无情无义真老板

今天我来讲讲老板。老板对员工，各有各的要求，员工对老板，各有各的想象。员工与老板就像猫和狗，永远在一个屋檐下，永远各看各不顺眼。我还是先从定义出发。书上说，老板，这个称谓由来于南方，是先哲对工商业中那些主导者的敬称。上土下匕是为老，门中有品乃为板。老板一词其实自古就有，南方人称“老板”，指的是商号的主人，也就是北方说的“掌柜，东家等等”的意思。老字取意老道。板字取意为商者应有品，所谓信则立；门中有品才可以称为板。所以称“老板”，本源在于这个词是对商家的敬语。现实中的老板真是有大有小。大的比鲸鱼还大，全世界是吃粥还是吃饭，就看那么这些大老板的脸色。中国这样的老板有马云啊，任正非啊等等，能够数的出来的顶多一个巴掌到两个巴掌。小的老板呢，有的只是看着一个小档口苦度时光，有的只是管着三五个人的科长。官场也兴叫老板，好像现在被禁止了，也不知道是真还是假。不过很多官员都仍然习惯把自己单位的顶级人物叫做大波士。有的叫鼎爷，意思都差不多。中等的老板还是居多。有一千几百万身价的老板，有几千万身价的老板，一百几十万身价的老板。甚至没有钱也可以被称为老板。刚刚改革开放的时候，广州的食店大排档见人就满面笑容地叫声“老板”，哪怕进来的人蓬头垢面衣衫褴褛。“老板”二字寄托了很多人人生最大的理想。那是一个到处充满了希望、激情和温暖的年代。现在“老板”二字还是寄托了一些人的梦想。做老板好过打工的观念毕竟根深蒂固，而且上头也曾经鼓动大学生全民创业。世界上当老板的怎么可能多过打工的呢？全民创业，谁来打工？数学显然没学好。不管是中国还是外国，不管过去还是现在将来，大多数的人一定是打工的。不过现在说要当老板，底气没有当年那么足了。尤其是疫情当头，现在真是打工好过做老板。进退两难。今天我所说的老板，取绳中度吧，不说超级大的大老板，也不说死捱死抵的小老板。就是各种大大小小的公司的老板。各种各样处级局级单位的头头。不走极端，话才好讲。做了老板的人，尤其是在生意或者仕途上春风得意的时候，难免把自己当作神。中国式老板的一个共性就是在面对员工的时候，总是喜欢把父母，老师，将军，黑社会老大和才智出众的CEO的角色集于自己一身。相对应的员工就必须是他们的好儿女，好学生，好士兵，好马仔和好粉丝。这是老板的自我判断和对员工的要求。只要能够帮助老板实现人生价值，和任何的老板相处你都没有任何问题。而中国式的员工很奇怪，很多人都没有打工的心态。明明就是打工，还是抱着学生的心态，面试的时候他们最喜欢的一句话是，我是来学习的。真是典型的巨婴。他们难道不知道自己在职场的使命就是帮老板赚钱吗？综合这些巨婴型的员工对老板的想象是这样的。好的老板，是老师，教你，是父亲，宠你，是老公，爱你，是幼儿园老师，帮你。是啊妈，照顾你。是提款机，养你。这样的老板，不要说万中无一，十四亿人当中都没有一个。理想是丰满的，现实是骨感的。所以很多人在做了一段时间之后，对老板对公司对“单位”对未来都很失望。于是就跳槽了，结果换十家公司还是一样。不是说现在的青年人在一家公司平均时间只能够呆七个月吗？员工总是觉得老板无情无义。总是觉得每个人都是老板用完即弃的棋子。这是很多失望地辞职的人收拾包袱走人的时候的感概。每一次的辞职都是人生的一次挫败。赢的总是老板。其实输的也同时是老板。他可能输在你们的一开始，他根本就不应该招你进来。因为你根本不明白自己是来干什么的。入职一家公司或者一个单位，动机是什么？目的是什么？不是去受训，不是进夏令营，不是进去考试证明自己，不是进去接受老板的关爱和情义。入职只是为了挣钱养家糊口，养自己，养父母，养老婆孩子。现在成天说的是不忘初心，很多人连这个入职的初心都搞错了。你要的东西，公司或者单位从来都没有，也不可能为你提供。因此，老板的情义只在你的想象之中。正如你想象世界上有龙，其实世界上并没有龙。世界上没有龙不是龙的错。很多人埋怨老板不给机会自己，为什么不问问，衣服不合身难道是衣服的错吗？往往只是因为自己身材不好。你说老板对自己用完即弃，有没有想过你只是干了活而已，最终打分的是老板，而不是你。老板按时出粮，已经履行了对你的责任。对于这个“用”字，老板和员工的解释永远不在一条线上。无用即弃，用完即弃，对于老板来说，不是什么错。他的角色又不是你的养父养母。世界上有一个残酷的定律，谁出钱，谁享有权益。你的工资是老板出的，你并没有出钱购买老板的情义或者教导，或者关爱照顾，你还有什么可以抱怨的呢？毕竟打工而已，老板不是我的谁，我也不是老板的谁。工作与工资，双方不拖不欠最妙。这就是打工心态。打工仔是没有事业可言的。事业是投资者的事情，是管理者的事情。很多人搞不清这一点。我年轻的时候也搞不清这一点。总是以为自己有事业。如果讲打工者有什么追求的话，一是有工开，二是有粮出，第三就是有升职的机会，人生可以步步走高，生活可以越来越好。老板情义不应该在自己的追求目标之中。神归神，庙归庙。城隍是城隍，小鬼是小鬼。雇员是雇员，雇主是雇主。哪怕老板重用你，也不是为了你的个人价值实现，只是因为你的存在符合他的利益。而在他眼中，公司利益和他的个人利益是不可分割的，尽管事实上，可能往往是两回事。其实做老板，最忌讳的事情是与下属有情有义。看谍战片，男主角与女拍档一旦产生感情，所谓真爱，下场一定好惨。情义是个人层面的东西。老板不可能对任何人一视同仁。对这个有情义了，难免对另一个薄情寡义。利字当头一般是个贬义词，但是公司经营，公司的人事管理，这句话是个铁律。所以我才说，无情无义真老板。其实能够做到的老板并不多。在员工眼中，好的老板各有各的好，不好的老板都是相似的，就是无情无义。而事实恰恰相反。不好的老板各有各的不好，好的老板都是相似的，就是无情无义。有一种人很崇拜老板，哪怕老板智商有点低，行事有点蠢，人缘有点差，甚至品格有点下作。崇拜的方式是处处维护老板的脸面。尤其是在阿爷单位，实绩如何其实不重要，老板的最大利益就是自己的脸面。以老板的脸面为标准行事，这样的人一般活得不会太差。但也不一定很爽。擦鞋对于老板本人来说，并非稀缺资源。大把人擦他的鞋。老板一般需要又能擦鞋又能独当一面的好手。但是这可能是不切实际的。有本事的不屑于擦鞋，而专心擦鞋几十年的讲到业务一般能力都相当低下。很多公司或者单位都会有些三朝元老，能够做到三朝元老的人，一般都善于擦鞋，做事也有些能耐。有一种人恃才自傲，不把同僚放在眼里也不把老板放在眼里，结果总是背后中箭。老板对这样的人一般都是又爱又恨，又离不开。如果是私人企业会好一点，只要能够帮老板挣钱，老板认了，跪地喂猪乸。但是如果在阿爷单位，这种人下场一般很惨。“单位”又不是老板的，得罪老板就等于不放过自己。有一种人最坏。对老板甜言蜜语巧舌如簧，对其他人则不是不理不睬就是恶语相向，甚至挖坑下石清君侧。一旦大权在手，骗老板穿柜桶底，体外循环，利益外流，从中渔利。事情往往奇怪，对这样的人旁人都看在眼里，只有老板警惕性最低。温馨提示：万一公司有这样的人，远离就是。对付他是老板的事情。如果这样的人当时得令，与这样的人作对就是与老板作对。再讲深一层，你怎么知道老板不是和他一伙的？和小人作对，往往自己的下场很可能就是做屈原。还记得我昨天讲的屈原的故事吗？疫情当前，生意难做。老板的日子不好过。风水轮流转，以前做老板好过打工，现在打工好过做老板。在一些食店里面，又洗菜又炒菜又兼上菜的那个人，满脸油烟汗流浃背的那个人就是老板。难怪我有个当了几十年老板的朋友开玩笑说，现在我公司急聘老板数名。今时今日活下来最重要。有情有义也好，无情无义也罢。大家对自己的老板真的不要想多了。踏踏实实做好自己的本份事情，不要踩地雷就是。各位正在收听的是【一个人的电台】。陈扬祝大家——好人好梦。晚安。