施以温柔。
曾国藩升为二品高官时，轿子应该换成八人抬的绿色大轿以显示身份，但一向低调的曾国藩觉得这样太过招摇了，依旧使用四人抬的蓝色轿子。有一天早上上朝的时候，曾国藩的轿夫在一个狭小的巷子里遇到了一顶八抬绿色大轿。对方的速度很快，曾国藩的轿夫们慌忙停下，将轿子放了下来。
在轿子中养精神的曾国藩正感觉奇怪时，突然从轿子外伸进来一双大手，将他拖了出去，并在他的脸上打了一耳光。“混账东西，遇到我们爷也不让道。”打他的人是对方的一个引轿人，也就是在前面开路的人。曾国藩一惊，肯定是自己的轿子挡住了那位王公贵族的道了，不然，还没人敢打一个二品大员。曾国藩只好走到对方的轿子边，慌忙赔礼道歉。没想到，轿子里却连滚带爬下来一个人，朝曾国藩一头跪下，大喊：“大人饶命，大人饶命，奴才该死，奴才该死。”曾国藩懵了半天，才从对方头上的顶子看出，是一个三品官员。一个下官如此猖狂，敢打上级官员，按照当时大清的法律，这可以定死罪。曾国藩却当什么事情也没发生一样，将这位三品官员扶起，笑着说道：“是本官的轿子挡了大人的道，不怪你，不必放在心上。”轻飘飘的一句话，尽显名士的风度。后来，此官员无论在任何情况下，都会给曾国藩说好话，说他胸怀雅量，值得信赖。
我们常常称赞一个人“会说话”，绝不单单指他们会说华丽的词藻，而是觉得他们说话的语气和态度总让人听起来舒服。所谓“心有善念，口吐莲花”，真正说话动听的人，必然是心怀善意，懂得尊重的人。
说话是一件我们靠用一点心，就可以不断进步的事。控制好态度，也是我们一生的课题。
愿行走在人生路上的你我，都能用温声细语，同彼此交换真心，和好运撞个满怀。
02《干法》
罗玲
首先感谢杨总的赠书。本书是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的”信念”，也是他被实践所证明了的正确的”工作哲学”。内容主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以”一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。
磨练灵魂 提升心志:为什么要工作
让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作
以”高目标”为动力:持续付出不亚于任何人的努力
持续就是力量:抓紧今天这一天
追求”完美主义”: 怎样才能出色工作
“创造性”地工作:每天都要钻研创新
“人生 -工作的结果 = 思维方式×热情×能力”
干法：经营者应该怎样工作
最让我能体会最深的就是书中170页中关于经营者怎样工作的第一点：
经营者必须将他的事业引向成功…这个出发点，就是要抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去工作，在这一点上做到极致。这种强烈的“意识”类似于格斗时必须具备的“斗争心”，缺乏这种“斗争心的人，首先就不适合当经营者。相反，只要具备这种”意识“，哪怕资金、技术、人才不足，都可以靠热情和执着的信念加以弥补，就可以让事业获得成功。
虽然书中谈到的是经营者应该怎样工作，但是我认为每个人都应该要带有这种“达到目的的强烈愿望”去做任何事情。 “意识”是人们一切行为的根源和基础，是个体具有了对自身本体认知（自我意识）、对自身认知能力的认可、对自身行使能力的认可的综合。意，既是自我的意思。识，就是认知、认识、了解。意识，代表个体的独立性，它是主观存在的独特坐标。意识就是海水，思想就是海水中的漂浮物，观念就是海水中的冰块，情绪就是身体对思想的反应。观念决定反应的方向，积极反应正面或负面情绪。念头是思想的初期，就是潜在海水里的物体，浮出水面以后就是思想。思维主体是可对信息进行能动操作（如采集、传递、存储、提取、删除、对比、筛选、判别、排列、分类、变相、转形、整合、表达等等作业）的物质。行为取决于潜意识：其实，人的行为取决于潜意识，而非显意识。然而，并没有多少人能意识到这一点。思想与行为，即潜意识与显意识往往并不一致。因此，要把存在于显意识的东西渗进潜意识，把两者统一起来。 头脑一一努力思想(知识)：在实际的工作中，当自己有强烈的愿望，也就是潜意识中想让自己变好、变强或者是得到别人的认可时，自然的就会脑海中不停的对自己说，我能做到，我要做到，我必须要做到，在头脑中反复的提醒自己要去努力改变，想法去改变，让自己脱离现状，并做到更好。在这种意识中去学习，去补充自己所缺失的知识面，认识面。在努力的过程中能让自己有创造力，改变自己的思维。
身体一一努力行动(技术、健康)：当头脑中有了要向上的意识后，最终是要去做，去行动，让自己的想法去得到落实，让想法去变成现实，心中美好的蓝图能在现实中得到体现。那就要付出不亚于任何人的努力，并不断坚持下去，那就要有强壮的身体去完成行动，去行动的时候要有好的心态，好的身体，才能承载着心中美好的蓝图，一步步地实现。
心灵一一心无杂念，保持冷静：当思维在改变，行动在实现着，一切都会变得让自己都无法相信，在整个变化中，不断的修炼着自己的心性，时刻的会对自己的行为举止会有反省的过程，随着时间的不断推移，将会成就一个让人更好的自己，不想说会完美，那是因为每个人都有无限的潜能，在现在更好的自己后还能让自己更好，永无止境。
但是人是意志薄弱的生物：人们往往长于计划，短于执行，实在令人苦恼，而且，当执行不力时，人找借口的本事也是天下第一的。究其原因，将信息转化为自己的东西，需要经历以下几个阶段。
(1)听说过。
(2)知道。
(3)自以为理解。
(4)真的理解。
(5)懂做(但不做)。
(6)实践
(7)坚持实践。
能走到最后阶段，也就是第7阶段“坚持实践”的人只有1％～4％，这就是说，绝大多数人都会半途而废。在人生的整个过程中，能够确定自己目标而坚持的人才是成功者。
希望自己不要让自己贴上消极的“标签”：像自己有的时候，在遇到失败或者是挫折的时候，最容易产生一种想法就是“放弃，或许我真的不行，真的做不到”当自己在脑海中有了这种“意识”存在的时候，很容易被自己贴上消极的标签。人在有的时候，一旦被下了某种结论，就会像商品被贴上了某种标签，一样，会自觉按照这个结论做事，最终就会按照自己贴的标签行动。“标签”具有一定程度的导向作用，无论这个标签是好还是坏，它都会对一个人产生强烈的影响。标签会内化为我们的自我认知，当我们被贴上“我是最棒的”标签，我们的积极性会提高，潜力会被激发出来，我们就会越来越符合标签的设定。而如果被贴上的是“我不行”的标签，那我们会不断自我暗示，去证明我真的不行。被贴标签时间长了，角色就进行了内化，人们的所作所为就为了来维持这个角色设定。不要轻易给别人、给自己贴“坏”的标签，而是要贴“好”的、积极的、正向的标签。 在自己的工作中，其实消极的时间还是比较多的，无助时，沟通受阻时、得不到认可时，不被理解时，遭受误解时，都会让自己产生消极的心态，当产生消极的心态的时候，工作会被拖拉，毫无进展。但当你脑海中有向上的“潜意识”存在时，不受自己标签效应的影响时，会再次回到向上的态度，会发挥好自己所有的长处，会不断的努力探索而去解决面临所有的问题。当一切好解决完后，会发现，原来一切都是可以那么美好的。
03《了凡生意经》
张春艳
感谢杨总推荐的这本书，我之前没有读过《了凡四训》这本书，但是参加《六项精进》三天培训课时有一节课专门看了凡的视频，对了凡最大的印象是通过自省、积善“成功改命”上。参加《六项精进》培训时老师有提到过《了凡四训》对于稻盛和夫的影响，六项精进的六条，从中明显可以看出《了凡四训》的影子。
本书编辑整理自智然老师主讲的“了凡生意经———企业家研修班”课堂实录。
第一讲：信心.正气.能量第二讲：谦德之效第三讲：连根养根第四讲：立命之学第五讲：改过之法书名虽然叫生意经，但其实讲的最多的还是讲修身，不管是对老板还是对员工，这点最重要，因为无论改变自身的命运还是改变企业的命运，都要从改变自身的念头开始（修身），企业管理的最高境界是自我管理。而实现员工的自我管理行之有效的方法，就是要通过学习，把每个人的心灯点亮。
书中有太多精髓，都可以用来为我们日常修身加持，我简单的总结几点我印象比较深的。
1、学经典根本不用探索人生，只要学就行了。探索即在猜，猜就容易错，错就危险了，而学就稳稳当当。
2、利他是高能量的念头，念头就是命运，念力就是生命力，念头力量每个人不一样，念头乘上信心，这个念头就叫做信念，而信念就有力量了。这个和稻盛和夫的人生.成功的方程式很相似，都是用“*”，不是“+”
“利他”好多人听到，总觉得进不到心里去，换一个说法“我帮你”，对方很容易就明白了。所以以后我们可以多说“我帮你”。3、“谦受益，满招损” 凡是要做到“事上花开，心上花不能开”。以前杨总讲这一点，我内心只是一知半解，经过本书的讲解，对这一点有了更深刻的理解。一旦心上开花，人就飘了（膨胀了），傲了（不知感恩和反省），自然而然，眼前的福气，财富，健康等等都会没了（满招损）。所以无论是个人还是企业经营都要修“谦德”。
4、人生在世，能享五福的人生才是真正有福之人。五福指的是长寿、富贵、康宁、好德、善终。现在太多人或企业都只顾眼前利益，为了名利，使用一些有损福气的手段，不会想到对子孙后代或企业长远发展不利。把长寿放在五福之首的原因，说白了就是，有命才能享受后面的几福，没有命，其它一切都是空谈。所以有一个健康的身体才是硬道理。除了加强锻炼身体保护自身的健康外，还要从心上培养长寿的高能量。
长寿第一要诀：心要净。不要操心，不要劳神，不要生气，不要怨人。
长寿第二要诀：去贪心。养精气神，固正能量。
5、做领导的怎样帮人改过？
原则一：你不需要帮他改过，只需要提高他的信心。怎样提高信心？答案“表扬”
原则二：想办法让他学会谦虚，因为有谦德的人就能认错，就会愿意改过。怎样让他学会谦虚呢？答案“表扬”
所以说表扬一个人对他人带来的影响可能是潜移默化，日积月累，长远深刻且有效的，因为从心上改过才是根本。6、人要有爱，培养自己爱的能力也有两种方法：
一、表扬人，想要表扬人，要具备一种爱的能力（有爱心）、找人优点的能力。放到每个人身上看，就是多表扬别人。比如表扬自己的家人、孩子、朋友、同事、客户等等，释放我们的善意。
二、改自己的过，从“你错了”转变为“我错了”。
与一心共成长！
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